Inspire Highの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:50,000,000円
売上高:非公開
従業員数:43名
企業概要
Inspire Highの 企業情報
| 事業内容 | 【学校の授業から、10代の人生が動き出す学びを届けるEdTech事業】 科学者、国連職員、アーティスト、起業家、研究者など、世界中で新しい価値を生み出している大人たちの生き方や思考に触れながら、生徒が「答えのない問い」に向き合う探究型の学びを提供しています。 単に知識を学ぶのではなく、 【実際の学校現場の声】 「Inspire Highは教員の負担感がほとんどないにもかかわらず、充実したコンテンツがそろっていて生徒の満足度が高いです。Inspire Highが使えなくなった場合、同じレベルの内容を届けるのは難しいと思うので、大変有り難いです。」 「今、社会で話題になっているテーマが網羅されており、これからの時代を生きる生徒に必要なマインドと結びつけることができます。 ■ 生徒の声 「Inspire Highに参加するたびに、自分の好きなことや興味を持っていいんだと勇気をもらえました。 とある私立校では、「Inspire High」の授業がある日だけは、学校に来られるようになった生徒がいます。 世界を広く、かつより「近い」存在として感じてもらえるように。 |
| 本社郵便番号 | 102-0093 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区平河町2-5-3 |
| 本社電話番号 | 03-6555-4210 |
| 設立 | 2019年11月 |
| 代表者 | 杉浦太一 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 売上高 | 非公開 |
Inspire Highの 企業の強み
10代の人生が変わる瞬間を、全国へ届ける手応え。
社会変革を支える業界=教育業界と言われています。
教育が変わることは、社会そのもののOSをアップデートすること。
私たちはその教育の中でも、変化の激しい10代にフォーカスし、好奇心を刺激し、価値観やキャリアをつくる機会を全国の学校へ届けることから、社会の変革を進めようとしています。
現在、全国の中学・高校へのInspire High導入が進み、急成長フェーズにあります。
そして、国内のみならず世界中の10代がつながり、共に学ぶ機会をつくることで、世界平和の実現にも貢献したいと考えています。

キャリアアップできる環境
元リクルートで事業をリードしてきた責任者のもと、最前線で事業づくりを学べる環境です。
努力次第で早期からリーダー・マネージャーを担う機会はもちろん、新規事業立ち上げ、学校開拓や自治体連携など、難易度の高い挑戦にも関わることができます。
急成長フェーズかつ少数精鋭の組織だからこそ実現可能です。
ありたい姿に向けて挑戦していくことで、「自分自身のウェルビーイング」も実現しませんか?

仕事の”やりがい”
全国の中高へ、10代の人生を変える「未来の学び」を届けるコンサルティング営業を担当いただきます。
単なる商材提案ではなく、学校の理想や教育理念を深くヒアリングし、先生と共に生徒の未来を創り上げるのがミッション。
SaaSモデルのため、導入して終わりではなく、学校現場の変化を継続的に支援いただきます。
教育を変えることは、10年後の社会をつくることにつながります。
学校の先生と共に学びをつくり、生徒の変化を直接感じられるのがこの仕事の魅力です。
また、個人への影響にとどまらず、仕組みとして社会に価値を広げていくダイナミズムを実感できます。

社風・風土
週1回の全社ミーティングをはじめ、オンライン雑談タイムやオフラインイベントなど、部署を越えてコミュニケーションを取る機会を設けています。
立場や年次に関係なく意見を交わしながら、スピード感を持って事業を推進しています。
また、ミッション実現に本気で向き合う一方で、長く挑戦し続けるためのオンとオフのバランスも大切にしています。
Inspire Highは『年間休日126日』を確保し、メリハリを持って働ける環境です。

世界が認めた唯一無二のプロダクト(Inspire High)
この日本発の独創的な仕組みは、国内外で7つの賞を受賞するなど、世界でも高く評価されています。
学校という壁を一瞬で飛び越え、世界中の知性と直接つながる。
そんな「教育の変革」を自らの手で広げていく経験は、あなたの思考も絶えずアップデートし続けるはずです。
そしてこの独創性のあるツールだからこそ無限の可能性を秘めています

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Inspire Highの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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