セイワの

企業概要

最終更新日:2026/7/08
笑顔がいちばん!

昭和47年創業以来、当社は「顧客主義」「信頼される企業づくり」を理念に、三重県・愛知県の建設業界のニーズにお応えすべく、住宅用及びビル用アルミ建材、外壁サイディング、住宅設備機器、エクステリア、ガラス工事等々建物に関わる事業を幅広く展開し、多くのお客さまからの信頼を頂戴しております。働く社員全員が仕事を通じて人生における夢とロマンを実現し、更なる事業拡大というビジョンの実現に挑戦しつづけております。古い体質のイメージが強い建築業界ですが、常識にとらわれず、常に新しい取組みにチャレンジしています!

年功序列制ではなくやった者が報われる評価制度を構築し、会社が稼いだ利益は社員にしっかり還元します。
例えば、夏冬の賞与以外に、年度末に利益でると見込まれれば、3回目の臨時賞与を支給します。
また、営業職は、実績に対する0.1%のインセンティブや社内コンテストの賞金などで、年収アップが見込めます。

さらに、ライフワークバランスに重視し、福利厚生の充実も図っています。最近では“ベネフィットステーション”を全従業員に提供しました。

社員を大切にし士気の向上を図ることで、より良い仕事で会社へも貢献できるという好循環が生まれるという考えのもと、社員一丸となり目標に向かって突き進んでいます。

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セイワの 企業情報

最終更新日:2026/7/08
事業内容

三重・愛知・岐阜など東海地方を中心に、ビルダー様や工務店様へ住宅資材を提案・販売・施工手配まで手がけています。取扱い商品は、アルミサッシ・室内建具・エクステリア・水回り商品・外壁材・太陽光・ビル用サッシなど、多種多様な商品を取り扱っております。また、業界全体やクライアントとなるビルダー様・工務店様の成長は、当社の業績にもプラスの影響を及ぼします。その為、ただ商品を提案し、販売、施工するだけでなく、売り上げアップの為のご提案をさせていただくこともあります。
例えば、工務店様であれば、完成見学会やオープンハウスの方法や戦略をご提案。ときには、同業他社の成功事例を共有し、売り上げアップに貢献します。

本社郵便番号

514-0303

本社所在地

三重県

本社電話番号

059-234-0183

第二本社郵便番号

460-0003

第二本社所在地

愛知県

第二本社電話番号

052-228-6088

創業

昭和47年11月

設立

昭和51年6月

代表者

淺倉 卓二

資本金

91000000

従業員数

136

売上高

5,879百万円

セイワの 企業の強み

最終更新日:2026/7/08

やった者は報われる!

年功序列制ではなくやった者が報われる評価制度を構築し、会社が稼いだ利益は社員にしっかり還元します。
例えば、夏冬の賞与以外に、年度末に利益がでると見込まれれば、3回目の臨時賞与を支給します。
また、営業職は、実績に対する0.1%のインセンティブや社内コンテストの賞金などで、年収アップが見込めます。

さらに、ライフワークバランスに重視し、福利厚生の充実も図っています。最近では“ベネフィットステーション”を全従業員に提供しました。

社員を大切にし士気の向上を図ることで、より良い仕事で会社へも貢献できるという好循環が生まれるという考えのもと、社員一丸となり目標に向かって突き進んでいます。
“笑顔がいちばん”をモットーに、社員もお客様も満足度の向上を目指します!

・年間休日  120日
・新店舗出店にあたり、営業職を積極募集中!
・文系出身の先輩社員が9割、研修も充実、しっかりサポートします。
・東海エリア 地元で働きたい方歓迎。
・セイワInstagramにて情報発信中!
・福利厚生も充実!(ベネフィットステーションを全社員に提供等)

やった者は報われる!

セイワの 募集コース

セイワの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

セイワの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

セイワの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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セイワの 働き方データ

最終更新日:2026/7/08

月平均所定外労働時間

2025年度 23時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

5 名
3 名
8 名

2025年度取得者

2 名
3 名
5 名

育児休業取得率

男性40%
女性100%
全体63%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 0名
/ 7名
女性0%

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