26年卒のインターンシップ一覧
26年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、26年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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26年卒のインターンシップのクチコミ
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26年卒のインターンシップの選考対策について知る
26年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
日本郵政不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 保有資格・スキル（200字）
- 普通自動車第一種運転免許
- 趣味・特技（200字）
- 趣味は民宿に泊まることであり、これまでに20箇所訪れてきた。魅力は地域毎の価値観やご家庭の温かさに触れられる事、古き良き町並みを発見できる事の2点である。大学在学中に47都道府県の民宿に泊まる事が目標である。特技は中学生から8年間続けている◯◯だ。後衛としての粘り強さを強みとし、高校の県大会では個人ベスト◯を獲得した。現在は外部スクールのボランティアをしており、隙間時間に試合を続けている。
- 自己PR（400字）
- 自身は、果敢に挑戦する姿勢をもって目標を達成する人間だ。◯◯名が所属する◯◯委員会の委員長として組織構造を改善し、企画立案を仕組化した経験がある。弊委員会は大学及び学生の要望に沿った企画を実施する組織だが、非効率的な組織運営を原因に直近5年間は新企画が立案できない状況だった。そこで、大学及び学生の要望に応えることはもちろん、委員全員が活躍できる場を作るべく、組織構造の改善と企画立案の効率化に挑戦した。1、全委員が活動できるマトリクス型組織を導入し、学生団体において前例の無い組織体制の変革を行った。2、OBOG及び職員の皆様にご協力頂き、企画立案に要するフォーマットを作成した。以上2つの施策から、全委員が熱量を持ち、かつ効率よく活動でき、2つの新企画立案・実施に繋がった。この果敢に挑戦する姿勢を社会人としても大切にし、最終的に不動産のプロフェッショナルとなるよう尽力したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 基幹職（総合職）
中央日本土地建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 趣味・特技（100字）
- 趣味は民宿を活用し様々な地域を訪れることだ。地域の文化やご家庭の価値観に触れることが魅力だ。特技は中学生から8年間続けている◯◯だ。後衛の粘り強さを強みとし、◯大会にてベスト8を獲得した。
- 学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（250字）
- ◯◯ゼミにて、潜在化する児童虐待の発見に寄与する知識や市政の在り方について研究している。近年は地域コミュニティの衰退や核家族化から虐待の潜在化が進んでいる。そこで、地域コミュニティに影響しづらい関係人口に着目し、虐待の発見に資する知識とそれを周知する市政の在り方について研究する。現在は先行研究の整理に加え、茨木市役所及び児童相談所にて実施したインタビュー調査を受け、今後の方向性を定めるべく尽力している。今後の研究から虐待発見に資する知識や市政の在り方を明らかにし、市への政策提言に繋げたい。
- 自己PR（400字）
- 私の強みは人や状況に合わせた柔軟な提案力にある。この強みは大学の児童虐待に関する研究において発揮された。◯人チームのリーダーとして、意義有る研究にするべく尽力したが、研究期間が半年と短かいことが課題であった。作業を分担することで迅速な進行を図ったが、メンバーによって調査内容の質が異なっていたほか、時には完成しきれない者もいた。この原因として全員との個別面談から、研究に割ける時間が個々人で異なることで平等に分割された作業量でも負担量に差があるためと判断した。そこで、毎週の全体会議において翌週までの作業を分担する際、各々のキャパシティに応じて分担することを提案・実施した。結果、全員の調査の質が向上し、期間内に研究が完成したほか、質の高い研究結果から校内の研究発表にて準優勝を収めた。この人や状況を正しく把握し、提案に繋げる力を社会人でも活かし、組織の内外に価値ある提案をしたい。
26年卒 | 総合職
アトラス（メーカー）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- アトラスまたはゲーム業界でやりたい仕事を教えてください。
- 貴社でライセンスに携わる仕事をしたいです｡私は貴社の作品のファンで､ これまでにグッズの購入やイベントへの参加を経験したことがあります｡ペルソナと◯◯のコラボイベントに足を運んだ際､ ファンの嬉しそうな表情や何年も前にリリースされた作品が再び盛り上がる様子を実際に見て､ ライセンス業務の意義深さを実感しました｡ IPの力でファンの期待に応え､ 作品を長く愛してもらえたり､ それによって得られた利潤で会社がよりよいゲームを作るために資金面から支えることができたりと､ ライセンス業務は多くの可能性を含んだ魅力的な仕事だと考えています｡ 私がもし貴社のライセンス業務に携わることが出来たら､ 作品のイメージを崩さないよう適切な許諾を行いながらも積極的にコラボ等を提案し､ 貴社のIPのさらなる認知度向上､ ファンへのワクワクの提供に貢献したいです。
- 就職先を決める際の判断軸・判断基準を教えてください。
- 私が就職先を決める際には､｢やりがいを持って働き続けられるかどうか｣､｢魅力的な人と一緒に働けること｣の2つを重視します｡ 働く時間は人間の一生のうち約30％を占めるともいわれており､ 私にとって今後の人生の中で非常に大きな存在になると思います｡ そういった点でも､ 自身がやりがいを持って働くことができるかどうかは重要な判断軸です｡ 私は､ 自分の考えたことや作ったもので誰かを喜ばせることにやりがいを感じるため､ 働くことを通してそれを叶えることができる会社に就職したいと考えています｡また､ 一緒に働く人も同じくらい重視していることです｡ 私は大学で入部した◯◯部で素晴らしい仲間に恵まれ､ 切磋琢磨しながら自分らしく活動できていると感じています｡ そのため､ 尊敬できる人や自分の力を思う存分ぶつけられる人の働く会社を就職先に選びたいです｡
- あなたの好きなエンタメコンテンツを1つだけ､ 具体的な理由とともにオススメしてください。
- 私の好きなエンタメコンテンツはペルソナ4 ザ・ゴールデンです｡私がこのコンテンツを好きな理由は2つあります｡ 1つ目は人間味のある登場人物たちです｡ 登場人物たちは皆個性豊かながらも等身大の悩みを抱えており､ それを受け入れて成長していく姿に何度も心を揺さぶられました｡ 犯人のもとに辿り着いたシーンでは仲間たちが苦悩､ 葛藤する姿があまりにもリアルで鳥肌が立ちました｡ このように､ プレイヤーが一緒に感情移入できるキャラクターの存在が魅力の一つだと思います｡2つ目は､ 人々の心を惹きつけるUIです｡ P4Gは､ 同シリーズの他作品と比較して明るく溌溂とした雰囲気が特徴だと感じます｡ それを体現するかのように､ 黄色を基調としてカラフルにまとめられ､ かつ発売から10年以上経過してもなお色褪せないお洒落なUIは本作品のアイデンティティといっても過言ではなく､ 私はP4Gの作り出すそのような世界観が大好きです｡
26年卒 | 総合職
小田急不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- インターンシップに参加しようと思った理由（200文字以内）
- 貴社の業務理解や顧客感動に懸ける想いを学びたいからだ◯◯委員会の経験から、人が心置きなく活動できる場を根本から提案できるデベロッパーを志望している。中でも貴社は、橋本エリア開発プロジェクトでのグループ力を活かした柔軟性や、人と里山の共生から暮らしに安らぎを与える提案力があり、自身の将来像を実現できると考える。そこで、貴社がいかに仕事と向き合い、場の提案に繋げているか学び、就業感の醸成に努めたい。
- あなたなりに「挑戦」した経験を教えてください（200文字以内）
- ◯◯委員長として、企画立案を仕組化すべく、組織体制の改善に挑戦した。弊委員会は旧来の組織体制を踏襲しており、委員◯◯名中◯◯名が活動できず、企画立案に人員を回せなかった。そこで、自身は全委員の代弁者として要望を汲み取り、2つの提案をした。1.全委員を企画・事務・広報に分け、専門的役割を付与。2.企画立案のフォーマットを作成。結果、◯◯名全員が活動できる組織体制が構築され、2つの新企画立案に貢献した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職（全国）
大成建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 志望動機（400字）
- 「人がいきいきとする環境を創造する」貴社にて、建設を主軸に価値を提供する貴社ならではの魅力を理解し、業務へのイメージを明確にしたい。学生委員長として下級生が発言しづらい環境を刷新した経験から、組織は環境によってメンバーのパフォーマンスに差が出ると実感し、個々の能力を最大限発揮できる環境づくりに注力してきた。また、環境づくりでは多様なニーズ及び価値観を持つメンバー間の折衝が重要であると学んだ。この経験から、多様なニーズ及び価値観が介在する街で最善の環境を提案できる不動産業に関心がある。中でも貴社は、大崎駅周辺再開発事業にて、近隣住民との対話から丁寧な合意形成に務めたほか、緑地スペースやオープンテラスを設け、人々が活気ある環境を整えた実績がある。本インターンシップでは就業体験や懇談会にて、企画提案から施工、運営管理を通して地域の価値向上に貢献する貴社の業務を理解すべく、参加を熱望する。
- 自己PR動画30秒
- 初めまして。別の意味の環境活動家、◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。私は集団と真摯に向き合い、環境の改善に挑戦できる人間です。学生委員長として、下級生が発言しづらい環境に対し、全員との個別面談からニーズを把握し二つの取り組みを以て環境を改善した経験があります。社会人としても相手と真摯に向き合い、多様なニーズを両立しながら最善の環境提案に挑戦していきます。
26年卒 | インサイドセールス（法人向け内勤営業）
デル・テクノロジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
千葉大学・文系
- 志望理由（400）
- 貴社の説明会に参加し、業務や環境について理解を深めたいと感じたため、本インターンシップに応募します。私は、子どもたちがよりよく学校生活を送ることができるよう、将来を見据えて多面的に支援したいと考え、教員養成コースに所属しています。しかし教育実習では、学校現場の職員業務におけるIT化の実態を目の当たりにし、日本のDXの推進に貢献したいと強く感じました。そこでITの側面から、子どもたちだけでなく、多くの人がより価値を発揮できる環境をつくりたいと思っています。その過程で、他者理解を通じて自分自身も成長できる仕事を目指しています。本インターンシップでは、貴社の業務内容を体験し、インサイドセールス職の具体的な仕事を学ぶ機会としたいです。また説明会を通じて、私の重視する価値観や強みを発揮できる環境は貴社にあると感じたため、実際に社員の方々との交流を通じて、貴社の社風や価値観に触れたいです。
- 自己PR（400）
- 私は協調性と思いやりをもちながら粘り強く課題に取り組むことができます。高校では◯◯◯◯部に所属し、部長を務めました。部長として、全員が居場所を感じ、罪悪感や疎外感を感じることなく楽しめる部活をつくりたいと考えました。しかし、部活には試合に出ることを目指す部員もいれば、他の活動を優先している部員も多く、参加率の不安定さや活動への意欲や集中力の差から困難を感じました。そこで、頻繁に活動に参加できない部員には部活外でも積極的にコミュニケーションをとり、どのような状況でも気軽に部活に参加できる環境を整えました。また、試合を目指す部員とは共に練習メニューを考え、質の高い練習につなげました。練習後のミーティングでは、ストレッチをしながら打ち解けた雰囲気で行い、一体感を強化しました。その結果、どの部員もより前向きに部活に参加できるようになり、全員にとって満足度の高い活動を運営することができました。
26年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- トヨタ・コニック・プロに興味を持ったきっかけを教えてください。
- 【言葉や仕掛けでモノの魅力を膨らませ、人々にトヨタ車の魅力や新たな体験を届けたいからだ。】私は学生時代、個人で英語学習者に向けたブログを執筆した際、広報のため利用していたX（Twitter）で「参考になりました！」など感謝のお言葉を頂いた経験から、表現次第で人の心を動かせることを実感し、やりがいを感じた。だからこそ、消費者の心の内に起点を置いたサービスで人の心を動かし、課題解決をはかりたい。社会が抱える課題も発想次第で楽しみに変えられると思う。幼少期から家族とともにトヨタ車に乗り、公園やドライブへ出かけた経験は、私にとって単なる移動手段ではなく、かけがえのない思い出を生み出す場となった。車は単なる道具ではなく、人々の生活や価値観を豊かにする力を持っていると実感している。貴社は、単なる「車の提供」にとどまらず、「GLANSCAPE」をはじめとする車を通じた新しい価値創出に取り組まれている。貴社の持つ「車×メディア」の力を活かし、クライアントの課題を解決するとともに、まだ生活者に届いていないモノやサービスの魅力を広く届けたい。
- あなたのことについて教えてください。記載は「（1）小学校まで」「（2）中学校」「（3）高等学校」「（4）大学（院）」のすべての時間軸で、体験（例：部活動・趣味・習い事等）を含め記載ください。
- （1）小学校まで 【食わず嫌いなし！なんでもチャレンジ精神】さまざまなことにチャレンジする習い事少年だった。絵画教室、水泳、体操、バスケなど、自分が「やりたい」と思ったことにはどんどん挑戦していた。 （2）中学校まで 【トラブル続出の部活動】○○部に所属し、部長として年に一度ある市内の発表会に向けて率先して部を引っ張った。テーマは○○、○○の調査。受賞こそ逃したものの、チーム一丸となって一つのことに取り組む達成感を得た。 （3）高等学校 【這い上がれ！陸上生活】中学時代の悔しさを胸に、高校では陸上部に入部。唯一の未経験者だったが、大舞台で走りたい思いのもと練習を重ねる。怪我やコロナなど沢山の壁にぶち当たったが、仲間と支え合いリレーで○○大会に出場した。 【お城のトリコに】 大河ドラマをきっかけに城巡りにハマった。日本各地にある100名城を周り、部活や勉強の合間に友達や家族と全国のお城をまわっていた。 （4）大学時代 【オーストラリアに1カ月半単身旅行】初海外ながら、宿泊地等も1から全て探した。共同寮で筋トレや料理仲間に出会った。国境を超えてさまざまな人と生活した日々は新鮮そのものだった。 【個人ブログ】 ○○を利用して趣味で個人ブログを行なっていた。0から英語を学ぶ方に向けて英語学習の楽しさを伝えた。「私自身が英語があまり得意ではない状態」からのスタートであったため、自らの経験を活かし超初心者に向けた勉強法、参考書を記事にした。結果的に読者数も○○から○○件まで増やすことができた。 【人と人の間にヌルッと入り込む奴】 東京から大阪までヒッチハイクを行い、7組の方に乗り継ぎをさせてもらいながら無事到着。「○○」や「○○」などヒッチハイクをきっかけにさまざまな人と交流し、○○でお世話になったお母様とは今でも時々ご飯を食べにいく仲になっている。 【個別塾講師アルバイト #世話焼き人間】小学生から高校生まで幅広い年代を教える。とある不登校だった受験生から便箋4枚にわたる感謝の手紙を貰い、思わず涙。人のために尽くすことへのやりがいを感じた。 【映画好き。行き着く先は…】 新たな趣味として映画館で映画を見ることにハマり、1ヶ月に一回は見に行くようになった。そんな中で「どうやって撮っているんだろう。」と知りたくなり、エキストラとして沢山の作品に参加した。
- あなたの挫折経験（先がないと諦めた経験）を教えてください。また、その経験をどう捉えているか教えてください。（上限400文字）
- 中学時代文化部だった私は高校から陸上部に飛び込んだ。たった一人の未経験者。全てが手探りで何度も壁にぶつかった。「めちゃくちゃなフォーム」「ダントツ最下位」からひたすら練習を重ね、必死で食らいつき、2年の春には念願だったリレー選抜に選ばれた。ところがコロナで試合は中止に。2か月後、ようやく開催されたシーズン最後の大会。しかし、直前に怪我を負い、リレーでは選抜落ち、出場した個人種目では組最下位と散々な結果に沈んだ。それでも「高い壁を飛び越えるには、低くしゃがむ時期も大切だ」と言い聞かせ、次々と記録を伸ばしていく仲間を横目に、地道できついリハビリを乗り越えた。その結果、3年の最後の大会でリレーメンバーに選ばれ○○大会出場を果たした。試合後、テーピングを外しレーンを後にする際これまでの日々を思い出し涙が溢れた。打ちのめされた時こそ「まだまだここからだ！」と前を向きたい。
26年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください。400 文字以下
- 私が参加を希望する理由は2点あります。1 点目は◯◯でのアルバイトを通じて、お客様の要望に応えて「信頼関係を築く」接客を心がけ、お客様に感謝されることに大きなやりがいを感じました。貴行においても、法人・個人を問わずにお客様の課題解決や夢の実現をサポートし、お客様と地域の未来の創造に貢献する姿勢に大変魅力を感じています。2 点目は従来の銀行の枠組みを超え、SDGs への取り組みや海外への事業拡大により、他の銀行と差別化を図り新たな価値を創造している点に感銘を受けました。私は「環境問題・SDGs に取り組む企業で働き貢献したい」という就職活動の軸を持ち、貴行なら実現できると考えます。インターンシップを通して、行員の方がお客様と信頼関係をどのように築き、どのようにして持続可能な地域の未来を創造しているのかを学びたいです。また企業・業界研究を深める機会とし、自分に足りない知識や能力を発見し自己成長に繋げたいです。
- あなたの魅力について、自己 PR も含めて教えてください。400 文字以下
- 私の強みはリーダーシップを発揮し、チームを率いることができる点です。この強みはゼミの班活動において、チームがうまく機能していない際に発揮されました。私が所属するゼミの ◯◯ 人班では、当初はリーダーの不在に加えて班員同士でコミュニケーションがとれていなかったため、他の班と比較すると研究の進捗も良くありませんでした。そこで、班内での円滑なコミュニケーションや研究の進捗状況の改善を目指し、私がリーダーとなり、チームをまとめ上げることを意識し行動に移しました。その結果、研究の進捗も大きく改善し、私の働きかけでチームの成長や成果に貢献できました。この経験から、私は主体性を持ってリーダーとして活動でき、班のメンバーと協力し合うことができる点が強みと考えます。貴行においても、この強みを生かし、職場の方とのコミュニケーションを大切にして、行員の方やお客様と信頼関係を築くことができると考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務部門
豊田合成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- ご自身の専攻内容について記入ください。 ※200 字以内
- 私は◯◯を専攻しており、戦後復興期の◯◯市の◯◯に関する研究に取り組んでいます。今日の◯◯市は観光地として非常に発展しています。しかし、明治 2 年に◯◯を◯◯に移したことで「◯◯」と称された◯◯は政治的中心地としての地位を失います。そのため、◯◯市の観光客数が著しく増加した戦後復興期を対象にし、◯◯市が観光地として発展を遂げた要因を歴史的見地から分析しています。
- インターンシップに参加を希望した理由を記入ください。 ※200 字以内
- 私が自動車業界に興味を持ったきっかけは、私の◯◯がトヨタ自動車株式会社に勤めていたため、幼少期からトヨタ自動車の話を聞くことが多かったためです。進化を続ける自動車に対し、貴社の内外装部品を土台とする快適な車内空間づくりに魅力を感じ、貴社の一員として働きたいと思いました。インターンシップを通して、社員の方々から事務系職に必要な能力や取り組む姿勢を学びたいと考えております。
- 自己 PR（趣味・特技など）を記入ください。 ※200 字以内
- 私の強みは物事を遂行するために努力できる点です。私は大学在籍時に◯◯のアルバイトをしていました。接客とキッチンの両業務における朝、昼、夜の業務がありました。しかし、職員の接客業務の偏りや朝業務の不人気さが原因でシフト欠員が頻発していました。そこで、私は両業務の全時間帯の全業務を行うことを目指しました。その結果、欠員問題の改善に貢献できました。入社後には目標に向けて実直な努力ができると考えます。
26年卒 | 事務系
ジェイテクト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由をおしえてください。200文字以下
- 貴社は自動車関連製品のみならず、鉄鋼、鉄道、風力発電などの様々な製品で社会を支えている点に魅力を感じ、貴社で仕事体験を行いたいと考えたためです。本インターンシップに参加することで、貴社の製品や仕事内容を学び、企業・業界研究を深めることができると考えています。また、貴社で必要とされる知識や能力を知る機会とし、自分に足りていない能力を身につけることを今後の目標にしたいです。
- あなたの興味のある業界を教えてください。80文字以下
- 私が興味を持っている業界は自動車業界です。自動車業界は 100 年に一度の大変革の時代に突入し、これまで以上に自動車が人々の未来の暮らしに関わってくると考えます。
- インターンシップ参加予定の企業をおしえてください。80文字以下
- 私が参加予定の企業は株式会社◯◯です。このインターンシップでは、グループで物流の未来を考えるワークに取り組み、社会課題の解決策を提案するものです。
26年卒のインターンシップの選考体験談
26年卒 | ITコンサルタント
SAPジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- SAPの職務説明後、1チーム6名でワークに取り組んだ 。内容は在庫管理の最適化とECサイト刷新の要件定義だ 。Fit&Gap分析を通じ、S/4HANAのロジックに基づく発注方式の提案やUI案の策定を行った 。最後は成果発表と質疑応答、社員との座談会が実施された。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介と導入講義 → 個人ワーク（資料分析） → グループワーク（Fit/Gap分析） → クライアントインタビュー → 提案資料作成 → 発表およびフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- SAPのITコンサルタントはIT知識だけでなく、業務プロセス双方の専門家であるべきという難しさを痛感した 。特に『Fit&Gap分析』では、複雑な顧客要件を標準機能にどう適合させるかの判断に苦労したが、常に論理的な根拠に基づく提案を意識した 。短時間で在庫管理のマスタ設定やUI案まで策定するため、チーム内での徹底した進捗共有と効率的な役割分担に注力した。実務に近いワークを通じ、企業の経営課題を技術で解決する『専門家のための専門家』としての責任感と醍醐味を学べたことは、非常に大きな収穫であった。
26年卒 | 研究開発職
ニチレイフーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 既存商品のリニューアル提案に取り組みました。まず、対象の商品を実際に試食し、味や食感、香りなどの特徴をチームで共有しました。その後、グループ内で意見を出し合い、消費者視点や改良ポイントを考慮しながら、よりおいしく魅力的にするための具体的なリニューアル案をまとめました。最終的には、ホワイトボードを用いて全体の前で発表し、アイデアの意図や改善点を伝えました。
- ワークの具体的な手順
- 試食→グループ内で意見を出し合い→ホワイトボードを用いて全体の前で発表→社員からのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンを通して、商品開発の難しさとチームでの協力の重要性を実感しました。試食を重ねながら既存商品の改良案を考える際、もともと完成度の高い商品にプラスアルファのアイデアを加えるのが非常に難しく、限られた時間内で効率的に議論を進め、意見を整理する力が求められると感じました。また、社員の方から丁寧なフィードバックを受けられる一方で、発表時には他のチームにも伝わるように簡潔かつ明確に説明することを意識する必要がありました。これらの経験を通して、主体性を持ちながらも周囲と協力して成果を出す力の大切さを改めて学ぶことができました。
26年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため無し
- GDのテーマ・お題
- アメリカでの医療産業に展開するとした際、参入すべき事業ドメインとその理由を示せ
- GDの手順
- 班員同士のアイスブレイク（20分程度） 社員より評価ポイントの共有（10分程度） ワーク（12時間程度） 発表・総評（1時間程度）
26年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため無し
- GDのテーマ・お題
- ヘルスケア産業の日本における重要性を定量性を踏まえて評価してください
- GDの手順
- 班員同士のアイスブレイク（10分程度） 事前レクチャー（20分程度） ワーク（4時間） 発表・総評（30分程度）
26年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
インターンシップ インターンシップ
立命館大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- テーマ「インドネシアの社会課題を解決する医療サービスを立案せよ」 5人一班に分かれ、各班に内定者と社員が1名ずつ付き、同じ立場でワークに参加する。3日目の午前中までワークが続き、午後からは全体に向けたプレゼン及び交流会が催された。
- ワークの具体的な手順
- 予めテーマが発表されていた 1日目 アイスブレイク（1時間） ワーク開始 2日目 ワーク継続 3日目 ワーク継続（午前中） プレゼン・質疑応答・総評（2時間） 交流会（3時間）
- インターンの感想・注意した点
- サポートに徹しつつ発言量を増やした。非常に優秀な学生が多く、ファシリテーターを務めることが出来なかったため、調べて分かったこと・今調べていること・これからの方向性を都度整理・修正するサポーターとして存在価値を出した。
26年卒 | 総合職（開発）
レオン自動機
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは会社の説明があった。そこから、業務内容や設計についてのワークがあった。講義してくれる方からの質問形式であり、それに対して手を挙げて答えていく形式。設備の設計であったり、ラインの説明であったりが主であった。
- ワークの具体的な手順
- オンラインであるため、こちらが何かを作業するというわけではなく、質問形式で進んでいく。
- インターンの感想・注意した点
- 聞いているだけではもったいないので、ただ聞くだけでなく、聞く姿勢を見せ質問を積極的にすることを意識した。人事の方に印象を残すことと、業務内容を理解することの二つを考えておくと、本選考でも有利になると考えられる。
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26年卒 | 事務系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- グループディスカッションが終わったら、そのまま集団面接に移行する。
- 質問内容
- Q:先ほどのグループディスカッションで自分以外の人の良かった点を挙げてください。 A:一人名前を挙げ、良かった点を話した。 Q:インターンシップに応募する企業はどういった基準で選びますか。 A:普段生活する中では知らなくても、広く社会を支える企業であることを基準としていることを、部活の経験を交えて話した。できる限り「それを体現するのがまさに御社です」という姿勢をとった。
26年卒 | 事務系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたzoomのリンクから入室し、GDを行った。その後集団面接に移行した。
- GDのテーマ・お題
- チームで働くうえで大事なこと
- GDの手順
- 3分間個人で考え、一人ずつ発表する。その後、グループワークを行って議論し、その内容を一人が代表して発表する。
26年卒 | 事務系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・計数・性格
- 対策方法
- 他の企業の選考で練習した。計数分野は苦手な単元をSPIの参考書で対策した。
26年卒 | 事務系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5人ほどのグループに分かれ、営業職体感ワークに取り組んだ。1日目は素材の展開可能性を知るために、架空の王国を発展させるワークを行った。2日目以降は自動車メーカーに対する営業を行い、コンペ形式で受注を目指すワークを行った。3日目はその発表、フィードバックがあった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はチュートリアルのような感じだが、2日目以降のワークでは、実際の営業のように、顧客役の社員の方とのアポを重ねながらコンペに向けて案をブラッシュアップしていった。
- インターンの感想・注意した点
- 大同特殊鋼の魅力を感じることができたインターンだった。素材業界全体への志望度が上がり、その中でも鉄という素材は汎用性も高く、社会への貢献実感が高そうだと思った。グループワークでは協力して案を出し合うことを心がけた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。