sincereed（シンシアード）の 企業の強み

sincereedは、HR業界の構造的な課題をテクノロジーで変革し、次世代のプラットフォーム創出を目指す急成長スタートアップです。自社開発のHRシステム『Ribbons』にAIを実装し、コンサルタントの提案力を底上げする独自の基盤構築に挑んでいます。

私たちが目指す「AIと人の融合」は、よくある業務の自動化や、AIにマッチングの正解を委ねることではありません。「まずはエージェント自身が求職者に向き合い、徹底的に考え抜く」。あくまで「人間が主軸」であり、AIはエージェントの成長と介在価値を最大化するためのパートナーという設計思想です。

求職者自身も気づいていない「本当の想い（Will）」を対話から引き出し、言語化し、人生の意思決定の背中を押す。情報の横流しではなく、AIには代替できない「深い人間理解」と「キャリアストーリーの共創」という、これからの時代に最も求められる高度なヒューマンスキルを新卒から磨くことができます。

「まずは挑戦してみて、いつでも相談してほしい」という心理的安全性の高いカルチャーが根付いています。業界トップクラスのビジネス戦闘力を持つ先輩たちが、部署の垣根を越えていつでも手を止めて相談に乗ることが自然にできている社風です。

また、社員の成長を仕組みとして支えているのが、当社が採用する「ミッショングレード制」という人事制度です。年齢や入社年次、経験に関わらず、任されるミッションに応じてグレードが決まるため、新卒であっても成果に応じて早期に責任ある役割を担うことができます。
半期ごとの振り返りで、着実な成長の実感と、自身のキャリアの現在地を明確に把握することが可能です。

sincereedは、求職者様の人生と企業様の事業成長にどこまでも誠実に向き合うことを最大の価値としています。

Valueには、「四方良し」を掲げています。
企業・求職者・エージェントの三者が心から喜び合える「Win-Win-Win」の実現こそが、結果として社会貢献となり、会社の事業成長・コンサルタント自身の仕事の幸せにもつながると信じているからです。

「誰かの人生の転機に、胸を張って本質的な支援がしたい」。
そんな強い想いを持つプロフェッショナルたちが集う環境で、ビジネスパーソンとしての確固たる「誠実さ」と「顧客貢献のあり方」を体現してみませんか。