企業情報

本社:東京都

資本金:5900万円

従業員数:250人

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企業概要

【アーチーズとは】
・世界20か国のメンバーが集まり、「知識」という無形資産をシェアする仕組みを通じて世界の架け橋になることを目指しています。
・Day1からGlobal~:新卒1年目から海外勤務可能です。
・圧倒的な成長環境:あらゆる業界・ビジネスモデルに触れながら、リサーチ力・思考力・交渉力が磨かれます。
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▼事業概要
・Archesは「知識をつなぐ」ことをミッションに、アジアを中心に展開するグローバルスタートアップです。世界中の専門家と企業・投資家・研究者をつなぎ、経営課題の解決や新規事業の創出を支援するナレッジシェアリング事業を行っています。

・アーチーズは 人が持つ「知識」という無形資産をシェアする仕組みを通じて、クライアント企業の新たなマーケットへの参入・迅速なリスク把握・ビジネスチャンスの選定などを可能にし、事業展開のパートナーを目指しています。 
「知識」をシェアする機会を創出することで、エキスパート(有識者)のキャリアにおいても新しい働き方の提供ができるプラットフォームになりたいと考えています。
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▼仕事内容
企業(主にコンサル・投資会社など)が「専門家から話を聞きたい」ときに、最適なエキスパートを探して繋ぐ仕事です。
ビジネスの最前線にいるエキスパ―ト(その領域のプロ)と、世界中のクライアントをマッチングする、ダイナミックな役割を新卒から担っていただきます!
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【業務の流れ】
❶クライアントの要望を理解する(要件定義)
ープロジェクト内容をキャッチアップ
ー必要なエキスパートの「人物像」を整理
ー業界や企業についてリサーチ

❷エキスパートを探して繋ぐ
ーデータベースやSNS、リサーチツールを使って適切な人をリストアップ
ー候補者と連絡・条件調整
ーインタビュー(知見の共有)の設定とフォロー

※月次KPIの達成に向けて、入社初日からPDCAを回していただきます!
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▼このポジションを通じて得られるもの
ービジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル
ー自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナシップ
ーリサーチ力、多様な業界知識、交渉力
ー世界中のエキスパートとのネットワーク
ービジネス英語力
ーグローバルマインドセット
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▼活躍する人物像
❶【目標達成意欲と考動力】
高い目標を掲げ、それを実現するために主体的に課題解決に取り組める方。

❷【コミュニケーション能力】
多くの人と関係を築き、信頼を得られる、働きかけが得意な方。

❸【知的好奇心と自己研鑽】
新しい世界や知識に対して探求心を持ち、現状に甘んじることなく学び続け、進化しようとする方。

❹【グローバルな視点】
アジアを中心としたグローバルな市場でのビジネスに興味があり、国境を越えて事業展開するパートナーとして活躍できる方。

❺【柔軟性】
変化をポジティブに捉え、新しい挑戦や予定外の出来事にも柔軟に対応できる方。
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▼募集職
ビジネス職(営業職)
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▼勤務地
東京オフィス:
105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16F
ベトナムオフィス:
Floor 3, 19-21 Tan Cang, Ward 25, Binh Thanh, Ho Chi Minh City
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■26卒  新卒内定式レポートはこちら
https://note.com/arches_global/n/n691a819246e9

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アーチーズの 企業情報

代表者

加藤 洋気

所在地

渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階

ホームページhttps://arches-global.com/ja/top/
資本金

5900万円

設立日

2019年5月

従業員数

250人

事業部

・ベトナム(ホーチミン) ・日本(東京) ・中国(上海) ・香港 ・シンガポール ・コロンビア(ボゴタ) ・ウズベキスタン(タシケント) ・韓国(ソウル)

アーチーズの 企業の強み

Mission|ミッション

【知識のシェアリングを通じて、アジア/世界の架け橋へ~Share Knowledge, Empower The World~】

アーチーズは 人が持つ「知識」という無形資産をシェアする仕組みを通じて,クライアント企業の新たなマーケットへの参入・迅速なリスク把握・ビジネスチャンスの選定などを可能にし、事業展開のパートナーを目指しています。 
「知識」をシェアする機会を創出することで、エキスパート(有識者)のキャリアにおいても新しい働き方の提供ができるプラットフォームを目指しています。

Mission|ミッション

Value|バリュー

【アーチーズが大切にしていること】
■Own 「GRIT」
Guts|挑戦する意志を持ち、
Resilience|失敗を恐れず立ち上がり、
Initiative|自発的に動き出し、
Tenacity|最後までやり抜く姿勢を重視します。

■Be Proud, Throw Pride
自分たちが提供する価値には誇りを持ちつつ、過度なプライドは捨て、謙虚に改善を続けます。

■Embrace Diversity
現在、9拠点に展開し、20以上の国籍のメンバーが活躍中。多様な視点と価値観が、イノベーションの原動力に。

Value|バリュー

Career|キャリア

【“若手が主役”になる組織で、まっすぐ挑戦できる。】

■ 年齢も肩書きも関係なし。
実力で抜擢される、フェアでフラットな組織。
アーチーズでは、20代でリーダー・マネージャーに抜擢されるのが当たり前。
上下関係や社歴に縛られない、フラットな評価制度を整えています。
・実力・貢献を360度評価で正当に判断
・入社半年〜1年でリーダー抜擢の実績多数
・若手でも経営層と近く、意見がすぐ反映される文化

チャンスは、“待つ”のではなく“掴みにいける”場所です!
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▼ 実際の抜擢例
KPI達成率100%超が続出
新卒2年目:MVP表彰・チームトップ
中途1年目:チームリーダーに昇格

▼評価制度:360度評価×実績主義
チームや上司だけでなく、周囲からの評価も反映
成果+行動+価値観の3軸で評価
結果は月額3〜10万円のインセンティブに連動

Career|キャリア

Our Team|どんな人が働いている?

【国籍も年齢も関係ない、多様な仲間が、世界を舞台に挑戦するチーム】

■アーチーズは、年齢も、国籍も、前職もバラバラ。
でも、「挑戦したい」「もっと成長したい」というマインドだけは共通しています。
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■多国籍チーム × 若手抜擢 × 前職バラバラ
国籍:日本・中国・韓国・ベトナム・フランス・インドネシア・マレーシア・インド etc.
平均年齢:28歳前後
前職例:地銀、大手メーカー、外資メーカー、戦略コンサル etc.

医療系出身者や、元スポーツトレーナーなど営業未経験も多数在籍。
入社半年〜1年でリーダー抜擢も多数!
実力があれば、国籍も年齢も関係なし
誰でもチャンスをつかめる評価制度(360度評価 × 成果主義)
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■世界9拠点で展開中。グローバルに働ける環境
東京・シンガポール・ホーチミン・上海・ソウルなど、9つの拠点を展開中
「グローバルだけど、身近」
「外資っぽいけど、アジア発のスタートアップ」
そんなユニークなチームで、キャリアの選択肢が広がります。

Our Team|どんな人が働いている?

Culture|カルチャー

【アーチーズで働く】
■フラットな環境
平均年齢28歳の若い組織 (2023年7月現在)
社長室や固定席のないオープンなオフィスワークスタイル

「御局」も「空気読み」もナシ。
本音でぶつかれる仲間と、まっすぐ成長。
アーチーズにありがちな派閥や“察し文化”は一切ありません。
入社1ヶ月目のメンバーでも、思ったことは遠慮なく発信OK。
「本気でぶつかれる仲間」がいる
「遠慮」ではなく「貢献」ベースの信頼関係
ミスも成長の一部として、率直なフィードバックを歓迎
だから、自然と助け合いが生まれ、前向きな空気が流れるのです。
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■ 「自分の力で切り拓く」が、当たり前。
立ち上げフェーズの今、まだまだ仕組みも文化も発展途中。
だからこそ、自分のアイデアや挑戦が“そのまま”会社の形になるチャンスがあります。
「これ、勝手にやってみました」も大歓迎
発案→改善→仕組み化をスピード感を持って実現
ルールがない分、裁量も大きい
あなたの“動き方”が、アーチーズの“文化”をつくります。
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■ オフも大切に。自由とメリハリのある働き方。
仕事に本気で向き合う分、日常の“ゆるさ”や“自由”も大切にしています。
・15時にカフェ休憩
・チームでランチ・夜ごはんに行くことも
・服装・髪型・ネイル自由(営業職でもTシャツOK)

~社内イベント~
・社員誕生日パーティー(毎月)
・チーム内&チーム間ディナー(毎四半期)
・コーポレートディナー(毎半期)
・MVPアワード(毎四半期)
・社員旅行(不定期)
・各種季節行事(クリスマス、ハロフィン等)

~プライベートでも親しく交流~
平日夜/週末に行っている活動:
・スポーツ(バドミントン、フットサル、ボルダリング、サーフィン、ピラティス etc. )
・アウトドア(サバゲー、BBQ etc. )
・インドア(ボーリング、カラオケ、麻雀、飲み会 etc. )
・体験 / 教室(ベトナム料理、キャンドル作り、 アオザイ体験 etc.)
・カフェ巡り
・週末国内/海外旅行 etc.

Culture|カルチャー

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