sincereed(シンシアード)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

sincereed(シンシアード)

4.08
企業情報

本社:東京都

資本金:5,000,000円

売上高:非公開

従業員数:80名(2026年4月時点・入社予定者含)

sincereed(シンシアード)の

企業概要

「めぐりあいを、人とテクノロジーの力で必然にする」

◇企業としてのsincereedについて◇
私たちは「めぐりあいを、人とテクノロジーの力で必然にする。」をミッションに掲げ、HRとテクノロジーを融合させた次世代のエージェントを目指すスタートアップです。
日本の構造的課題である「労働人口の減少」に対し、ハイクラス人材の最適配置を通じて社会全体の生産性向上に挑んでいます。
事業面では、ハイクラス層に特化した「エージェント事業」、自社プラットフォームを開発する「プロダクト事業」、そして大手企業の戦略を担う「人事採用コンサルティング事業」を展開。
組織面では、人材のプロとテクノロジーのプロが集結し、業界のアナログな課題をDXで変革することで、求職者と採用企業の「必然のめぐりあい」を創出しています。

◇sincereedの強みと実績◇
① 日本を代表する大手・成長企業からの圧倒的な支持
誰もが知る大企業やメガベンチャー、コンサルティングファームなど、日本を牽引する優良企業がメインクライアントです。特定の部門でトップシェア級の採用決定実績を多数誇り、企業の事業成長を人材面からダイレクトに支援しています。

② 人材業界をアップデートする自社プロダクト開発
コンサルタント業務を支援する「Ribbons(リボンズ)」や、採用マッチングプラットフォーム「Resumee(レジュミー)」など、HR業界の課題を解決する独自のシステムを開発・運営しています。AI等のテクノロジーを活用し、本質的なコンサルティング価値を最大化させています。

③ トップクラスのプロフェッショナルが集う成長環境
元リクルートで新規事業開発や企画部長を歴任した代表をはじめ、大手人材会社出身者を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。ビズリーチでS・Aランクを獲得するトップヘッドハンターも多数在籍しており、未経験からでも一流のビジネスパーソンへと成長できるナレッジシェアの文化とサポート体制が整っています。

sincereed(シンシアード)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

5.00 / 5.0

選考の難易度

4.00 / 5.0

本選考への影響度

4.50 / 5.0

業界・事業の情報

5.00 / 5.0

自己成長の機会

5.00 / 5.0

参加者の印象

5.00 / 5.0
イメージギャラリー

sincereed(シンシアード)の 企業情報

事業内容

ハイキャリア層向け転職・採用支援サービス / HRtechサービス開発 / 採用コンサルティングサービス

本社郵便番号

108-0074

本社所在地

東京オフィス: 東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階

本社電話番号

なし

第二本社郵便番号

530-0001

第二本社所在地

大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

設立

2021年2月

代表者

代表取締役 南雲 亮

資本金

5,000,000円

従業員数

80名(2026年4月時点・入社予定者含)

売上高

非公開

ホームページURLhttps://sincereed.com/
免許・資格

有料職業紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313280)  プライバシーマーク (21004934)

就業時間

フレックスタイム制(コアタイムなし、60分休憩)
リモートワーク制度

休日・休暇

休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日:125日
年次有給休暇:入社時に10日間付与
特別休暇:夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 など

その他

交通費支給(上限5万円) / 社会保険完備 / シェアランチ補助制度 / 達成グループ祝賀会制度 / 全社合宿/研修あり

sincereed(シンシアード)の 企業の強み

AI時代だからこそ光る、「人ならではの介在価値」を極める

sincereedは、HR業界の構造的な課題をテクノロジーで変革し、次世代のプラットフォーム創出を目指す急成長スタートアップです。自社開発のHRシステム『Ribbons』にAIを実装し、コンサルタントの提案力を底上げする独自の基盤構築に挑んでいます。

私たちが目指す「AIと人の融合」は、よくある業務の自動化や、AIにマッチングの正解を委ねることではありません。「まずはエージェント自身が求職者に向き合い、徹底的に考え抜く」。あくまで「人間が主軸」であり、AIはエージェントの成長と介在価値を最大化するためのパートナーという設計思想です。

求職者自身も気づいていない「本当の想い(Will)」を対話から引き出し、言語化し、人生の意思決定の背中を押す。情報の横流しではなく、AIには代替できない「深い人間理解」と「キャリアストーリーの共創」という、これからの時代に最も求められる高度なヒューマンスキルを新卒から磨くことができます。

AI時代だからこそ光る、「人ならではの介在価値」を極める

「まずはやってみる」を歓迎する風土で、広がるキャリアの選択肢

「まずは挑戦してみて、いつでも相談してほしい」という心理的安全性の高いカルチャーが根付いています。業界トップクラスのビジネス戦闘力を持つ先輩たちが、部署の垣根を越えていつでも手を止めて相談に乗ることが自然にできている社風です。

また、社員の成長を仕組みとして支えているのが、当社が採用する「ミッショングレード制」という人事制度です。年齢や入社年次、経験に関わらず、任されるミッションに応じてグレードが決まるため、新卒であっても成果に応じて早期に責任ある役割を担うことができます。
半期ごとの振り返りで、着実な成長の実感と、自身のキャリアの現在地を明確に把握することが可能です。

「まずはやってみる」を歓迎する風土で、広がるキャリアの選択肢

社名に宿る「誠実」なカルチャー

sincereedは、求職者様の人生と企業様の事業成長にどこまでも誠実に向き合うことを最大の価値としています。

Valueには、「四方良し」を掲げています。
企業・求職者・エージェントの三者が心から喜び合える「Win-Win-Win」の実現こそが、結果として社会貢献となり、会社の事業成長・コンサルタント自身の仕事の幸せにもつながると信じているからです。

「誰かの人生の転機に、胸を張って本質的な支援がしたい」。
そんな強い想いを持つプロフェッショナルたちが集う環境で、ビジネスパーソンとしての確固たる「誠実さ」と「顧客貢献のあり方」を体現してみませんか。

社名に宿る「誠実」なカルチャー

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sincereed(シンシアード)に関する 就活記事

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sincereed(シンシアード)の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 24時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

7
2
9

取得者

7
2
9

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2
/ 11名
女性18%

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