エルズホームの 企業の強み

キャリアアップするためには経験が欠かせません。
だからこそ弊社では、1年目、2年目という若手から色々なことへチャレンジできる環境を整えています。
そういった環境が整うことで、弊社では3年目という若さで管理職を担う人材が多数在籍しています。
もちろん会社としても、正しい方向で進んでいけるよう全力でサポートします。
なので、皆さんは自分の叶えたい目標へ全力で挑戦してください。

営業というと体育会系のイメージが強い！そんな方が多いと思います。
特に不動産の営業では「ノルマがキツイ」「結果を出さないと上司に詰められてしまう」などもイメージもあるかもしれません。
ですが、弊社では「どのようにすればうまくいくのか」という”課題解決型”の取り組みを行っています。
仮に、成果が中々出ない時に「なぜできないのか」ではなく、「なににつまずいているのか」・「どのようにすればうまくいくのか」という思考のもと課題を解決していきます。
また、1人で考えるのではなく上司を含めたチームの中で解決策を導きだします。だからこそ、新人や未経験でも迷わずに営業に取り組むことができます。
そうして鍛えることで、問題に直面した際に自然と解決策を出せるような思考力を身に付けることができます。

市場価値とはどんな環境で成果を出し続けられるかどうかだと考えています。
そんな当社では、教えあう・共有する文化を大切にしています。
営業というと、社員同士がライバルでギスギスしているのではと言われたことがあります。
ですが、当社では成功体験などはすぐに社内で共有をして、組織全体が成果を出し続けることができる仕組化を重要視しております。
だからこそ、風通しのよい環境で切磋琢磨することができ、皆さんの20代という貴重な時間を無駄にすることなく、
どうすれば成果を出せるのかを学んでいただくことができ、皆さんの市場価値を20代という若さでどんどん伸ばしてもらえる環境です！