企業の魅力
Mission｜ミッション

知識のシェアリングを通じて、アジア/世界の架け橋へ～Share Knowlege, Empower The World～

アーチーズは 人が持つ「知識」という無形資産をシェアする仕組みを通じて,
クライアント企業の新たなマーケットへの参入・迅速なリスク把握・ビジネスチャンスの選定などを可能にし、事業展開のパートナーを目指しています。　
「知識」をシェアする機会を創出することで、エキスパート（有識者）のキャリアにおいても新しい働き方の提供ができるプラットフォームを目指しています。

Value｜バリュー

アーチーズが大切にしていること
■Value
Own 「GRIT」
Guts｜挑戦する意志を持ち、
Resilience｜失敗を恐れず立ち上がり、
Initiative｜自発的に動き出し、
Tenacity｜最後までやり抜く姿勢を重視します。

■Be Proud, Throw Pride
自分たちが提供する価値には誇りを持ちつつ、過度なプライドは捨て、謙虚に改善を続けます。

■Embrace Diversity
現在、9拠点に展開し、20以上の国籍のメンバーが活躍中。多様な視点と価値観が、イノベーションの原動力に。

Career｜キャリア

“若手が主役”になる組織で、まっすぐ挑戦できる。

■ 年齢も肩書きも関係なし。
実力で抜擢される、フェアでフラットな組織。
アーチーズでは、20代でリーダー・マネージャーに抜擢されるのが当たり前。
上下関係や社歴に縛られない、フラットな評価制度を整えています。
・実力・貢献を360度評価で正当に判断
・入社半年〜1年でリーダー抜擢の実績多数
・若手でも経営層と近く、意見がすぐ反映される文化

チャンスは、“待つ”のではなく“掴みにいける”場所です。

▼ 実際の抜擢例
KPI達成率100%超が続出
新卒2年目：MVP表彰・チームトップ
中途1年目：チームリーダーに昇格

▼評価制度：360度評価×実績主義
チームや上司だけでなく、周囲からの評価も反映
成果＋行動＋価値観の3軸で評価
結果は月額3〜10万円のインセンティブに連動

Our Team｜どんな人が働いている？

国籍も年齢も関係ない、多様な仲間が、世界を舞台に挑戦するチーム

■アーチーズは、年齢も、国籍も、前職もバラバラ。
でも、「挑戦したい」「もっと成長したい」というマインドだけは共通しています。

■多国籍チーム × 若手抜擢 × 前職バラバラ
国籍：日本・中国・韓国・ベトナム・フランス・インドネシア・マレーシア・インド etc.
平均年齢：28歳前後
前職例：地銀、大手メーカー、外資メーカー、戦略コンサル etc.

医療系出身者や、元スポーツトレーナーなど営業未経験も多数在籍。
入社半年〜1年でリーダー抜擢も多数！

実力があれば、国籍も年齢も関係なし
誰でもチャンスをつかめる評価制度（360度評価 × 成果主義）

■世界9拠点で展開中。グローバルに働ける環境
東京・シンガポール・ホーチミン・上海・ソウルなど、9つの拠点を展開中
「グローバルだけど、身近」
「外資っぽいけど、アジア発のスタートアップ」
そんなユニークなチームで、キャリアの選択肢が広がります。

Culture｜カルチャー

アーチーズで働く
■フラットな環境
平均年齢28歳の若い組織 (2023年7月現在)
社長室や固定席のないオープンなオフィスワークスタイル

「御局」も「空気読み」もナシ。
本音でぶつかれる仲間と、まっすぐ成長。
アーチーズにありがちな派閥や“察し文化”は一切ありません。
入社1ヶ月目のメンバーでも、思ったことは遠慮なく発信OK。
「本気でぶつかれる仲間」がいる
「遠慮」ではなく「貢献」ベースの信頼関係
ミスも成長の一部として、率直なフィードバックを歓迎
だから、自然と助け合いが生まれ、前向きな空気が流れるのです。

■ 「自分の力で切り拓く」が、当たり前。
立ち上げフェーズの今、まだまだ仕組みも文化も発展途中。
だからこそ、自分のアイデアや挑戦が“そのまま”会社の形になるチャンスがあります。
「これ、勝手にやってみました」も大歓迎
発案→改善→仕組み化をスピード感を持って実現
ルールがない分、裁量も大きい
あなたの“動き方”が、アーチーズの“文化”をつくります。

■ オフも大切に。自由とメリハリのある働き方。
仕事に本気で向き合う分、日常の“ゆるさ”や“自由”も大切にしています。
・15時にカフェ休憩
・チームでランチ・夜ごはんに行くことも
・服装・髪型・ネイル自由（営業職でもTシャツOK）
この心地よさは、信頼と熱量のあるチームだか

～社内イベント～
・社員誕生日パーティー（毎月）
・チーム内＆チーム間ディナー（毎四半期）
・コーポレートディナー（毎半期）
・MVPアワード（毎四半期）
・社員旅行（不定期)
・各種季節行事（クリスマス、ハロフィン等）

～プライベートでも親しく交流～
平日夜／週末に行っている活動：
・スポーツ（バドミントン、フットサル、ボルダリング、サーフィン、ピラティス etc. ）
・アウトドア（サバゲー、BBQ etc. ）
・インドア（ボーリング、カラオケ、麻雀、飲み会 etc. ）
・体験 / 教室（ベトナム料理、キャンドル作り、 アオザイ体験 etc.）
・カフェ巡り
・週末国内／海外旅行 etc.」

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