東京ガスNext oneの教育・研修制度
東京ガスNext one
企業情報
本社：東京都
資本金：8000万円
売上高：5,049百万円（2025年度）
従業員数：380
東京ガスNext oneで募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
東京ガスNext oneの 教育・研修制度
最終更新日：2026/7/30研修制度
東京ガスグループの充実した教育研修制度があり、ガスの知識や理系・技術系の知識は採用時に問われません。東京ガスの人材育成センターで専門的な教育を受けることができ、新人研修は約1年間をかけて基礎的な資格取得からスタートします。 本配属前には新入社員の希望する部署や業務をヒアリングし配属部署を決定します。 また、スキルアップ研修としてガス機器を使った実技講習や座学を実施し、新入社員には約1ヶ月間の同行研修が行われます。 キャリアアップ研修として昇格候補者や管理職候補者向けの研修も実施しています。
自己啓発支援制度
資格取得支援制度があります。 社員のニーズや社会情勢に合わせた様々なセミナーを原則就業時間内に開催しており、プライベートの時間を使わずに受講することが可能です。
メンター制度
一人一人に専属の指導員を設定
キャリアコンサルティング制度
-
社内検定制度
東京ガスグループ内検定あり