LDSの 採用大学・学歴・倍率・就職難易度

採用実績(学校)
<大学院> 弘前大学大学院 他 <大学> 青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、産業能率大学、信州大学、上智大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京都立大学、東洋大学、日本大学、福井工業大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 他
採用実績(人数)
5
採用実績(学部・学科)
法学・政策系、社会・福祉系、外国語系、教員養成系、経済・経営系・商学系、国際関係系、文学系、教育系、体育系、医療・保健系、宗教・神学系、芸術・音楽系、数学系、情報・情報工学系

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

男性

女性

合計

2026年

2
3
5

2025年

2
2
4

2024年

4
3
7

過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率

採用者

離職者

定着率

2026年

5
0
100%

2025年

4
0
100%

2024年

7
2
71.4%

平均勤続年数

2025年度

6.1

LDSの 内定者レポート

LDSの内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

LDSの

就職難易度

選考難易度は「普通」で、人柄や社風への共感が重視されます。

LDSの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、「一人の人として尊重してくれる企業だと感じた」という声が多く、…

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LDSの内定者レポート一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
20件中1〜20件表示

LDSの内定者の承諾理由

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26年卒|パッケージ導入コンサルタント

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内定者の承諾理由

同時期に別企業からも内定を頂き、検討したのですが、私自身を一人の人として尊重してくれる企業だと感じたから。 面接の際に、就活生というだけでなく、一人の人として向き合ってくださったから。

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26年卒|パッケージ導入コンサルタント

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内定者の承諾理由

少人数の組織で若いうちから裁量を持って仕事に関われる点に魅力を感じたためです。ERP導入支援を通して企業の基幹業務に関わりながら幅広い経験を積むことができ、実務を通して成長できる環境だと感じたため、内定を承諾しました。

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26年卒|パッケージ導入コンサルタント

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内定者の承諾理由

最終面接で社長の人柄が好印象だったのが大きいです。また、選考過程で、実際に自分が希望する部署のリーダーとも面接していくなかで、リーダーの人柄に好感がもてたのも決め手でした。総じて、働く社員や社長の雰囲気で決めました。

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26年卒|パッケージ導入コンサルタント

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内定者の承諾理由

当時受けていた他企業と比べても志望度がかなり高かったため、内定が出たら承諾しようと決めていた。 企業や業務内容の理解はここまでの選考でしっかり出来ており、自分が働くイメージがついた。人柄もよく、特に不満な点もなかった。

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26年卒|パッケージ導入コンサルタント

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内定者の承諾理由

自分のやりたい業界業種であったこと、説明会から面接、座談会を通して自分の中で「この人たちと働きたい!」と思ったことが決め手でした。

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