ポーターズ（HR SaaS）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄や社風が自分に合っていると感じた。また、第二創業フェーズという変化と成長のタイミングに携われる点にも魅力を感じた。若手のうちから挑戦できる環境で成長したいという思いと、自身のキャリアの方向性が一致していたため、内定承諾を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

経緯

二次面接と最終面接の間で行われ、候補者と企業の相互理解を深める目的で実施。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

試験科目

国語系と数学系の問題、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

内容

mission・visionや事業内容、社員の雰囲気について

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったため。 自分が求めていた若手のうちから活躍できる環境が整っていると感じたため。 会社の雰囲気も自分にとても合っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と、代表取締役社長との面接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。未知の領域に好奇心があったことや、特に最後の面接で、高みを求める姿勢を強く感じ、この環境の中で自分も成長をしたいと考えるようになりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表(オンライン)、取締役

経緯

最終面接の前に志向性を再び確認するため。

経緯

次回の最終面接に向けた面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表、取締役

経緯

二次面接から最終面接まで、私の留学の都合上1ヶ月以上空いてしまっていたため、最終面接前に整理をするため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フィールドコンサルティング・マネージャー

試験科目

国語系と数学系の問題、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事(前職でポーターズを使っていた)

内容

説明会 (mission, visionについて、社会課題とそれに対してポーターズ社が提供していること、今後について、社風について、セールスの特徴について、入社後の流れについて、選考フロー、求めること)

経緯

紹介企業の方から自分の就活の軸にあっているということで面談を組ましていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

ジェネラリストのエンジニアとして最も成長できると感じた点。エンドユーザーからインフラまで幅広く業務に携われるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カジュアル面談で話した方。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、私が求めていた「フルコミットできる環境」が完全に整っていたため承諾した。 具体的には、まず仕事の裁量の大きさが決定的だった。選考を通じて、新卒エンジニアでもフルスタック開発に携わり、技術選定から実装まで主体的に関われることが分かった。私は「開発のできるサービスをつくる人」を目指しており、プロダクトの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

- 企業の代表 - 取締役

経緯

二次面接と最終面接の間で必ず行われるもので、候補者と企業の相互理解を深める目的で実施。