募集中のインターンシップ一覧

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【7/16(木)】なんでも相談会～採用担当者ver.～

学生からのクチコミ

OB訪問に応じてくださった方や選考官の方がみなさん、とても親身で熱心に対応してくださり、一次面接から最終面接まで毎回面談してくださった方もいらっしゃった。確実にその方のおかげで内定まで至ることが出来たと感じているのでその方には感謝してもしきれない。

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【志望度不問/選考なし】グルディス実践×個別フィードバックで”課題”がわかる！『超実践GD対策会』

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学生からのクチコミ

説明会を担当してくださった方の人柄やの良さや、企業理念や目指している未来について知ることができ、社員の方の熱量の高さや人柄の明るさを知れた。

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【コープこうべ｜100年以上の歴史×地域密着】6連休～9連休の長期休暇あり/早期選考情報&インターンシップ情報もお伝えします！

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自分らしく働け、組合員との信頼関係を大切に仕事をする所を感じれ、質問コーナーをしっかりもらい、仕事内容の正と負の部分の両方をも詳しく説明してもらえ、理解することができた

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7/16開催！【早期選考直結】オープン・カンパニー｜共立メンテナンスってどんな会社？

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学生からのクチコミ

・選考前や内々定をいただいた後など、たくさんのイベントやセミナーの案内をしてくださり、就活生の将来や悩みに寄り添ってくださりました。・人柄の良い方が多い印象で、選考中に不満や違和感を感じることはありませんでした。

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【WEB開催】就活対策付きの業界・企業研究オープン・カンパニー★業界・企業分析の方法論から教育業界と河合塾マナビスを知る！

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学生からのクチコミ

どの社員の方も非常に優しく、人を大切にしていることがよく伝わってきた。

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【栄養士限定】36年連続成長の理由とは？業界のリアルとクリエイトエス・ディーの戦略に迫る！｜オンライン会社説明会

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一次面接の後に「他の会社を受けるときにはこうした方がいい」など、具体的なフィードバックをしていただけ、就活生個人の将来を考えて採用活動を行っていると感じたから。

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【コンサル就活を始めるなら、まずは"ここから”｜元Big4出身者が経営】＜戦略コンサル×事業会社＞自己分析×業界研究オンラインセミナー＃時価総額TOP100・27年売上25億を目指す #複数の新規事業立ち上げ

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【オンライン/30分】夏インターンに向けた第一歩！MSOLインターン説明会

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親身なフィードバックをくださったから。質疑応答で丁寧なご回答をいただけたから。

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教育業界志望者向け！【WEB開催】就活対策付きの業界・企業研究オープン・カンパニー★業界・企業分析の方法論から教育業界と河合塾マナビスを知る！

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どの社員の方も非常に優しく、人を大切にしていることがよく伝わってきた。

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【WEB開催】毎年大好評！「君たちは何のために働くのか？」～キャリア/業界/企業研究就職活動スタートダッシュ編～

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丁寧に優しく対応してくださり、疑問点を解消しながら様々なことを教わったからです。

募集中のインターンシップのクチコミ

実際の業務上の相談内容なども含めてインターンで学べたため解像度が上がった

実際に研究所を見学し、働く社員の様子や設備の様子を知ることができたため。

ゲーム形式のワークを通じ、プロジェクト全体の計画管理や想定外の事態に対処する難しさを実感できた。座談会も交え、営業職の空間づくりへの関わり方を知ることができた。

企業説明やグループワークを通じて、日本ガイシの事業内容や製品開発における考え方を理解することができました。特に、性能向上のために複数の要素を比較しながら意思決定を行うプロセスを体験できた点は有意義でした。

実際の工務店様に対して商品を提案する営業体験ワークを通じて、貴社のビジネスへの理解が大きく深まったからです。ワークを進める中で、まずは貴社の商品知識（高品位ホーローなど）を深く理解することが不可欠であると身をもって実感しました。その上で、学んだ商品の強みを活かしてどのように顧客に

あまり理解度が上がったとは思えませんでした。旭化成のというよりは、MRとはという感じだったのでした。

どのように歯科材料を開発していくのか、開発者目線の材料の選び方/上市するための製造機械の改良プロセス/国内営業でどのようなプレゼン資料を作成すれば選んでもらえるか/国外営業でドイツの人にトクヤマデンタルを知ってもらい製品を手に取ってもらうにはといったグループワークのテーマだったた

部門の中でも細かな仕事内容や仕事の流れを理解することができた。ワークで実際に手を動かすこと、工場見学、社員さんとの座談会など多くの場面で理解度は高めれたと思います。

研究と開発に分けてみっちりと二日間で会社について理解できました。

素材から製品までの一貫生産体制や、トヨタグループ内での特殊鋼の重要性を深く学ぶことができました。特に、単なる鉄鋼メーカーに留まらず、電動化に向けた磁石材料などの新事業についても現場の社員さんから直接お話を伺えたため、業界の将来性と同社の強みを明確に理解できました。

募集中のインターンシップの選考対策について知る

募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 業務系（OPENコース）

KDDI

東京理科大学・文系

本インターンシップに応募した理由（200文字以下）: 通信会社のイベントスタッフとして、サービスの認知拡大に向けた集客施策に携わり、来場者の反応や関心ポイントをリアルに体感しました。その体験から、パートナー企業の店舗運営や販売力強化に向けて、戦略設計から実行、育成まで総合的に支援する「パートナーコンサル」に強く魅力を感じました。貴社のインターンシップでは、実践を通じて提案力や連携力を向上させ、将来的に社会価値を創出したいと考え志望しました。

学生時代にチームで成し遂げた経験について（200文字以下）: 約○○名の学部生を対象にした学生実習でリーダーを務めました。メンバー各自の強みを活かす役割分担を行い、実習の4ヶ月前から必要な機器や試薬の量を計算し、研究室内で予行実習を繰り返し実施しました。予行後には必ずディスカッションを行い、課題の改善に取り組みました。その結果、メンバー一人ひとりの主体性が発揮され、学部生たちから充実感のある反応を得ることができました。

27年卒 | 総合職（技術系）

東ソー

以下の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。: 探求心

それが発揮されたエピソードを教えてください。: 卒業研究で「◯◯が◯◯や◯◯に与える影響」について研究を行いました。この研究テーマは解析方法が確立されていなかったため、手探りの状態から始まりました。関連論文を50本以上読み込み、過去のデータを参考にしながら自ら方法を検討しました。知識が不十分な中、適切な方法を模索することは容易ではありませんでしたが、先輩や先生の助言を受けながら学びを深めていきました。実験後には◯◯解析や考察を行い、積極的に意見を交わして理解を深めました。こうした経験により「よりよい結果を追い求める姿勢」と「主体的に学び続ける力」が身につきました。この探求心は、現在の大学院での研究活動にも活かされています。

1day仕事体験で学びたいこと: 仕事体験で学びたいことは、化学業界における貴社独自の取組や業務のやりがいについてです。私は現在、◯◯を多様な条件で◯◯し、◯◯との反応性を調べる研究に取り組んでいます。そのため、2.五次元培養器材や遺伝子検査関連製品など、貴社のバイオサイエンス領域に特に深い関心を抱いています。グループワークで貴社が創る「未来」を考えることで、自身が目指すべき方向性をより明確にしたいと考えています。

28年卒 | 総合職

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

非公開・文系

インターンに申し込んだ理由: 私は志望した理由は、シェアリング事業への関心から、不動産ビジネスへの理解を深めたいと考えたためです。私は高校でコンタクトレンズの空ケース回収活動に取り組み、既存の資源に新たな価値を生み出すことの意義を実感しました。この経験から、活用していない土地の価値を最大化するシェアリング事業に魅力を感じています。また、そのような事業を支えるためには、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案を行う力が重要だと考えています。そのため、まずは御社のリテール事業を体感し、不動産仲介業に求められる提案力や課題解決力について学びたいと考え、応募いたしました。

28年卒 | 総合職

ジェイアール東海髙島屋

同志社女子大学・文系

なぜオープンカンパニーに応募したか: お客様の人生に寄り添い、特別な体験を提供する百貨店の仕事について理解を深めたいからである。私は幼い頃から高島屋を利用しており、祖母に服を買ってもらったことや、20歳の節目に両親からジュエリーを贈ってもらったことなど、多くの思い出がある。高島屋は私にとって単なる買い物の場ではなく、人生の節目に寄り添う特別な存在である。そのような価値を生み出す貴社の仕事について学びたい。

就業体験で知りたいこと: 私が就業体験を通じて知りたいことは、貴社がお客様に「また来たい」と思っていただける空間や体験をどのように設計しているのかという点である。私は、各階で異なるコンセプトを持つローズパティオや、アムール・デュ・ショコラにおける動線設計から、貴社が商品だけでなく空間全体で価値を提供していると感じている。そこで、ターゲットに応じた売場づくりやイベント企画の考え方について学び、百貨店ならではの価値創造への理解を深めたい。

自己PR: 私の強みは、現状にとらわれず、より良い方法を考え実行する力である。この強みは、学生会での献血活動の企画・運営において発揮した。予算削減の影響で献血者数が減少した際、私は広報を強化するだけでなく、参加者が少ない原因の分析を行った。その結果、女子大という特性上、400mL献血の参加条件を満たせない学生が多いことに着目し、赤十字の担当者へ200mL献血の実施を提案した。また、学内メールやSNSを活用した広報活動も行った。その結果、献血者数を前年より約◯◯％増加させることができた。この経験で培った、現状にとらわれずより良い方法を考え実行する力を活かし、貴社においてもお客様のニーズを捉えながら新たな価値を創造し、多くの人に喜びや感動を届けることに貢献したいと考えている。

28年卒 | 総合職

MBM

27年卒 | 技術系生産・品質保証・技術開発コース（１）食領域

明治大学・文系

あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。: 私の強みは周囲の喜びを原動力に変え、地道に努力を継続できる点です。高校サッカー部時代、私は一度スタメンから外されました。大きな悔しさを感じる一方、試合の話をすると自分のことのように喜んでくれる両親の姿を思い出し、その期待に応えたいという思いを行動の原動力に変えました。そこで課題であったフィジカルと判断力の向上に向き合い、日々の練習に加え基礎的なフィジカルトレーニングを3ヶ月継続しました。また試合動画を何度も見返し、自分のプレーを客観的に分析することで改善を重ねました。その結果、手びスタメンに復帰し、その後は定着しました。この経験から周囲の期待を原動力とし、課題に対して継続的に努力することで成果を上げられると学びました。

学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。: 私はボランティアサークルで、◯◯◯◯を目的とした◯◯◯◯の企画運営に取り組みました。当初は参加者平均5名、継続率40%と低迷し、安全提供という役割が十分に果たせていませんでした。そこで「安全を継続的に生み出す仕組み」に課題があると考え、活動の設計を行いました。具体的には、参加者の不安を解消するため活動内容や声をSNSで週1回発信し安心感を可視化、さらに初心者向けのコースを新設しました。また運営内で役割を明確化し、誰が担当しても同水準で実施できる体制をえました。その結果、3か月で参加者は15名に増加、継続率も75%に向上しました。この経験から安全という目に見えない価値を仕組みで支え、継続して提供していく力を培いました。

キリンホールディングス

東京理科大学・文系

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。（500字以内）: 私がキリングループで将来挑戦したいのは、バイオ技術や発酵技術を活用し、人々の健康とQOLの向上に貢献する製品やサービスの開発だ。貴社の「食から医・健・美へ」という長期ビジョンに強く共感している。単においしさや栄養を提供するだけでなく、予防医学や未病ケアにもつながる製品を開発する姿勢に、企業としての社会的意義を感じた。特に私は、微生物や植物のもつ機能を活かした機能性食品の開発や、腸内環境や免疫系への働きかけを通じて心身の健康を支えるヘルスサイエンス事業に関心がある。私自身、環境変化に応じて植物の形態や防御応答がダイナミックに変化する現象に興味を持ち、未踏の研究テーマに挑戦してきた。その中で、生物が環境と対話しながら生きる仕組みに魅力を感じ、こうした知見を人々の生活に応用できる仕事に携わりたいと考えるようになった。また、研究開発だけでなく、営業やマーケティングなど他部門とも連携しながら、生活者視点を大切にした製品づくりを目指したい。専門知識に裏付けされた信頼性と、人々の暮らしに寄り添う柔軟な発想の両立を意識し、未来の当たり前となる製品を社会に届けていきたいと考えている。

大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内） ※エピソードの大小は問いません。: 研究テーマである、水陸両性植物の防御応答メカニズムの研究である。私の研究室では陸上植物の研究が主流で、学生は先輩のテーマを引き継ぐのが一般的であったが、私は第一人者として未踏のテーマに挑戦したいと考えた。そこで、水中と陸上という異なる環境に適応する植物に着目し、独自の研究プロジェクトを立ち上げた。陸上と水中では生息する外敵種が異なり、それぞれの環境に適応した防御応答機構の解明を目指している。

【1】の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）: このテーマは未開拓であったため、先行研究や参考となる実験手法、既存データが乏しく、当初は期待通りのデータを得ることができず、試行錯誤を繰り返した。特に、水中植物の扱いや食害実験に関しては確立された手法がなく、一つ一つ自ら検証しながら進める必要があった。そのような中、他大学に水中植物研究の実績を持つ研究者がいることを知り、直接連絡を取って相談を重ねた。その結果、共同研究を提案し、実現することができた。この連携により、水中での植物栽培や遺伝子発現解析など、専門的な技術支援を得ることができ、研究は大きく進展した。この経験を通して、課題に直面した際には受動的に待つのではなく、自ら行動し解決策を探る姿勢の重要性を実感した。また、他者と協働して新しい分野に挑むことの意義や、粘り強く取り組む大切さも学んだ。これらの経験は、今後の研究活動や社会人としての課題解決にも生かせると確信している。

27年卒 | 事務系

神戸製鋼所

あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？（200字以内）: 勤務先の○○にて、新人からの「商品を迷わず探せる環境を整えてほしい」という期待に応えた。店舗には1万点以上の商品が並び、新人は商品の配置を把握しきれず、品出しやお客様を商品の場所まで案内する際に時間がかかっていた。そこで私は、○○を作成した後、○○仕組みを構築した。結果、新人が商品を探す時間を大幅に短縮できた。

業界研究のプログラムに興味を持たれたきっかけを50字以内で教えてください。（回答例：メーカーに興味があるから。素材業界に興味があるから。業界研究中でいろいろな業界を知りたかったから。）: メーカーに興味があり、中でも素材業界に興味があるから。

28年卒 | テクノロジーコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

非公開・理系

志望職種について、志望理由を教えてください。: 私がTechnology Consultantを志望する理由は、貴社がテクノロジーを単なる業務効率化やシステム導入の手段ではなく、クライアント・人・社会に長期的価値をもたらす変革の起点として捉えている点に惹かれたからです。私はAI・データを、現場の意思決定や組織の行動変容を支え、より良い働き方や事業成長につなげる手段として活かしたいと考えています。長期インターンで◯◯に携わった際、技術の精度だけでなく、業務フローや利用者心理を理解し、現場で使い続けられる形・UIに落とし込むことが成果を左右すると学びました。多様な専門性を持つチームで、短期的な導入効果に留まらず、クライアントの持続的成長とより良い社会の構築に資する変革を戦略策定から実装まで支えたいと思い、志望いたしました。

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、当社でどのような貢献ができるか記述してください: 大学・大学院は数学・情報系専攻で、特に統計学とLLMの応用技術を学びました。統計学では、データの性質毎の適切な仮説検証の方法やそこから示唆を導く考え方を身につけました。またLLMについては、内部構造の仕組みや、AIの教育分野への活用方法等を学びました。長期インターンでは、こうした知識を土台に、◯◯を踏まえて開発タスクへ分解する力を身につけたり、◯◯担当として、理解度やつまずきを数値から捉え、サービス改善施策につなげたりしました。貴社では、データから課題を構造化する力、AI技術を実装可能な施策に落とす力、専門外の方に噛み砕いて伝える力を活かし、顧客のDX推進に貢献したいと考えています。

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください: 私のキャラクターは、知的好奇心を起点に自ら越境し、人との繋がりから学びを広げる点にあります。大学では、所属研究室でLLMに関する研究に取り組む一方、AIを教育に活かす視点を学ぶために、◯◯に参加したり、◯◯の運営に参加したりするなど、複数の研究室で活動しました。また、◯◯にも携わり、製造業の経営者・出版社など、立場や専門の異なる方々と接してきました。いずれも最初から十分な知識があった訳ではありませんが、若いうちに多様な環境へ飛び込み、対話を通じて視野を広げたいという思いで挑戦してきました。一つの専門やコミュニティに閉じず、人との縁を大切にしながら、自分の専門を社会でどう活かせるかを考える姿勢が私らしさです。

27年卒 | システムエンジニア（ＳＥ）

リコーITソリューションズ

弊社のイベントへ応募する理由や、プログラムで期待すること、学びたいことを教えてください。（200字以内）: 多様なIT領域で顧客に寄り添い、イノベーションを実現する貴社の姿勢に惹かれたからだ。私は大学でユーザー体験デザインを学び、利用者視点を重視したシステム設計に取り組む中、技術を通じて安心や信頼を提供する仕組みに関心を抱いた。特に、貴社がソリューションサービスと社内ITの両面から幅広く社会を支えている点に魅力を感じている。本プログラムでは、実務を通じて価値創造の工夫を学び、自身の将来像を明確にしたい。

弊社またはリコーグループ全般について、現在興味のあること/気になること（事業、制度、働き方など）を教えてください。※箇条書きでかまいません。: プロフェッショナル認定制度についてリモートワークの利用状況

27年卒 | マーケティング

P&G Japan

職種を志望する理由を入力してください: 私は、人の行動変容を生み出し、社会に価値を届けるマーケティングに携わりたいと考え志望する。◯◯のボランティア活動ではInstagram運営を担当し、発信内容や見せ方を改善することで認知拡大に取り組んだ。その経験から、人々のニーズや心理を理解し、行動を促す施策を考えることに大きなやりがいを感じた。中でも貴社は、若手のうちからブランド経営を担い、消費者理解を起点に事業成長を牽引できる環境がある。データとインサイトを基に意思決定を行いながら、ブランドを通じて生活者に新たな価値を提供するマーケターとして成長したい。

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）: ◯◯のボランティア活動において、活動活性化プロジェクトを主導した経験である。当時、月1回の運営会議には20名以上が参加していたが、発言するメンバーが固定化し、新しい施策が生まれにくい状況だった。その結果、SNS運営やイベント企画も停滞し、活動の認知拡大が課題となっていた。私は原因を分析した結果、「参加者が多い一方で発言しづらく、意見が埋もれていること」が本質的な課題だと考えた。そこで、会議前にアンケートを実施して意見を集約し、当日は少人数グループで議論してから全体共有する仕組みを提案した。また、代表や運営メンバーにも協力を依頼し、新しい進行方法への理解と支援を得た。その結果、それまで発言の少なかったメンバーからも多数のアイデアが生まれ、新たな譲渡会企画やSNS施策が実施された。さらに、Instagramの運営体制も見直され、発信頻度とエンゲージメント向上につながった。この経験を通じて、成果を出すためには自ら先頭に立つだけでなく、多様な関係者を巻き込みながら組織全体が力を発揮できる環境をつくることが重要だと学んだ。

他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者：英語350単語以内）: ◯◯のInstagram運営において、投稿方針を巡りメンバーと意見が対立した経験がある。私は認知拡大を目的として、◯◯の日常やストーリー性のある投稿を増やすべきだと考えていた。一方で他のメンバーは、団体の活動報告を中心に発信すべきだと主張していた。どちらも団体のためを思った意見であり、一方を否定しても良い結果にはつながらないと考えた。そこで私は、それぞれの投稿に対する反応を分析し、閲覧数や保存数などのデータを比較した。また、フォロワーからのコメント内容も整理し、どのような情報が求められているかを客観的に確認した。その結果、活動報告は信頼性向上に寄与し、ストーリー投稿は認知拡大に効果があることが分かった。そこで両者の意見を取り入れ、「活動報告」と「◯◯の魅力発信」を組み合わせた運用方針を提案した。結果としてチーム全体の納得感を得ることができ、発信内容の幅も広がった。この経験から、意見の違いを対立として捉えるのではなく、共通の目的に立ち返り、事実やデータを用いて議論することでより良い解決策を導けることを学んだ。

募集中のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職

日本食品分析センター

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 日本食品分析センターが担う業務内容や役割について理解を深めることが中心であった。取り扱う食品や分析内容に関するクイズ形式の課題もあったり、他はホワイトボードを使って課題についてグループディスカッションを行った。

ワークの具体的な手順: センターに問い合わせがあった場合の対応や、実際の業務で起こり得る場面を想定したテーマについて、グループで意見を出し合いながら進めた。それぞれの考えを共有し、対応方法を整理した後に社員の方から解説を受ける流れであった。

インターンの感想・注意した点: 課題は比較的答えを出しやすい内容であったため、議論が止まらないよう意識して発言した。無言の時間をできるだけ作らず、他の参加者にも話を振りながら進行することで、グループ全体で意見を出しやすい雰囲気づくりを心掛けた。

27年卒 | 研究職

塩野義製薬

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

対策方法: SPIテストセンターを使い回したため、特に対策はしていない。

27年卒 | 研究職

塩野義製薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ・6人程度のグループに分かれ、事前に準備したポスターを使って研究発表を行い、全員が他者の研究に対して必ず質問をする形式・社員の方による各業務の説明・研究所見学では、働く社員の実際の様子を知ることができた

ワークの具体的な手順: 研究発表→業務説明→昼食→研究所見学→社員との質疑応答

インターンの感想・注意した点: 研究発表では専門外の人が多かったため、誰にでもわかるようなわかりやすく簡潔な説明を心がけた。　研究所は隅々まで見学させていただき、実際に使っている装置等も見ることができたのは、働くイメージを掴む上でよかったと感じた。

27年卒 | 営業職

乃村工藝社

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社や職種についての基本的な説明を受けた後、独自開発されたゲーム形式のグループワークに取り組んだ。チームは事前に決められた4人組で、内容は空間づくりプロジェクトの計画立案から進行管理までを簡単にまとめたものだった。最後に社員座談会と質疑応答の時間が設けられた。

ワークの具体的な手順: 事前に決められたチームで取り組む。具体的には記載できないが、ボードゲームのような形式で、営業職として空間創造に携わる際に必要なスキルを間接的に理解できる内容だった。

インターンの感想・注意した点: ワークでは想定外の事態への対処や進行管理に苦労したが、ビジネスとしての空間づくりの難しさを学んだ。的確に進行するため、チームで協力し冷静に対処するよう注力した。営業職の役割や、社員の空間づくりに対する熱量を肌で感じられたことは大きな収穫だった。

27年卒 | 総合職

NGK（旧：日本ガイシ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、企業説明を受けた後、5人程度のグループに分かれて製品の性能向上をテーマとしたグループワークを行った。専用サイトを活用し、複数の工程や条件の中から最適な組み合わせを検討しながら意思決定を進める内容であった。成果発表はなく、最後に社員の方から実際の事例を交えた解説が行われ、開発現場における考え方や判断基準を学ぶことができた。

ワークの具体的な手順: まず企業説明を受け、日本ガイシの事業内容や技術について理解を深めた。その後、グループごとに自己紹介を行い、ワークを開始した。専用サイト上で提示される複数の選択肢について議論し、チームで最適だと考える意思決定を繰り返しながら課題を進めた。最後は社員の方から実際の開発事例との比較や解説があり、自分たちの考え方との違いを確認する流れで終了した。

インターンの感想・注意した点: 限られた時間の中で議論をまとめる必要があり、論点を整理しながら効率よく話し合いを進めることを意識した。また、文理混合のグループであったため、専門用語をできるだけ使わず、誰にでも伝わる説明を心掛けた。実際の開発でも意思決定の過程が重要であることを学び、企業理解を深めることができた。

27年卒 | 事務系総合職

タカラスタンダード

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 2日間にわたる実践的な営業体験ワークに取り組みました。1日目はWEB形式で企業理解を深め、指定されたチームで「自社の魅力を工務店様に伝える発表」の準備をしました。当日は、まず工務店様との名刺交換など実務の基本を練習した上で、事前準備した内容を発表しました。さらに、工務店様が実際に抱えるお悩みをヒアリングし、その課題解決に繋がる最適な商品をチーム全員で協力して選定・提案し、全体の前で成果発表を行いました。

ワークの具体的な手順: WEBでタカラスタンダードの強みについて理解を深め、事前に指定されたグループごとに集まり、「企業の魅力を工務店様にどう伝えるか」の発表構成をチームで話し合い、準備しました。当日は、実際の営業活動の第一歩として、工務店様（社員の方）との名刺交換のロープレ練習を行いました。その後、1日目にチームで用意した「自社の魅力を伝えるプレゼン」を工務店様に向けて発表しました。発表後、工務店様が実際に現場で抱えているリアルな悩みや課題をヒアリングしました。少しズレた意見が出ても互いに否定せず、チーム全員で協力して課題解決に最適な商品を検討・選定しました。導き出した提案内容を全員の前で発表しました。最後に、人事や現役営業の社員の方々から、優しくも実践的なアドバイスや丁寧なフィードバックをいただきました。

インターンの感想・注意した点: 顧客の悩みをヒアリングし、自社商品の強みを活かして提案するBtoB営業の難しさと面白さを体感できました。注意した点はチーム内で異なる意見やズレた回答が出た時も、否定から入らずに一度受け入れ、全員でより良い提案へブラッシュアップできるようコミュニケーションを心がけました。

27年卒 | MR職

旭化成

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・暗号

各科目の問題数と制限時間: 言語　52問（25分）、非言語　40問（35分）、暗号　30問（16分）

対策方法: 対策は他の企業で受けることで問題形式になれることだと思います。暗号は初めてで非常に難しかったです。

27年卒 | MR職

旭化成

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: MRの業務について、シュミレーションのツールを使ってこういう時にはどの人にアドバイスをもらいますかなどを選択して進めていくことで最終的なゴールを導いていくといったようなゲーム感覚の内容で非常に楽しかったです。

ワークの具体的な手順: チーム内での役割を決め、話し合いながら進めていくという感じでした。

インターンの感想・注意した点: 非常に穏やかな雰囲気で緊張しすぎずリラックスして臨むことができました。ワークの内容もゲーム感覚でできるようなもので、チーム内で相談しながら楽しんで進めることができました。全員が議論に参加できるように意識はしました。

27年卒 | 技術職

トクヤマデンタル