企業概要

40年以上使用してきた旧社屋から、新たな歴史を刻む新社屋が完成しました。
リフレッシュできる自慢の休憩スペースや、気軽に相談・議論ができるミーティングルームを完備し、働きやすさを追求しています。(※添付写真: 弊社休憩スペースになります)
落ち着いて集中できる環境と、自然にコミュニケーションが生まれる空間を両立しています！

① メンター制度
入社後は、新入社員一人ひとりにメンターとなる先輩社員がつきます。
業務の進め方はもちろん、ちょっとした疑問や不安も相談できる存在として日常的にフォローを行っています。
｢誰に聞けばいいかわからない｣｢一人で抱え込む｣そんな状況をつくらないことを大切にしています。

② 人事フォロー面談
現場任せにせず、人事が定期的にフォロー面談を実施しています。
業務状況だけでなく､働くうえでの悩みや不安も丁寧にヒアリングし、必要に応じて職場と連携しながらサポートします。新入社員が安心して働き続けられるよう、第三者の立場からも支える体制です。

③ 学習支援制度（階層別研修・メーカー研修）
新入社員の成長段階に合わせて、階層別研修を実施。
また、業務理解を深めるためにメーカー研修にも参加でき、実践的な知識や最新情報を学ぶ事ができます。｢学びながら成長できる｣環境づくりに力を入れています。

弊社では毎年、「新年の集い」を開催しています。
勤続年数の表彰や立食パーティーを通じて、社員一人ひとりのこれまでの歩みを称える大切なイベントです。

全従業員が一堂に会するこの機会は、普段なかなか会うことのない各拠点のメンバーと直接交流できる、貴重な場にもなっています。
部署や拠点の垣根を越えた会話が自然と生まれ、社内のつながりを深める時間となっています。

中でも毎年大きな盛り上がりを見せるのが、恒例のビンゴ大会。
ディズニーチケットやNintendo Switch、Apple Watch、AirPodsなど、豪華な景品が並び、会場は笑顔と歓声に包まれます。

社員一人ひとりの努力にしっかりと向き合い、感謝を形にして還元する。
そんな風土が、日東工機には根付いています。

日東工機では、従業員一人ひとりのプライベートも大切に考え、日々の生活をより豊かにするための福利厚生制度を整えています。

【主な福利厚生制度】

社宅補助：最大60,000円支給（※諸条件あり）

ベネフィットサービス無料加入：
Netflixをはじめ、eラーニング講座など、さまざまなサービスを無料で利用できます

スポーツ観戦チケットの配布：
年間50万円以上相当の豪華ペアチケットを提供しています(抽選制)

この他にも、多様な福利厚生制度をご用意しています。
詳細については、ぜひ会社説明会にてご紹介させてください。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。