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TAKUMINOグループ

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企業情報

本社:東京都

資本金:10,000,000円

売上高:127億3000万円(2025年6月期 グループ連結)

従業員数:23名

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TAKUMINOグループの

企業概要

それでもやる。そこまでやる

グループ理念
 「持続可能な社会基盤をつくる」
 人口減少という先進国がかつて経験したことがない社会状況の中で
 先人が築いてきた社会資本を安定して、維持・更新をし、
 人々の経済活動や文化活動を支え、日本の発展を支える。

プロミス
 匠の技や知見が結集することで生み出される唯一無二のちから。
 100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かう。

価値観
 成長し続ける
  我々は、決して立ち止まらず、さらなる高みを目指し常に新しい可能性に挑んでいく。
 他者を尊重する
  我々は、異なる考えや価値観を尊重し、互いに学び合い、協働する。
 責任を心に刻む
  我々は、未来への責任を背負っていることを忘れない。物事の本質を捉え、正しく仕事に取り組む。
 品質にこだわる
  我々は、一つひとつのことに真摯に向き合い、より良い品質を追求するために一切の妥協を許さない。
 家庭を大切にする
  我々は、仕事だけでなく家庭に対しても全力を尽くす。家庭生活を犠牲に良い仕事はできない。

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TAKUMINOグループの 企業情報

事業内容

建設関連事業を営む子会社の経営戦略策定・管理およびそれらに付帯する事業

本社郵便番号

100-6025

本社所在地

東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング25階

本社電話番号

03-6550-8028

設立

2019年(平成31年)2月1日

代表者

小野晃良

資本金

10,000,000円

従業員数

23名

売上高

127億3000万円(2025年6月期 グループ連結)

企業HPhttps://takumino.co.jp/

TAKUMINOグループの 企業の強み

持続可能な社会基盤をつくる

■事業概要
==========================
TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、
日本の発展に貢献し、100年後の暮らしを守るために今ある課題に立ち向かいます。

その中で、当社【TAKUMINOホールディングス】は、
グループ各社をリード・サポートする業務をメインに担っております。

《たとえば…》
・経営全般に関わるグループ各社・外部企業との連携
・財務・経営戦略の立案や資金調達
・採用、教育(TAKUMINOアカデミー)、M&A、PMI

■TAKUMINOホールディングスの魅力
==========================
(1)少数精鋭のプロフェッショナル集団
弁護士や公認会計士、MBAホルダー、コンサル出身者、外資系出身者など、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。

(2)幹部候補生採用
総合職で幹部候補生としての新卒採用を行います。
各社の経営全般を勉強しながらグループの人事制度を作ったり、収益改善のサポートをする等、
より働きやすい環境づくりのためのお仕事をおまかせします。
ご自身のスキル・経験を磨くのと併せて、事業成長の両立が可能。
やりがいを感じられること間違いなしです!

(3)働きやすい環境
フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、リモート勤務も推奨しており、仕事とプライベートの両立を支援します。
社員の健康と幸福を重視し、充実した福利厚生も整えています。

■募集職種
==========================
<総合職>
M&A・HR・グローバル人材営業等の部署でジョブローテーションを通し、
幅広い業務経験をして頂きます!

■求める人物像
==========================
求める人物像は、以下の通りです。

  • 20代から管理職を目指したい方
  • 自ら考え、行動できる主体性を持った方
  • チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い方
  • 新しいことに挑戦する意欲がある方
  • 出向による地方勤務で幅広い経験を積めることに前向きな方
持続可能な社会基盤をつくる

M&A・コンサルティングの実務経験を積める

「事業会社でM&Aをやる」というポジションですので、いちから自分で勉強しようと思うと
中々習得が難しいこと、例えば、
・M&Aのディール実行(対象企業の発掘・交渉・DD)
・PMI(買収後の統合・経営改善)
なども経験しながら先輩社員と一緒に仕事をすることで、
他社では経験できないスピードで成長できます。

M&A・コンサルティングの実務経験を積める

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TAKUMINOグループの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 1.5時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 14.5

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

0
1
1

2025年度取得者

0
1
1

育児休業取得率

男性-%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 1
/ 4名
女性25%

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