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就活サイトトップ企業検索IT・通信ポーターズ(IT・通信)選考対策
ポーターズ(IT・通信)
公式
日系 IT・通信

ポーターズ(IT・通信)
4.1

お気に入り (11人)

【「雇用の未来」をデザインする、リーディングカンパニー】


2001年創業、売上高14億円。東証グロース市場上場。国内トップシェアを誇るHRTech企業として、人材ビジネスの根幹を支えています。

【人材ビジネスの進化を加速させるプラットフォーム】
ポーターズは、クラウド型統合管理システム『HRビジネスクラウド』により、業務効率化と収益向上を実現。AIやSaaSなど最先端のテクノロジーを駆使し、従来の枠を超えた新たな価値を提供する、単なるシステムではなく、未来の雇用を創造するソリューションです。

【2,000社以上の導入実績が証明する圧倒的な優位性】
累計導入実績2,000社以上、世界11か国で展開。市場のニーズに基づいた革新的なサービス提供で、顧客の成長と信頼を確固たるものにし、競争環境において明確な差別化を実現。その実力が、確かな数字と事例で裏付けられています。

ポーターズに入社することで、最先端技術とグローバルな視野を背景に、未来の雇用インフラを共に築く仲間となり、自己成長と世界に影響を与えるキャリアを実現できる環境が待っています。

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コンサルティング営業
エンジニア

ポーターズ(IT・通信)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ポーターズ(IT・通信)の

選考フロー・選考回数

選考フローは説明会から最終面接まで多岐にわたり、リクルーター面談が複数回実施されることもあります

ポーターズの選考フローは、本選考の場合、説明会、WEBテスト、一次面接、二次面接、リクルーター面談、最終面接という流れが...

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ポーターズ(IT・通信)の本選考の選考フロー

  • 山口大学
  • 文系
内定

エンジニア

26年卒 本選考
2024年
10月下旬
1on1企業説明会
2024年
10月下旬
一次面接
2024年
11月上旬
二次面接
2024年
11月上旬
WEBテスト
2024年
11月中旬
リクルーター面談
2024年
11月下旬
最終面接
内定
  • 関西学院大学
  • 文系
内定

コンサルティング営業

26年卒 本選考
2025年
4月
説明会
2025年
4月頃
WEBテスト
2025年
4月中旬
一次面接
2025年
4月下旬
リクルーター面談
5月上旬
二次面接
2025年下旬
リクルーター面談
5月下旬
最終面接
内定
  • 関西学院大学
  • 文系
内定

コンサルティング営業

26年卒 本選考
2024年
10月
一次面接
2024/10/30
WEBテスト
2024年
10月
二次面接
2024年
11月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

西森 康二(代表取締役社長)

所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

資本金

55,623千円(2024年12月末時点)

設立日

2001年8月29日

従業員数

単体:77名(2024年12月末時点)、連結110名 (臨時13名)

コーポレートサイト

https://www.porters.jp/

事業内容

人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供、人材ビジネス向けクラウドサービスの導入支援コンサルティング、人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営、有料職業紹介、労働者派遣会社向けのクラウドサービスの提供

株式上場

東京証券取引所グロース市場

勤務地

東京本社(東京都港区赤坂)、大阪営業所(大阪府大阪市北区梅田)、海外拠点(シンガポール、ベトナム等)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
VISION : テクノロジーで世界の雇用に最も貢献する

ポーターズが挑戦している領域は国・時代問わず需要のある【雇用の領域】です。
すべての雇用創出ビジネスパーソンのために、ポーターズが提供する製品やサービスが、【世界の各都市の雇用創出のインフラ】となり、【各都市の経済に貢献していること】を目指しています。
ポーターズが、地域を超えて、海を越えて、企業と人材を仕事でつなぐプラットフォームとなること。
これが私たちのビジョンです。

VALUE : 顧客が目的を達成し、心から満足するサービスを目指す

セールスコンサルタントのスペシャリスト、マネージャー、事業開発責任者など、1社で幅広いスキルを身に付けることが可能です。
また、年に2回、育成会議が実施され、各社員のWill、上長の育成方針、他部署からの見え方などを共有したり、異動による(海外含む)キャリアチェンジなどの可能性を広げたり、全従業員の成長に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。

【少数精鋭で1人1人の裁量が大きい】【法人営業×コンサルティングセールス】【売り切りではなく、顧客に寄り添った中長期の提案】【SaaS/DX/AIなどの知見】【若い内から仕事を任せてもらえる】そんな環境です。

個性を尊重し合う、フラットな組織文化

国籍、言語、ジェンダーを問わず、優秀な人材を採用、抜擢するカルチャーで、【個々のポテンシャルを最大化できるような制度を設計】しています。

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上期Kickoff Meetingの様子

キックオフミーティングは半年に1回開催される社内イベントです。
会社全体の振り返りや今後の方針共有を通じて、組織の一体感を高めています。

忘年会の様子
焼き肉の日

ポーターズの設立日が8/29(ヤキニク)ということもあり、毎年8月29日に皆で焼き肉を食べに行くポーターズの一大イベントです。

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