ポーターズ(HR SaaS)
本社:東京都
資本金:65860千円(2024年12月末時点)
従業員数:単体:77名(2025年12月末時点)
ポーターズ(HR SaaS)の 志望動機と選考の感想一覧
ポーターズ(HR SaaS)の内定者の志望動機をAIが要約
ポーターズ(HR SaaS)を選んだ理由/ポーターズ(HR SaaS)の強み・魅力
会社を選んだ理由
人材業界のインフラを支え、社会貢献性の高い事業に魅力を感じる学生が多い
ポーターズの内定者の志望動機には、「人材業界のインフラを支える」という点や「社会貢献性の高い事業」に魅力を感じる点が共通…
26年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
就活エージェントさんに紹介していただき、就活の軸(基準)に合致していたこと。
志望動機
- フルスタックに企画・開発・運用ができること - ビジネスサイドに積極的に関与できること - エンジニア職以外と積極的にコミュニケーションを取れること - ベンチャー企業であること - 理念に共感できること
26年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
人材業界とIT業界を中心に見ていた時に、エージェントからの紹介で受けたのが最初のきっかけでした。 「世界の雇用にもっとも貢献する」というビジョンへの共感と、人材業界のインフラを支える存在であり、日本にとどまらず世界にも進展しているところが魅力的に感じました。
志望動機
自分の仕事が誰かの選択や成長を支える仕事がしたいと感じていました。 顧客に寄り添って長期的な伴走支援を行えること、裁量を持って働けるということを就職活動の軸として定めていました。 業界としては、人材業界やIT業界、不動産業界などを視野に入れていました。
26年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
オファーボックスでスカウトが来て、SaaS業界に絞っていた段階だったこともあり、HRxSaaS に惹かれたため。
志望動機
基準 →人とフェーズ感と事業内容(どういうサービスで誰に貢献できるのか) 受けていた企業 → TOKIUM、freee、カオナビ、うるる、FCE サマーインターンは、JACリクルートメントさん等の人材紹介会社も受けていました。
