本選考を通じた企業へのクチコミ

すべての項目で基本的には魅力的だったため減点方式のような形で考えています。 業界・事業の魅力としては、人材業界（HR業界）であるため人的資源経営や人材のマネジメントが重要視される現代において魅力的ですし、基本的には底の見えない業界でもあるからです。ただ、ポーターズ株式会社は人材

面接の中でも、非常に会話しやすく圧迫感が全くなく、社内のポジション間の垣根が低いという印象を受けたからです。 また、求めている人材に「主体的に行動できる」というものがありますが、実際に働いている方にも共通する要素であるというのは何度も伺っていますし、そういった印象を受けています

実際に内定者インターンをさせていただいていますが、仕事の内容は抽象度が高く、自分で判断しなくてはならない部分も多いため、いわゆる裁量のある働き方が期待できます。また、お客様との距離も近くエンジニアでもお客様と直接コミュニケーションを取れるようです。 入社後には研修を経た後、実際

勤務時間に関してはホワイトで残業時間も多くはないと思います。フレックスタイム制ではありませんが、チームによっては時差出勤も認められるとのことだったので、働き方も比較的柔軟だと思います。1, 2週間の長期休暇も取りやすいです。 勤務場所に関しては、エンジニアに限らずリモート率が高

新卒はエンジニアも営業メンバーも初任給は同じで賞与を含めて400万円程度です。初めこそ一律ですが、業務内容や難易度の変化に応じて昇進や昇給・賞与等が与えられるようです。 休日の取りやすさに関しては、「働く環境」セクションでも述べましたが非常に取りやすく、長期休暇も取りやすいです

企業側の求めている人物像に特に合致している場合はそれほど難しい選考ではないと思います。Webテストは一次面接以降に実施され、一次面接のまえにフィルターで弾かれることはありませんし、参考程度にしているとのことだったと思います。面接の質問も奇天烈なものは少なくオーソドックスなものが多