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クロップス(IT・通信)

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企業情報

資本金:255百万円

売上高:295億8,600万円(2026年3月期)

従業員数:1008名

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クロップス(IT・通信)の

企業概要

年間休日最大136日×初任給25万円~│仕事もプラベも「自由」を大切にする会社|【27卒春夏採用★ワンキャリア限定★】面接1回のスピード選考会エントリー受付中

株式会社クロップスは、東証スタンダード上場企業として、KDDIから直接出資を受ける数少ない一次代理店です。
東海・関東エリアで90店舗以上のau Style・UQスポットを展開し、通信サービスを軸に、お客様の暮らしを支えるトータルライフコンサルティングを行っています。

私たちの仕事は、ただ携帯電話を販売することではありません。
一人ひとりのお客様に寄り添い、通信・金融・保険・ライフラインなど幅広いサービスの中から最適な提案を行うコンサルティング営業です。

49年間のノウハウが詰まった充実した研修制度のもと、営業としての提案力や課題解決力を身につけながら、店長や本社部門など多彩なキャリアにも挑戦可能!
安定した経営基盤と働きやすい環境の中で、人としても営業としても成長できる会社です。

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クロップス(IT・通信)の 企業情報

事業内容

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
通信インフラをお客様へ届ける。
あなたの努力が「ありがとう」に繋がる仕事
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
au・UQ携帯電話の販売および、
付随するサービス全般の提案営業を行っています。

KDDI株式会社から直接出資を受ける
数少ない一次代理店として、
東海・関東エリアに約90店舗の
au Style/ショップ・UQスポットを展開。

クロップスが運営する店舗は
全国でも数少ない最先端の 「au Style」。
これは、KDDI関連会社として他代理店の
見本となると認められた店舗しか掲げられない
いわば「業界トップクラスの証明」です。

変化の激しい通信市場の中で、50年近くもの間
進化と挑戦を続けてきた実績とノウハウを元に
業界をリードする次世代型販売店を目指しています!

本社郵便番号

450-0002

本社所在地

愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル6階

本社電話番号

052-586-5145

設立

1977年11月2日

代表者

代表取締役社長執行役員 前田有幾

資本金

255百万円

従業員数

1008名

売上高

295億8,600万円(2026年3月期)

勤務地

愛知・岐阜・三重・静岡及び、東京・埼玉・神奈川・栃木・茨城の弊社所有のau Style、UQスポット

主な取引先

KDDI(株)

企業サイトURLhttps://www.crops.co.jp/
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

クロップス(IT・通信)の 企業の強み

販売では終わらない。営業力が、一生の武器になる。

クロップスの仕事は、携帯電話を販売することではありません。
お客様一人ひとりのライフスタイルや家計、将来設計まで丁寧にヒアリングし、通信サービスをはじめ、電気・ガス、金融、保険などを組み合わせた最適な提案を行う「トータルライフコンサルタント」です。

日々の仕事を通じて、ヒアリング力・提案力・課題解決力といった営業に欠かせないスキルを実践的に身につけることができ、将来どの業界でも通用する営業力を磨けます!

販売では終わらない。営業力が、一生の武器になる。

20代から挑戦し、自分らしいキャリアを描ける。

年齢や社歴ではなく、日々の頑張りや成果を正当に評価する風土があります。
そのため、新卒入社5年目で店長へ昇進した実績もあり、若いうちからマネジメントに挑戦するチャンスがあります。
さらに、店舗で経験を積んだ後は、エリアマネージャーや法人営業、本社の採用・教育・企画など、多彩なキャリアパスを用意。
店舗で培った経験を活かしながら、自分らしいキャリアを築いていくことができます。

20代から挑戦し、自分らしいキャリアを描ける。

安心して働ける環境が、挑戦するあなたを支えます!

東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤に加え、KDDIから直接出資を受ける一次代理店として、地域に根差した事業を展開しています。
年間休日136日、男女ともに高い育児休業取得率など、仕事とプライベートを両立できる制度も充実。
さらに、店舗や年次の垣根を越えて相談しやすい社風や全社イベントもあり、一人で悩みを抱え込まずに成長できる環境が整っています!

安心して働ける環境が、挑戦するあなたを支えます!

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クロップス(IT・通信)の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 22.1時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.4

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 5
/ 35名
女性14%

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