LDSの募集コース詳細
本社:東京都
資本金:5,000万円
売上高:13.2億円(2025年度12月決算)
従業員数:42
パッケージ導入コンサルタント
■事業内容(ERP事業部) 企業が業務効率を高める手段として、システム開発をする他、完成しているソフトウェアを導入するというアプローチがあります。 LDSは大手企業向けの人事給与ERPパッケージソフトをコア製品とし、" お客様以上にお客様のことを考える "をモットーに、パッケージソフトをお客様の業務環境に導入する支援やご活用における問題解決をしています。 ※当社は0⇒1で開発をするようなインテグレーション機能はございません。 ■お客様は誰か 大手企業の人事様です。給与計算や勤怠管理などに代表される人事給与業務が専門分野になり、人事様のご要望に基づいたソフトウェアの構築やご活用における問題解決をしています。 ■人事給与ERPパッケージソフトとは 給与計算や勤怠管理など様々な業務が関連しあう人事給与業務において、「情報の一元管理」「業務効率の向上」を実現する製品です。当社では大手企業の3社に1社がユーザーとなるソフトウェアを取り扱っています。 ▼業務イメージ 最初の1,2年ではお客様の②の設定、③の検証、④の資料作成などを担当していただきます。お客様の人事活動に対する理解が深まってくると、②の設計や①の要件定義を担当してもらうようになり、3,4年目ではほとんどの社員が全ての工程を担当できるスキルを持っています。 ①要件定義:お客様がソフトウェア上で実現したいことや業務上課題に感じていることをヒアリングし、お客様とゴールを明確にする。 ②設計・設定:お客様の要件を具体的にソフトウェア上で実現するためのソリューションを策案しお客様に提案。お客様の合意をいただきソフトウェアに設定を施す。 ③検証:お客様の要望に基づいた設定が出来るかを数的・動的に検証し、問題がないことを確実にする。 ④資料作成:お客様のソフトウェアの運用をサポートできる運用マニュアルを作成する。 ⑤納品(ユーザー検証・本番反映):お客様向けのテストの準備や操作説明をする。
| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 新入社員 | (月給)270,194円 | 233,934円 | 36,260円 (内訳) 【月給の内訳】 基本給 233,934円 固定残業手当 36,260円(20時間分) 総支給額 270,194円 ※20時間を越える残業が発生した場合は 残業単価に残業時間数を乗じて別途支給する。 |
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LDSの 選考体験談
26年卒|パッケージ導入コンサルタント|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長
会場到着から選考終了までの流れ
社長との面接の後、質疑応答あり
質問内容
・志望動機 面談、二次面接と同じ返答 ・なぜこの業界なのか 面談と同じ返答 ・なぜこの業種なのか 二次面接と同じ回答 ・会社に求めているものは何か 自身が成長できるかどうか ・自身の将来像 人から信用、信頼される人
26年卒|パッケージ導入コンサルタント|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
同時期に別企業からも内定を頂き、検討したのですが、私自身を一人の人として尊重してくれる企業だと感じたから。 面接の際に、就活生というだけでなく、一人の人として向き合ってくださったから。
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
無し
26年卒|パッケージ導入コンサルタント|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
希望業種のリーダー
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
・面接というよりかは面談といった、ラフな質問が多かった。 ・志望動機 面談と同じ返答 ・なぜこの業種なのか 向いてそうとよく言われるから。 ・趣味について 面接者の方と共通の話題があり、盛り上がった。
26年卒|パッケージ導入コンサルタント|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
・説明後、今後の選考に進むかどうか 選考に進みました。 ・志望動機 IT業界の今後の発展に期待したから ・どういった社会人になりたいか 人から信用、信頼される社会人 ・学生時代に取り組んだこと アルバイト経験について答えました
26年卒|パッケージ導入コンサルタント|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
少人数の組織で若いうちから裁量を持って仕事に関われる点に魅力を感じたためです。ERP導入支援を通して企業の基幹業務に関わりながら幅広い経験を積むことができ、実務を通して成長できる環境だと感じたため、内定を承諾しました。
内定後の課題の有無
Excelについての学習
内定後の拘束
毎週報告書提出
26年卒|パッケージ導入コンサルタント|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長
会場到着から選考終了までの流れ
形式的な面接をした後、余った時間で質疑応答
質問内容
最終面接では、これまでの経験よりも、自分の考え方や価値観について質問されることが多かったです。なぜそのように考えるのかといった点を深掘りされる場面もあり、自分の意見や将来の考えについて話す機会が多いと感じました。また、志望理由や入社後どのように成長していきたいかについても質問されました。




