日産自動車販売の 企業の強み

当社の誇りは「日産の新車販売台数日本一」であるということ。
日産自動車全体での年間累計販売台数でダントツの実績を誇り、社員もそのプライドを持って営業活動に励んでいます。
チャレンジ精神旺盛な社風で、若手から中堅世代の社員が活躍しているのも当社の特色。
やる気と行動力、提案力、迅速な対応力があれば、経験年数にとらわれず結果を出すことができます。

表彰制度などインセンティブ制度が充実しており、成功する先輩に刺激を受けて多くの若手社員が高いモチベーションを持って業務に励んでいます。

また近年はマネージャー層の教育に力を入れており、年一回マネジメント研修を実施するなど、優秀な若手社員がのびのびと成長できる環境を整えています。

店舗営業ではショールームでの接客から訪問営業まで幅広く対応。
個人ノルマはなく、チーム一丸で目標達成を目指すので、プレッシャーなく着実に成長できる環境です。
全店舗駅徒歩10分以内の好立地で、シフト制・有給取得もしやすく、ワークライフバランスも充実。
東京で安定とやりがいを両立できる職場です。

法人営業部門では、全国区に広がる大企業をはじめとした様々な法人のお客さまに社用車の導入提案からEVの活用まで一貫してサポート。
最大の魅力は「土日休み」。法人顧客の営業時間に合わせた勤務体系で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
大規模商談や長期的な信頼関係の構築など、法人営業ならではのやりがいが豊富。
車両の専門知識に加え、顧客企業の業務効率化やコスト削減に貢献する提案力も磨かれ、幅広いビジネススキルが身につく環境です。

テクニカルアドバイザーのミッションは、アフターサービスにおける窓口として、お客さまのカーライフをサポートすることです。
お客さまに「安心」「安全」なカーライフを提供し続けるために、ご来店されたお客さまのニーズやお困りごとを聞き、不具合があればその詳細を問診し、実際に点検・整備を行うテクニカルスタッフに問診結果を伝え、作業を依頼します。

点検・整備を行うテクニカルスタッフは、豊富な知識と技術・経験といった高い専門性を持つエンジニアですが、お客さまの立場に寄り添ってニーズやお困りごとを聞くのは、専門性も備えながら一人ひとりのお客さまの知識量に合わせて分かりやすいコミュニケーションをするのは、テクニカルアドバイザーだからこそできる仕事です。

充実した研修プログラムで育成をサポートします。
4月の1か月間は新入社員研修を実施。
車と商品の基礎、ロープレ演習で販売スキルを学べるだけでなく、座学だけでなく体験・体感学習を多く取り入れ理解・納得しやすい研修スタイルを取り入れております。

上司による指導だけでなく、新入社員ひとりひとりに身近な先輩（フレッシャーズリーダー）を相談役として設定。
マンツーマンで専任担当がサポートするので、店舗配属後の不安を可能な限り取り除けるようなサポート体制を取っています。