ポーターズ（HR SaaS）の 募集中の本選考

経緯

紹介企業の方から自分の就活の軸にあっているということで面談を組ましていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅

質問内容

学生時代にどのようなことに力を入れたのか、なぜ文系の学部に在学していながらエンジニアの勉強やインターンを行なってきたのか、就活の軸はどのようにして決めていて、なぜそのような軸にしているのかなどの質問をされました。

承諾/辞退理由の詳細

ジェネラリストのエンジニアとして最も成長できると感じた点。エンドユーザーからインフラまで幅広く業務に携われるため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

本社に伺い、選考を受けた。

質問内容

質問：なぜ経営学部に入ったのか、などの過去の経験を聞かれ、さらに入社してどのようにキャリアを進めていきたいか聞かれた。 回答：高校生の時に興味があったこと、大学生になって興味を持ち行動したことなどを話した。キャリアについてはまず開発まえにエンドユーザー付近の業務の希望をし、そこからフルスタックに経験を積みたいと回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

なし。

質問内容

質問：将来どのようなエンジニア像を描いていますか。 回答：フルスタックなエンジニア知識を持ちさらにインフラに深い知識があるようなエンジニアになりたいと考えている。今までの長期インターンなどを通しインフラの重要性を感じさらにプロダクトの解像度が最も高くなるのはインフラ部分を知ってこそだと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カジュアル面談で話した方。

会場到着から選考終了までの流れ

なし。

質問内容

質問：なぜ文系なのにエンジニアとしてこれまで長期インターンの参加やプログラミングの学習をしてきたのか。 回答：バイト先で使用していたシステムの使い方が非常に不便であったためより直接的に改善できるのはプログラミングの力を学べば改善できると考えたため。さらにユーザーの課題を解決することに魅力を感じたため。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったため。 自分が求めていた若手のうちから活躍できる環境が整っていると感じたため。 会社の雰囲気も自分にとても合っていた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と、代表取締役社長との面接

会場到着から選考終了までの流れ

面接

質問内容

学生時代にどんなことに取り組んできたか。 ゲーム開発に熱心に取り組んだ。 普段はどんなことをして過ごしているか。 読書や開発 何故この会社を志望したのか。 会社の風土が自分に合っていると感じたから 就活中お世話になったエージェントさん達に還元したいと思い人材業界で働きたいと感じたから 入社後は例えばどんなことに取り組んでい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

メールに添付されているURLの会議に参加 質疑応答

質問内容

より具体的な自分の持っている技術やスキルに関する質問 例えば開発を行った経験があるなら、どういった所でつまづいたか、どういった技術を使って解決したかなどを聞かれる。 自分の場合はゲーム開発などをチームで行っていたので連携を高める為に各種ツールを活用した 自分の経験をどのように開発に活かせるかなどを説明した。 遊んでもらう人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

企業説明会と面接をオンラインで同時に行う形 普段何をしているか、自己PR、志望動機、どういったことにチャレンジしたいか 学校でゲーム制作を通じて学んだことや、展示会に出展した経験などを話した。 将来はPMなどマネジメントする側になりないなど話した。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策方法

基本的なSPI対策で十分だと思います。 何も対策せずに望むのはあまり好ましくないと思われます。