キンドリルジャパン・テクノロジーサービスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

地方配属は特に問題がなかったが、通知が直前なことから他の企業と比較して辞退することにした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本は一般的な質問。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、他にはインフラエンジニアはどのようなイメージかについて答えた。 志望動機はESと同様、学生時代に力を入れたことは一次面接と同じ、イメージはIT分野を根底から支えているようなものと回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事務的な確認の後、最も自分をアピールできることについて資料を作成して発表、その後そのエピソードについて深堀をされた。 サークルの代表、プレイヤーとしての活動を両面から説明した。その後、具体的に施策を講じた時の課題設定や考えたことなどを説明した。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

正直全く覚えていないが、特に苦労していないので難易度も問題も標準的だったと思う

志望理由

私は、貴社のITインフラサービス事業を通じて、人々の生活や社会全体の産業を支えたいと考えています。プログラミングの面白さを知ったことから学び続けられるIT業界に魅力を感じ、サークルの代表として情報管理体制を改善した経験から、ITで人を支えるやりがいを実感しました。安定したITインフラを通じて「今日の安心」を実現した上でお客...

各質問項目で注意した点

具体的なエピソードを会社の社訓と繋げることで志望度が高いということを強調した。 ESはそれほど厳しくなさそうという印象。