当社では、現場での実践を通じて確実なスキルを身につけていただくため「OJT研修」を実施しています。入社後は、優秀現場代理人として表彰実績のある先輩社員などから直接仕事の流れや施工管理のノウハウを丁寧に教わることができる環境です。経験よりも「建設業に興味をお持ちの方」という熱意を歓迎しており、実際に現場に出て手を動かしながら成長していけるサポート体制が整っています。

自己啓発支援制度

社員一人ひとりの成長と専門性の向上を応援するため、「資格取得支援制度（土木施工管理技士・舗装施工管理技術者等）」を導入しています。建設業界で一生モノとなる「土木施工管理技士」や「舗装施工管理技術者」などの国家資格・専門資格の取得を会社としてバックアップします。資格を取得することで手当や優遇措置（一級土木施工管理技士有で給与優遇など）にも繋がり、自らのスキルアップが直接キャリアと処遇の向上に結びつく環境を整えています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

川村組土建の教育・研修制度

川村組土建の 教育・研修制度

川村組土建の教育・研修制度