デジタルグリッドの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。業務としてつなぐ役割ができる中、社員さんの主体性をもって仕事をする姿勢が魅力に感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・COO ・マッキンゼー&カンパニーからの転職

会場到着から選考終了までの流れ

・先に会議室に入り後から面接官が入る形式。

質問内容

・大学の研究内容 →グループで研究したこと、どうまとめたかを話した。 ・これまでの経験 →リーダーシップを発揮しつつ、途中で挫折し、価値観が変化した景観を話した。 ・志望動機 →スカウトをきっかけに徐々に電力ビジネスに興味を持ち、自分がやりたい業種と働きたい環境があったため志望した旨を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・チームリーダー ・電力業界から転職した方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

・大学での研究内容 →内容を話したが、研究している内容よりも、どのように研究を実施したかを詳しく聞かれた。 ・一番ハマっていること →運動関連のことを話し、その経緯となぜはまっているか、これからの目標を話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

これが本当のSPIだを軽く復讐したが、特に対策はしていない。

内容

・業界の説明 ・業務内容 ・働き方 ・今後のフロー

注意した点・感想

自分が電力業界を全く知らなかったため、はじめは理解することすら大変であろうと考えていたが、説明をしてくださった方が、身近にある例え話で話してくださってとてもわかりやすかった。他の参加者の方はおとなしめであった印象がある。

学生時代に力を入れたことを教えてください。（最大800文字程度）【必須】

◯◯のアルバイトでバイトリーダーを務め、社会復帰を支援したことだ。障がいの有無に関わらず幸せに暮らせるようなボーダーレスな社会を作りたいと考えはじめた。業務に取り組む中で生徒の勉強に対する嫌悪感払拭と講師の不足という2点の課題があげられた。前者に対しては、生徒にポジティブな声掛けをすることや、取り組む問題を各教科一問のみを...

自己PRを入力してください。（最大800文字程度）【任意】

私の強みは相手の真意を見極め、寄り添った行動が出来ることである。◯◯のアルバイトにおいて◯◯との関わりでは、自己表現が苦手という特徴を勘案した上でその子供の本心を汲み取る努力をした。具体的には会話の際に示された反応が肯定か否定かを理解し、如何なる際に喜怒哀楽の感情がでるのかを分析した。また、その子の関心を引くために好きな話...

各質問項目で注意した点

電力ビジネスにははじめは興味を持っていなかったため、信頼関係を積むことができたプロセスを具体的に明示した。