LDSの募集コース詳細

パッケージ導入コンサルタント

■事業内容（ＥＲＰ事業部） 企業が業務効率を高める手段として、システム開発をする他、完成しているソフトウェアを導入するというアプローチがあります。 LDSは大手企業向けの人事給与ERPパッケージソフトをコア製品とし、" お客様以上にお客様のことを考える "をモットーに、パッケージソフトをお客様の業務環境に導入する支援やご活用における問題解決をしています。 ※当社は0⇒1で開発をするようなインテグレーション機能はございません。 ■お客様は誰か 大手企業の人事様です。給与計算や勤怠管理などに代表される人事給与業務が専門分野になり、人事様のご要望に基づいたソフトウェアの構築やご活用における問題解決をしています。 ■人事給与ERPパッケージソフトとは 給与計算や勤怠管理など様々な業務が関連しあう人事給与業務において、「情報の一元管理」「業務効率の向上」を実現する製品です。当社では大手企業の3社に1社がユーザーとなるソフトウェアを取り扱っています。 ▼業務イメージ 最初の1,２年ではお客様の②の設定、③の検証、④の資料作成などを担当していただきます。お客様の人事活動に対する理解が深まってくると、②の設計や①の要件定義を担当してもらうようになり、3,４年目ではほとんどの社員が全ての工程を担当できるスキルを持っています。 ①要件定義：お客様がソフトウェア上で実現したいことや業務上課題に感じていることをヒアリングし、お客様とゴールを明確にする。 ②設計・設定：お客様の要件を具体的にソフトウェア上で実現するためのソリューションを策案しお客様に提案。お客様の合意をいただきソフトウェアに設定を施す。 ③検証：お客様の要望に基づいた設定が出来るかを数的・動的に検証し、問題がないことを確実にする。 ④資料作成：お客様のソフトウェアの運用をサポートできる運用マニュアルを作成する。 ⑤納品（ユーザー検証・本番反映）：お客様向けのテストの準備や操作説明をする。