・新入社員研修：入社後1か月は技能開発センターでの実技・座学・集合研修などを通じて、社会人としての基本とDaigasグループ社員としての基礎知識を習得。その後は配属先でのOJTを中心に、必要に応じて集合研修を実施　・フォローアップ研修：定期的に実施　・技能開発センター：業務ごとの社内資格を設定。充実した研修設備で体系的に技能を習得

自己啓発支援制度

各種学習費用補助

メンター制度

PTA（Personal Tutor Adviser）制度。入社3年目までの若手社員1名につき先輩が1名つく

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

技能開発センターでの社内資格制度

大阪ガスネットワークの教育・研修制度

大阪ガスネットワークの 教育・研修制度

大阪ガスネットワークの教育・研修制度