26年卒のインターンシップ一覧
26年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、26年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社
オールフロンティア
3.0
26年卒のインターンシップのクチコミ
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26年卒のインターンシップの選考対策について知る
26年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
赤城乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生活で力を入れたことを教えてください（200文字以下）
- ◯◯のアルバイトで月売上を◯◯円伸ばした経験だ。売上が悪くスタッフ全員で話し合う場を設け月売上◯◯円UPを目標に取り組んだ。課題は客単価の低さで原因は接客時間が長い、ニーズに合わない商品だと考察し、そこで接客マニュアル作成と国籍分析で割合が高かったイスラム圏の顧客のニーズに合うハラル商品展開を行った。その結果月売上を◯◯円伸ばし、業務効率化とニーズに応じた店舗作りの大切さを感じた。
- あなたの人柄について教えてください（周囲からどのような人だと言われますか）（200字以内）
- 周囲からはよく「ムードメーカー」と言われる。人と話すことが好きで、またコミュニケーションをとる上で周囲の気持ちを理解し尊重すること、明るく前向きな態度でいることを常に心がけている。それゆえ周囲は元気や安心感を感じ信頼関係を築けて、悩みを相談してくれることが多いのだと感じる。この気配りの力は、◯◯や◯◯のアルバイトでお客様目線の接客に活かされている。そして貴社でも顧客目線の提案をしたい。
- 赤城乳業の採用ホームページを見て、「改善点」があれば教えてください（200字以内）
- 改善点として2点ある。1点目は、社員のキャリア紹介での女性に対してのインタビューだ。現代では女性の働き方が注目されており、就活生の方も赤城乳業で働いている女性は育休等ある中でどのようにキャリアを築いているのかに対して関心があると考える。2点目は動画コンテンツの充実化だ。オフィスツアーや社員の日常業務の様子を映す動画があれば会社の雰囲気を視覚的に理解しやすく、働くイメージをより明確化できると考える。
26年卒 | 総合職
日本ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。（450～500文字）
- 志望動機は、食を通してより多くの人に豊かな生活を届けたいからだ。母は◯◯人で幼少期は◯◯に滞在した。そこに住む親戚は食を単なる栄養補給と考え、食を喜びそのものと考えた私と酷くギャップを感じた。そこで親戚に日本の食品を渡した所その美味しさに驚き、喜ぶ姿を見て、食は生きる活力で人生を支えてくれるものだと強く感じた。この経験から食を通じてより多くの人々に豊かな生活を届けたいと考え食品業界を志すに至った。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は貴社の企業理念に共感したからだ。貴社は「食べる喜び」をテーマとして人々の楽しく健やかな暮らしに貢献している。自身の経験から人々の豊かな暮らしを届けるためには心身の健康が必要条件だと感じ、健康や感動を食を通して人々に届けている貴社のもとで働きたいと強く感じた。2点目は様々な食のシーンに寄り添う幅広い事業を展開しているからだ。スーパーやコンビニ間でもお客様の客層、ニーズの変化がある中で貴社でならば加工肉に留まらない多方面の事業展開から幅広い年代のお客様にアプローチできる。より多くの人の課題解決となるような商品を提案し、豊かな生活に貢献したい。
- これまで培った経験や能力を、働くうえでどのように生かしていきたいと思いますか。（450～500文字）
- 主に2つの力を活かして、日本ハムで営業として働きたい。1点目は、「相手に寄り添った提案力」である。私は大学で◯◯論を研究しており、データ分析を通して消費者の◯◯を的確に把握し、仮説を立てて商品や◯◯開発などの◯◯戦略を立案している。この自身の強みであるデータ分析のスキルと発想力を生かして、貴社ではお客様のニーズの分析だけではなくお得意様の売り上げ向上に繋がるような提案を考え、貴社のブランドイメージの向上に貢献する。また2点目は、「高い目標を掲げ仲間と共に全力で取り組み、達成する力」である。所属している◯◯のアルバイトでは、学生リーダーとして仲間と共に◯◯円の売上を伸ばして先月比約◯◯%の売上を生み出した。この経験を通して、課題から原因を適切に考察し、施策を立てる力、仲間と共に目標に向かって取り組む力を身につけた。この自身の強みである目標達成力を生かして、貴社では営業の目標達成に向けた具体的な施策を提案し、チームと共に成果を上げる。また、お得意様とお得意様の売上向上のために適宜コミュニケーションを忘れずに信頼関係を築き、売上や顧客満足度の向上に寄与する。
- 学生時代に力を注いだことを教えてください。（450～500文字）
- ◯◯のアルバイトでリーダーとして◯◯円の売上を伸ばし、目標の月売上◯◯円を達成した経験だ。観光案内所はツアー手配やお土産販売等旅のサポートをしている。しかし、長い待ち時間で商品販売やツアー成約の接客ができず売上（客単価）が低い点が課題だった。そこでスタッフ全員で話し合う場を設けて目標設定と施策の提案を行い、承諾を受けて売上向上に向けて挑戦するに至った。当時の店舗売上は月◯◯円だったため1日3万円売上を上げ目標を◯◯と設定した。客単価が低い原因は1人当たりの接客時間が長い、お客様のニーズに合わない商品であり、そこでマニュアルを導入した。よく聞かれる質問への返答方法やシーン別の英語対応例文をデジタルに作成し、全員が情報共有できる環境を整えた。その結果待ち時間短縮が実現した。次に店舗に置く商品を改善した。国籍分析をした結果、来店したお客様の国籍はイスラム圏内が多いと分かりハラル商品の展開に取り組んだ。その結果◯◯円の売上を伸ばし、目標の月売上◯◯円を達成した。この経験を通して目標達成力を身につけ、また業務効率化と顧客のニーズに応じた店舗作りの大切さを感じた。
26年卒 | 客室乗務職
全日本空輸（ANA）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以内）
- 大学1年生の時に◯◯プレゼン大会で、異なる意見を持つメンバーと優勝した経験だ。◯◯プレゼン大会とは約550人が120チームに分かれ、◯◯区の課題に対し改善策を提案するものだ。私のチームは訪日外国人の問題に着目したが「言語の壁」と「環境破壊」のどちらに焦点を当てるかで激しく意見が割れた。そこで私はミーティングを設け、双方の案が持つメリットやデメリットを話し合い各々の価値観を共有し、共通の目標を「◯◯に通学する生徒だからこそ生まれる策を提案する」と設定した。その結果、生徒にとってより身近な問題である言語の壁の課題がより効果的だと結論づけた。この話し合いで共通の目標を確認出来たことがチームの士気の上昇に繋がり、そして様々なアイデアを出して独創的な案を生み出せた。結果として120チームの中で◯◯することができ、この経験から異なる価値観を受け入れながら目標に向かい協力し合うチームスピリットを感じた。
26年卒 | 営業職
ニチレイフーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職に関して興味のある業界を教えてください。（100文字以内）
- 食品業界に興味があります。食を通じてより多くの人々に豊かな生活を届けたいと考えているからです。中でも冷凍食品は身近で、幅広い年代の方の課題解決に繋がる点を魅力に感じており、特に志望する分野です。
- 営業職仕事体験ワークに応募いただいた理由をお聞かせください。（500文字以内）
- 応募動機は2点ある。1点目は貴社の企業理念に共感したからだ。海外の友人が日本食品の美味しさに驚き、喜ぶ姿を見て食は喜びを与えて「生きる」を楽しくする活力だと感じた。この経験から食を通じてより多くの人々に豊かな生活を届けたいと考えるようになった。豊かな生活とは生きることが楽しい状態で、必要な要素は心の満足、健康、人との繋がりだと考えている。貴社は「くらしを見つめ、人々に心の満足を提供する」を掲げ、笑顔の溢れる食卓と豊かな健康を届けている。3つの要素を満たす貴社であれば、目標の「人々の豊かな生活の実現」が可能だと確信する。2つ目は、貴社の冷凍食品に思い入れがあるからだ。高校生の時に両親が共働きだったためお弁当を自身で作る必要があったが、部活が忙しくお弁当に十分な時間を割けなかった。そんな時貴社の冷凍食品は非常に手軽で、時間の問題を解決し、健康と友人との楽しい空間を提供してくれたのだ。私も貴社で時代の課題を解消し、多様な食のソリューションを提供したい。現在大学ではデータ分析から消費者のニーズを抽出する消費者行動論を研究しているためインターンでもお客様の目線に立ち、ニーズを具現化する。
26年卒 | 事務系コース
Mizkan J plus Holdings
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）
- ◯◯のアルバイトでリーダーとして目標の月売上◯◯円を達成した経験だ。そこでは、店舗に来店されるお客様の質問への回答や荷物預かり、ツアー成約・手配、Wi-Fiのレンタル契約、店舗に置いてある商品販売（お土産）と電話やメールでのお問い合わせ対応を行い、観光客の旅行のサポートを行なっている。そこでは客数は多いが客単価が低く売上が伸びない点が課題であり、特にツアー成約とお土産などの店頭の商品販売が課題だった。ツアー成約率の低さの原因として、単純に質問に答える接客をしており、商品販売とツアー成約の話に繋がる接客ではなかった点と考察した。情報を長い時間をかけて調べるなどスタッフの接客効率が悪く、お客様にどのようなものをそこで販売しているのかを伝えられずに帰られてしまうケースが多かった。次に商品の購買率の低さの原因としてお客様のニーズに合わない商品ラインナップだった点と考察した。
- あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。（400文字以内）
- スタッフ全員で話し合う場を設けて、目標と施策を話し合った。当時の店舗売上は平均月◯◯円だったため、1日でツアーの成約が一件増加、商品販売が20件増加と見込み1日◯◯円売上を上げて月売上の目標を◯◯と設定した。そこでツアー成約率の低さに対しては、デジタルでマニュアルを導入した。よく聞かれる質問項目の返答方法、シーン別の英語メール例文などスタッフ全員で情報を共有できるシステムを構築した。そして接客時間が短縮しツアー成約の接客に繋げた。次に商品の購買率の低さに対しては、店舗に置く商品展開を改善した。国籍分析をした結果、来店したお客様の国籍はイスラム圏内が4割を占めていたためハラル商品の展開に取り組み、ムスリムの商品販売を促進した。また、スタッフのモチベーション維持のため1週間に1回zoomで改善点などPDCAサイクルを意識して話すよう工夫し、目標達成の機会の増加を狙い、切磋琢磨して取り組んだ。
- それは、成功しましたか？その結果、どのようになりましたか？（400文字以内）
- ◯◯売上を伸ばすことに成功し、目標の月売上◯◯を超えて月売上◯◯円を達成した。目標売上を達成出来たため成功といえる。この経験から、「高い目標を掲げ仲間と共に全力で取り組み、達成する力」を身につけ、高い成果を出すためには自身の力だけではなく、仲間と協力することでより良い結果を出すことができると強く感じた。そのために仲間のモチベーションの向上に貢献できるよう努めることの大切さを学んだ。加えてマニュアル作成から、今までの業務を単純化してより売上を高めることに繋げられないかと思考する重要性と、商品展開の改善からお客様から実際に話を聞いたり、分析をしたりと顧客のニーズに応じた店舗作りの大切さを感じた。現在は、アルバイトリーダーに任命され、新しいプロジェクトを進めている。この高い目標達成力を貴社でも活かして仲間と共に切磋琢磨し、いつもお客様目線を忘れず寄り添った営業として働きたい。
26年卒 | システムエンジニア
ニッセイ情報テクノロジー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社もしくはIT業界の「1Day仕事体験イベント」に興味を持った理由をご記入ください。（200）
- ITの力で生活者の生活をより豊かにしたいという夢を叶えるためだ。私は◯◯しているが、行政処理など業務において対応速度の遅さに不便さを感じたことが多い。この点について、決定的な違いはアナログな処理の仕方にあると考える。したがって現代社会における情報技術の革命を起こすことでより快適な社会が実現できると考える。そこで仕事体験を通じて夢を実現するためのスキルを培いたい。
- 「1Day仕事体験イベント」を通して学びたいこと、身に付けたいことはどのようなことですか。（当社の「1Day仕事体験イベント」に限らず、具体的にご記入ください）（200）
- 業務内容への理解度を深め、貴社で働く自身を明確にしたい。私自身大学で化学を専攻しており、プログラミングなどといったデジタル技術は未経験である。そのため、情報技術に関する知識が不足していると認識している。そこで業務遂行に必要なスキルを習得し、貴社で貢献できるよう努めたいと考えている。しかし、具体的なスキルについては不明な点が多いため、仕事体験イベントで社員様に積極的に質問し、知識を広げたいと考える。
26年卒 | 事務職
アイシン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 本イベントへの応募理由を教えてください。
- 変革期を迎える今、貴社が成果を上げるためにどのような意識を持ち、努力しているのかを学びたいからである。私は常に変化に柔軟に対応し、新しい挑戦を楽しむ姿勢を大切にしている。そのため、世界的な企業であるアイシンでの事務職を通じて、効率的な業務運営やチームとの円滑なコミュニケーションを実現し、組織の目標達成に貢献したいと考えている。自らの成長と共に、貴社にどのような価値を提供できるのかを学びたい。
26年卒 | 総合職
ユーキャン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪教育大学・文系
- 応募しようと思ったきっかけ
- 子供の頃から貴社の新聞折り込みチラシを見るのが好きでした。こんな資格があるんだとワクワクしながら眺めていました。この経験から、思わず目線を向けてしまう魅力的な広告とはどんなものなのか、性別や年齢などペルソナに合わせた広告を制作し、人の心に刺さるような言葉や表現を生み出すというのはどういうことかを学びたいと考えました。加えてターゲットに刺さる広告を制作するために必要な視点や考え方を学び取り、自分の強みがどう活かせるのかを考え貴社で働くイメージを明確にしたいです。
- 当社の仕事体験への参加理由は何ですか（100～200字）
- ターゲットに刺さる広告を制作するために必要な視点や考え方を学びたい。子供の頃から貴社の新聞折り込みチラシを見るのが好きで、こんな資格があるんだとワクワクしながら眺めていた。この経験から、思わず目線を向けてしまう魅力的な広告とはどんなものなのか、性別や年齢などペルソナに合わせた広告を制作し、人の心に刺さるような言葉や表現を生み出すというのはどういうことかを学びたいと考えた。
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと、もしくは取り組んでいることはなんですか（100～200字）
- カンボジアでの◯◯ボランティア活動における企画立案を挙げる。その中で、国際交流における様々な不安点や懸念点が浮上した。私はそれらの解消に向けて、カンボジア領事館に出向いたり、渡航経験のある人と打ち合わせを行ったりして、必要な準備と情報収集を積極的に行った。私はこの経験を通して、企画を進める過程で発生する問題を見つけ出し、解消に向けて主体的に行動することの重要性を学んだ。
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26年卒 | 総合職
東京地下鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- その他（志望動機・自己PR等）についてご記入ください。（300字以内）
- 私の強みは、「現状に満足せずに挑戦し続ける向上心」です。大学2年生の時にゼミで、地域に根付いた個人経営について調査を行い、街の活性化に向けた課題への取組みを学びました。そのため、貴社の地域との連携やメトポの活用による新たなお出かけ機会の創出に強く関心があります。私の強みの1つである向上心を活かし、貴社で新しいサービスやイベントの企画を通じて、地域の皆様とともに東京の魅力と価値を共創したいと考えています。貴社の仕事体験を通じて得た知識や経験を自己成長につなげ、実際の業務を通じてどのように貢献できるかを追求したいと考えています。ぜひ貴社の仕事体験に参加させていただきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 弊社のインターンシップに志望する理由を教えてください。（300文字）
- 私はお客様のニーズに合ったコーヒーを提供し、家庭に笑顔を届けたいと思っています。貴社の単独焙煎やブレンド技術で生み出される、豆の特徴を最大限に活かした商品は、家庭にコーヒーのおいしさと笑顔を届けていると考えています。実際に貴社のシトラスチルを友人と一緒に飲んだ際、コーヒーでこんなにも爽やかな酸味とフルーティさを感じることができるのか、と二人で感動し合ったと同時に、この感動を与える側になりたいと思いました。そこで今回のインターンシップを通じて、商品開発する研究者の視点や考え方を学び、また私が研究活動や課外活動で培った力をどのようにお客様の笑顔に繋げられるか模索したいと考えています。
- 自己PR（300文字）
- 私は人を笑顔にするために物事を考え、努力を続けることができます。◯◯サークルの副将として練習会の企画を行い、10人にまで減っていた部員を150人に増やすことができました。今までの◯◯の上達を目指す運営では未経験者に笑顔が見られなかったため、経験の有無に関係なく楽しめる練習会を目指しました。良い◯◯を打つたび全員で名前を呼び盛り上げるなど全員が団結して楽しめる工夫や、経験者、未経験者を混ぜた班でミニゲームを企画し、全員が楽しさを共有できる空間を作りました。結果「また参加したいです」といった声を多くもらい、新入生を150人獲得できました。貴社でも笑顔を増やすための努力を続けていきます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒のインターンシップの選考体験談
26年卒 | 総合職
平和不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 兜町における新規物件の開発プロジェクトの立案。 アセット（商業・オフィス・ホテル・住宅）から一つを選び、コンセプトやテーマを考えて物件のアイディアをプレゼンする。 社員の方からの質疑を経て、最終的に優秀なチームを決める。
- ワークの具体的な手順
- 午前中に街歩きを行い、兜町と企業の開発理念について学ぶ。 その後、テナントさんのお店でランチを食べ、午後にプロジェクト立案をグループで行う。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に開発物件や街を見て、社員の方からお話を伺う機会は貴重であるため、街歩き中も社員の方にたくさん質問をして自分自身の解像度を高めるように努力した。 プロジェクト立案においては新規性を重視して、学生らしい柔軟な発想をもとに考えた。最終的には新規性の部分を褒めていただいた。
26年卒 | システムエンジニア
エスピック
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 少しの間、待合室で待機し、面接を開始する。 自己紹介した後で、面接間の質問に答え、逆質問を行う。
- 質問内容
- 長所、志望理由、趣味などの内容が多かった。中でも、考え方や過去の経験について聞かれることが多くあり、答えた内容への深堀も多かったように思う。全体的に話を引き出すように誘導する形で質問していただいたように思う。
26年卒 | システムエンジニア
エスピック
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 計算、命令表、暗号
- 対策方法
- WebCabの本を購入して、対策する。パターンが存在するので、パターンを覚えてできるようにい対策するとよい。
26年卒 | システムエンジニア
エスピック
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 上流から下流までの機能の実装を経験した。上流では、模擬的に顧客の要望を聞く機会を得た。また、下流工程ではWebシステムを用いて、MVCアーキテクチャを利用した開発の経験を積むことができた。はじめて触れる技術であったが、実務で必要とされるスキルや技術を疑似体験することができたことは良い経験になったと感じている。
- ワークの具体的な手順
- ヒアリングと話合いを2～3回繰り返し、残りは機能の実装を分担して取組む。機能の実装を分担したところで、設計に取掛かり、設計が終了次第コーディングに移行した。
- インターンの感想・注意した点
- ヒアリングでは、紙には記載されていない本当の要望を聞出すことを重視して行った。また、自分の考えを説明する時にはゆっくりでも正確に相手に伝わるように説明することを心がけた。自分で考えてことは積極的に共有し、その実装で良いかは質問することで確認をとるようにした。
26年卒 | 研究開発
中野製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 中野製薬研究職業務説明、シャンプー機能性評価としてグループになって複数種類のシャンプーを毛髪モデルにつけ、質感を評価、、ヘアカラー発色評価として二人一組で様々な基材を組み合わせて毛髪モデルにつけ色の変化を確認、ヘアジェル作りも二人一組でプロトコルに沿って作成、毛髪のキューティクル観察、毛髪基礎研究機器説明、先輩社員との座談会、最後にナカノスタイリングタント2つ好きなものをもらって解散。
- ワークの具体的な手順
- シャンプー機能評価はグループに分かれて毛髪モデルにシャンプーをつけて洗い流し髪のきしみ具合だとかにおいだとかを評価し、それぞれの違いについて紙にまとめて発表しあった。毛髪のキューティクル観察では自分の髪の毛の型を取りそれを観察し、傷みの度合いを見た。その後毛髪の耐久力試験や水の土師器度合いを見る試験など髪の物性評価をする基礎研究部門の機器紹介が行われた。
- インターンの感想・注意した点
- たくさんの体験を短時間で行うため理解が浅くなりがちになる。わからないことは先輩社員に積極的に聞くことや周りの学生の意見をもらったりして知識を吸収することが大事。メモもたくさん取って後日本選考ESを書く際のイメージを持たせることも重要。
26年卒 | ムーブスタイル
静岡銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめに企業説明を受け、その後グループに分かれワークに取り組みました。企業説明の最後には、本社の様子を動画で見ることができました。グループワークでは、地方創生として、静岡県の関係人口を増やしていくためには、銀行のリソースをどのように用いることができるのか、提案しました。
- ワークの具体的な手順
- ワーク説明→グループワーク→発表→FB
- インターンの感想・注意した点
- 1日という限られた時間ではありましたが、企業説明からグループワークと、充実した時間を過ごすことができました。注意した点としては、自分以外のメンバーが静岡県出身であったため、議論に取り残されないよう、わからないことを質問することを意識しました。
26年卒 | 全国型
大同生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：会社説明・座談会 2日目：代理店営業について学ぶ。カスタマイズした保険を企業に提案するワークを行う。 3日目：保険金査定・支払いについて学ぶ。それらに関する業務体験ワークを行う。 各日参加後、短めの感想を提出する。
- ワークの具体的な手順
- 業務説明→ワーク→FB
- インターンの感想・注意した点
- 企業理解、業務理解が深まるインターンシップでした。各日の間が1ヶ月ほどあくので、参加前に前回の復習を軽くしておくようにしました。 全日参加しないと早期選考に参加できないため、毎回申し込みを忘れないよう注意しました。
26年卒 | 総合職
日本生活協同組合連合会
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 人や家族を選んで、課題やニーズを資料から読み解き、どのような商品を提案するのが良いかをグループワークで取り組んだ。私のグループは、一人暮らしの男性で、野菜不足に対する提案を行った。発表後は社員の方から丁寧なFBをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- 前日に資料がマイページ上で配布され、それを基にワークを行った。最初に資料の読み取りと、課題の設定・発見、課題解決案の提案を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 資料がわかりやすかったため、比較的取り組みやすい内容だったと思う。また、事前に目を通したときにhア気づかなかったことや思いつかなったことを、グループのメンバーが提案してくれることが多く学びの多い時間になった。
26年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：モデルルーム3件、技術紹介場所、工場の見学 2日目：オンラインで会社説明と今後の案内 3日目：施工現場、竣工物件の見学、食事会 4日目：事前課題のフィードバック、CADの体験、プレゼンテーション
- ワークの具体的な手順
- 事前課題があり、その発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 気になったことはすぐに質問するようにした。また、職場に訪れるため、失礼のないように立ち回った。グループワークでは自分の意見を伝えることはもちろん、他者の意見を丁寧に受け止め、相手を尊重する姿勢を大切にしました。
26年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定された場所に座り、開始まで待つ。前半に選考と関係ないグループワークがある。
- GDのテーマ・お題
- 積水ハウスが社会課題の解決のためにできること
- GDの手順
- 役職を決めて、お互いが意見を出しながら、配られた紙に意見を1つにまとめていった。初めてのGD参加の人がほとんどのため、時間管理には気を付けた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。