27年卒のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、27年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
卒年度別のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップについて知る
過去に開催した27年卒のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
27年卒のインターンシップのクチコミ
27年卒のインターンシップの選考対策について知る
27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネスプロデューサー（BP）
ドリームインキュベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生でもっとも本気で取り組んだ経験とその詳細（100字以内）
- 例年一回戦負けの中でベスト8を目指した◯◯部での活動だ。練習の質を上げるのはもちろん、昼休みにもトレーニングを行い練習量を確保した他、話し合いを重ねてチームの意思を統一するなどした。
- なぜ取り組もうと思ったか（200字以内）
- 「負けて当然」という部内の諦めムードを打破し、組織の可能性を証明したかったからだ。長年続く初戦敗退の現状を、能力不足ではなく、目標設定と戦略の欠如だと分析した。持ち前の論理的思考を活かし、練習の質の向上や意思統一を徹底することで、停滞した組織が劇的に変わる瞬間を体感したいと考えた。仲間と共に高い壁を乗り越え、最高の達成感を共有したいという情熱が原動力となった。
27年卒 | リサーチ（エコノミスト）
日本総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）
- 学生時代に力を入れたことは、所属する◯◯で主催したイベントの運営です。課せられたノルマの5倍を目標に掲げ、より多くの協賛金を集めることに成功しました。◯◯を理念とする◯◯の理事として、主催するイベントの運営リーダーを務めました。学生のみで運営する団体であるが故に資金繰りが難しく、イベント運営に当たっては協賛金を得ることが重要視される状況の中、運営メンバー◯◯人に向けて、1人1件の協賛金を得ることが目標として掲げられました。私は、リーダーとして他のメンバーに手本を示すべきだと考え、5件の協賛金を得ることを個人的な目標としました。初めはうまくいきませんでしたが、協賛をお願いする方法を架電から直接会って話すようにしたことで、イベントに対する熱意を伝えることができ、最終的には5件の協賛を獲得できました。その成果もありイベントを成功させることができました。
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと（設問1と異なるもの）について具体的にご記載ください（400文字以下）
- 学生時代に力を入れたことは、所属する◯◯サークルで出場した大会です。自らが中心となって計画を立て、前年度の大会の順位を大きく上回ることができました。外部の大会や練習試合にも参加する◯◯サークルに所属しているのですが、サークルということもあり、大会への練習を始めた当初はメンバーのモチベーションも高くなく、練習頻度も週に1回程度という低いものでした。しかし私は、出場するからには勝利して前年より良い結果を残したいと考えていました。そこで、メンバーとの対話を通して自分の熱量を伝えつつ、相手の意見にも耳を傾けていると、自分と同じ考えのメンバーが多いことに気づき、練習頻度を増やす方向で話を進めていくことができました。これにより新たなフォーメーションなどを試すことができ、結果として前年度の◯◯チーム中9位という成績から、◯◯チーム中4位という成績を残すことができました。
- インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）
- 日本経済の持続的な成長に貢献したいと考え、貴社のインターンシップを志望します。私は大学での学びを通じて、データに基づいた客観的な分析が、複雑な社会課題の解決や適切な政策提言の基盤であることを痛感しました。日本を代表するシンクタンクであり、質の高い経済分析と具体的な政策提言を両立する貴社で、プロの分析手法や視座を学びたいと考えています。実務の最前線で求められる論理的思考力や多角的な視点を吸収し、マクロ経済の動向が社会に与える影響を深く理解する機会にしたいです。この経験を通じ、将来は専門的な知見を活かして日本の未来を切り拓く一助となりたいと強く願っています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 設問1 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。（400文字以下）
- 食は、ただ人が生きていくうえで必要なものではなく、日々の楽しみや力になる存在だと感じている。忙しい日々でも、好きな飲み物や食事があるだけで前向きになれた経験から、心に寄り添う食品業界に強く惹かれるようになった。貴社のお客様第一主義は、生活者だけでなく、原料を支える生産現場にも誠実に向き合う姿勢に表れていると考えている。私自身、◯◯の実証研究で◯◯という課題に悩む◯◯の方に対して対象外の研究にも自主的に対応し、原因を調査して改善提案を行い、信頼を得た経験がある。相手の声に丁寧に向き合い、現場から価値を届ける姿勢を私も大切にしているため、貴社のものづくりに強く共感している。オープンカンパニーでは、理念が業務の中でどのように実践されているかを学ぶとともに、原料調達から商品づくり、営業・品質管理に至るまで、各部門がどう連携しながら価値を届けているのかを体感したい。
- 設問2 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。
- 茶殻リサイクルの循環型製品展開
- 設問2で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。
- 製茶工程で発生する茶殻を建材や紙、肥料などに再資源化するこの取り組みは、廃棄物削減と資源循環を両立する取り組みである。持続可能性が求められる現代で、有限資源を無駄なく活かし生活者に価値を届ける姿勢は「お客様第一主義」の体現だと感じる。私自身、◯◯由来の◯◯の研究を通じて、資源の有効活用と現場の課題解決に向き合ってきた。だからこそ、貴社の姿勢に強く共感するとともに、その一翼を担いたいと感じた。
27年卒 | 総合職
小田急電鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学時代に周囲を巻き込んで取り組んだこと 大学時代に周囲を巻き込んで取り組んだことを、400字以内で教えてください。
- 活動停止の危機に直面した部の環境を立て直し、活動の継続と活性化を実現しました。私は大学で51年続く◯◯部で部長を務めていますが、就任当初、機材の老朽化により多額の資金が必要となり、活動継続が困難な状況に陥りました。課題は資金不足の解決に加え、「この部を支援する意義」をいかに外部に伝えるかという点でした。そこで私は部員全体に現状を共有し、広報や資料作成などの役割を分担。私は部の伝統や安全体制、地域貢献活動を紹介する資料を主導して作成し、「応援したくなる部活」として伝わるよう工夫しました。また協賛企業には、SNSやイベントでのロゴ掲出といったリターンも提案し、◯◯社に営業活動を実施。結果として◯◯社から協賛を得て機材を新調し、前年度比、潜水回数は◯◯倍、ライセンス取得者は◯◯倍に増加しました。この経験を通じて、周囲を巻き込みながら課題を乗り越える力と、相手に納得と共感を生む伝え方の重要性を学びました。
- 没頭し、成長につながったと感じること あなたが人生の中で没頭し、成長につながったと感じるエピソードを、300字以内で教えてください。（趣味・特技・学業・課外活動など、どんなことでも構いません）
- 高校時代、◯◯部に所属し、◯◯で培ったスピードやスタミナを活かして練習に励んでいました。しかし高校◯◯年時に大怪我を負い、半年以上の離脱と競技の継続を断念するよう医師に勧められました。最初は退部も考えましたが、仲間の言葉に支えられ、私はプレー以外でチームを支える立場を模索しました。ビデオ撮影や戦術分析、仲間への声かけなど、感受性を活かして取り組み、同時にリハビリにも励みました。最終学年の大会では時間を制限して出場して勝ち越し点を決め、結果で恩返しすることができました。この経験を通じて、制約の中でもできることを考え、自分らしい形で周囲に貢献する姿勢を身につけました。
- 学びたいこと あなたが当社インターンシップを通して学びたいことを、200字以内で教えてください。
- 小田急の魅力がどのように企画・実行されているかを深く学びたいです。大学のゼミで藤沢や箱根を調査した際、観光や都市開発の背景に小田急の存在があると実感しました。観光地と住宅地の双方を結び、交通と街づくりを一体で進める姿勢は他の私鉄にはない特徴だと感じています。「鉄道会社の枠を超えて地域の価値を育てる」という、貴社だからこそ挑戦できる仕事に触れ、自分もその一端を担いたいという想いを確かめたいです。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR（200）
- 私の強みは周囲を巻き込んで行動する力だ。◯◯部で部長として練習会を運営した際、例年以上に新入生が入部した一方で、指導を行う上級生が不足した。そこで、◯◯や、◯◯を導入し、効果的に指導が行える体制を整備した。その結果、団体成績を前年から◯◯位引き上げ、全国大会出場を実現。周囲と連携して課題解決に向けて行動する姿勢は、今後チームで動く仕事において活かせると考える。
- JTBグローバルマーケティング&トラベルの志望動機（200）
- 日本の魅力を海外に発信できる点に惹かれたからだ。留学時に日本の人気を体感し、日本の魅力をさらに広めたいと考えるようになった。そのため、長い歴史で培った経験を活かし、観光を通じて日本の魅力を発信することのできる貴社に興味を持った。仕事体験では業務への理解を深めるだけでなく、社員の方々との交流を通じ、お客様の心に残る体験を提供する上で必要とされる視座を学び、貴社で活躍するイメージを掴みたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | Sales
資生堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）
- 私がこれまで最も熱心に取り組んだのは、大学の◯◯部で部長として行った海洋ゴミ回収活動です。就任当初、部は老朽化した器材や資金不足により活動存続の危機に直面していました。そこで私は単に資金を集めるのではなく、部の社会的意義を高めることで存続の道を開く必要があると考えました。着目した点は、普段の◯◯を活かした海洋ゴミ回収です。部員全体で活動後にゴミを回収したのちに分別・計測し、そのデータを大学や環境団体などに報告しました。これにより部が「社会的に有益な活動団体」である世界で著名な◯◯団体から評価され、大学からの援助金を獲得することに成功しました。その結果、資金難を克服し器材を更新できただけでなく、部員の活動のモチベーションも大きく向上し、活動頻度は前年比の2倍に上昇しました。この経験から、困難を前向きに捉え、新たな価値を生み出すと実行力を培うことができました。
- 大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）
- 高校時代、◯◯部に所属していましたが、高2のとき大怪我を負い、半年以上競技から離脱せざるを得なくなりました。医師からは引退を勧められ、「選手でいられない自分には意味がない」と感じ退部も考えました。しかし仲間の言葉に支えられ、プレー以外での貢献を模索しました。毎日練習に参加し、ビデオ撮影や戦術分析、仲間への助言を通じてチームを支える役割に徹しました。同時に地道なリハビリを続け、最終学年の大会では、出場時間を制限して復帰を果たし、勝ち越し点を決めるなどチームの勝利に貢献することができました。この経験から、目の前の制約を受け入れ、自分にできる最大限を考えて行動する大切さを学びました。困難に直面しても柔軟に役割を見つけ、周囲と共に前進する姿勢が、自分らしく価値を届ける力につながると実感しました。そしてこの学びは、今後どんな環境でも挑戦し続ける強さの源になると考えています。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機（250以上400以下）
- 「エネルギー」を通じて暮らしや社会を支えるだけでなく、人と人、人と社会をつなぎ、コミュニティをも支えるというコーポレートスローガンに魅力を感じたからです。私は、仕事をする上で、生活の根幹を支えるだけでなく、多様な人にとって妨げの無い環境をつくることができる仕事に携わりたいと考えております。きっかけとしては、◯◯を持つ方や身体障がいを持つ方と一緒に活動した経験です。活動をする中で、障がいによって一人では難しいことでも、周りの人の理解や支えがあれば可能なことが増えることを実感し、障がいの有無は周りの環境に大きく左右されることを学びました。この経験から、地域社会とのつながりを築き、誰もが暮らしやすい環境を創ることに貢献したいと考えるようになりました。本インターンシップでは、「新たな価値の創出」に挑戦する中で、エネルギーを通して人や社会をつなげていく仕事への解像度を高めていきたいです。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（200文字以上400文字以下）
- ◯◯を対象とした◯◯の活動代表を2年生の時から務め、参加者を増やす取り組みをしたことです。私が所属する◯◯サークルでは、子どもの学習支援や児童養護施設での活動など、子ども関係の活動には参加申し込みが多い一方で、障がい者支援にはなかなか参加者が集まらないことが課題となっていました。私はその原因を「障がい者との交流に対する漠然とした抵抗感」や「活動内容が想像しにくいこと」だと考えました。そこで、1.文章だけでなく活動中の写真を用い、活動の雰囲気や内容を想像しやすくすること、2.実際に参加した人の感想を載せ発信することで、活動に対する不安や抵抗感を和らげることの2つを行いました。継続的に取り組んだ結果、これまで参加経験のなかった人たちが関心を持ち、毎回の活動で違う人が申し込んでくれました。この経験から、課題の本質を捉えて解決策を考え、周囲を巻き込む力を養うことができました
27年卒 | 総合職（事務部門）
パシフィックコンサルタンツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 社会インフラに関する幅広い分野で高い技術力と豊富な実績を持つ貴社で、交通計画やまちづくりにおける建設コンサルタントの役割を実践的に学びたいと考えている。私は現在、「◯◯を理念とする◯◯団体の理事として、地域課題の解決に取り組んでいる。この活動を通じて、地域に価値をもたらすプロジェクトを仲間と共に創り上げる醍醐味を実感し、本格的にまちづくりに取り組みたいという思いを強くした。特に、新たなモビリティサービスを活用した持続可能なまちづくりと、それを支える交通計画の策定は、今後の都市発展において重要な課題だと認識している。インターンシップでは、実際の業務を体験することで、これまでの活動で培った企画力や調整力がどのように実際の業務に活かせるかを検証したい。また、現場の社員の方々との交流を通じて、「未来をプロデュースできる人材」に必要な知識やスキルを理解したい。
- 体験してみたい業務
- 交通計画において、どのようなデータがどのように分析・活用され、具体的な交通政策や都市計画の提案に結びつくのかを実際に体験したいと考えている。特に、現地調査から始まる一連の業務プロセスを経験することで、建設コンサルタントがクライアントや地域住民のニーズをどのように汲み取り、技術的な裏付けのある提案に昇華させるのかを理解したい。また、資料作成や打ち合わせへの同席を通して利害調整のプロセスも学びたい。
27年卒 | WILLコース（WF確約型WILLコース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、以下の書き出しに続けて教えてください。（400字以内）私はただものではない。なぜなら～
- 私はただものではない。なぜなら、所属する◯◯のイベントリーダーとして、資金難という危機を乗り越え、◯◯人弱の来場者と◯◯万円超の売上を実現したからだ。大学二年時、「◯◯」を理念とする◯◯サークルでイベントを主催した際、準備段階で深刻な資金不足に直面した。運営メンバー全員に協賛獲得のノルマが課される中、私はリーダーとして模範を示すべく、ノルマの5倍という高い目標を自らに課した。当初の電話営業では学生という立場もあり断られることが多かったため、戦略を転換。直接訪問によるプレゼンテーション形式に切り替え、まず客として店舗を訪れて関係性を築いてから協賛を依頼するアプローチを採用した。プレゼン資料はメンバー全員で議論を重ねて作成し、私たちの活動への熱意を具体的に伝える内容に仕上げた。この粘り強い取り組みにより6件の協賛獲得に成功し、イベントの円滑な運営を実現できた。
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100文字以内）
- 子どもの◯◯の発達について研究しています。3年次は先行研究による学習を中心とし、4年次では◯◯や◯◯が子どもに与える影響を調査する予定です。
- 学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）
- ◯◯としたボランティア活動です。当初は会話に応じてもらえず、活動が成り立たないことに悩みました。そこで、安心して感情を出せる環境づくりを意識し、自分が体全体で「楽しいね」「びっくりしたね」と感情表現するようにしました。また、無理に会話を求めず、「今どんな気持ちだろうか」と相手の気持ちに寄り添う姿勢を大切にしました。その結果、少しずつ笑顔が見られ、やがて自分から話しかけてくれるまでに関係を深めることができました。この経験から、相手の立場に立って考え、試行錯誤を重ねながら信頼関係を築くことの大切さを実感しています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインであったため、互いの自己紹介の後に面接。
- 質問内容
- インターンシップ感想や、これまでの選考に対するFB。意思確認という側面が強く、比較的和やかな雰囲気であった。特に難しい質問はされず、話し合いの中で経歴や志望理由を引き出してくださったため、緊張感はあまりなかった。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
ジョブ インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 2日間の早朝から夕方まで
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 特定の業界に対するシステム試作の立案。顧客表から、関係者整理、キーパーソン整理、営業のかけ方まで、かなり実務に近い解像度で検討した。システムに関する詳細より、上流工程に近しい課題整理や設計に重きが置かれていたと感じる。
- ワークの具体的な手順
- 思考フレームワークを活用し、グループワークとしてシステム課題解決案の設計
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 特定の業界の課題解決案やシステム設計。与えられた顧客資料(仮)、思考フレームワークを活用させていき、グループワークにてシステム設計を進める。業界理解や顧客企業におけるキーパーソンの特定等、かなり細かい部分まで検討した。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイクからはじまり、与えられた資料や思考フレームワークを活用しながらグループワークを実施。適宜社員の方々へFBを受ける場面があるため、軌道修正が求められた。
- インターンの感想・注意した点
- 感覚的な意思決定は、基本的に受け入れられないため、いかに論理的かつ根拠に基づいた主張ができるかが、評価ポイントであったと感じる。プロセス重視であった。論理の飛躍がないか、顧客・業界理解から提案までの道筋の丁寧な構築が鍵であった。
27年卒 | 総合型
アオバヤ
インターンシップ インターンシップ
宮城学院女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- EGの結果をもとにグループワークやアクティビティを行いました。シチュエーションから自分はどのように感じたかを発表したり、模造紙を使って自分の意見を書き出したり、グループワークに取り組んで、最後に発表しました。
- ワークの具体的な手順
- EGの結果をもとに、このようなシチュエーションで自分の思考、行動特性では自分の取った行動はどのような傾向にあるか、相手からはどのように感じるのかというアクティビティが主にありました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分とは違う考え方を持つ人に対して、ラブレターを書くというアクティビティが大変だと感じました。そもそもラブレター自体書いたことがなかったので、ラブレターを書くという行為、好きだと伝える方法を考えるのが難しいと感じました。
27年卒 | 総合型
アオバヤ
インターンシップ インターンシップ
尚絅学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自分自身の属性を定め、相手が胸キュンするラブレターを作るや、この部屋を頭脳として班に別れ思考するや、このエマージェネティックスのCMを作るなど、座学もありましたが、かなり行動することがメインのインターンシップでした。
- ワークの具体的な手順
- 事前アンケートから、ワークを進め、その属性で午後は別れて引き続きワークを進める。
- インターンの感想・注意した点
- いわゆる、会社を紹介するタイプのよくあるインターンシップではなく、自分自身の思考と行動がどうなっているかを分析することに重きを置いたインターンシップでした。自分自身の今の就活だけでなく、今後の社会人人生にも役立つと感じました。
27年卒 | 総合職
JT（日本たばこ産業）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・社風理解の説明会（企業概要、タバコの作り方） ・自己開示ワーク（自分史をチームメンバーに共有して気づいたことを伝え合う） ・タバコの価値を伝えるプレゼンテーションワーク（4人一組のグループで、タバコの価値を話し合い、それを伝えるための取り組みを考える）
- ワークの具体的な手順
- 一日目：会社説明と自己開示ワーク 2日目：タバコに関する知識の講義と、プレゼンテーションワークの話し合い・ボード作成 3日目：プレゼンテーション発表会
- インターンの感想・注意した点
- 自己開示ワークでは、他の就活生と交流しながら自分がどんな人間であるかを理解する機会となった。プレゼンテーションワークでは、メンバーの意見が食い違ったり、進め方のスタイルに違いがあり始めは苦戦した。積極的に社員さんを頼ることを意識した。
27年卒 | 総合職
JT（日本たばこ産業）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- パソコンで会議に入室
- 質問内容
- [「人生の転機」シートの深堀] ・その経験から生まれた行動のモチベーションは？ →苦手にも向き合い目標を立ててやる抜く達成感 ・今もその精神が受け継がれたことによる行動は？ →大学の勉強 [タバコについて] ・お母さんが吸っていたと言っているけど今は？ →今は吸っていない ・どうして吸うの辞めたの？ →吸っていた時期は、仕事や家庭がうまくいっていなかった 今はそれを克服した ・お母さんがタバコを吸うのが嫌だったと書いてあるけど、今はどう思う？ →タバコによって母は支えらえれていたのではないかと思う ・どうしてそう思う？ →JTの説明会を聞いて、タバコの「心を豊かにする力」を知り、考えが変わった ・タバコは光の面と闇の面があるけど、闇の面はクリアになっている？ →闇の部分を無くしたい、健康なタバコをR&Dとして開発したい [逆質問] ・「ありのままの自分」を大切にしている社風を実感した経験は →普段の業務から。やりたい事を聞いてくれる雰囲気がある、しかし結果は出さなければならない
27年卒 | 総合職
JT（日本たばこ産業）
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 「人生の転機」について、A4一枚でまとめる
- 各科目の問題数と制限時間
- 1問、制限時間なし
- 対策方法
- 分かりやすく伝えるため、図や絵を多用した。雑誌のように凝った編集をしている学生もいれば、文字だけの学生もいたので、クオリティが直接合否に関わることはないと思うが、面接で「きれいにまとめてくれていいね」と言われたので、加点にはなると思う。
27年卒 | 総合職
JT（日本たばこ産業）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 特殊な試験なので、対策ができなかった。一般的な計算問題や少し変わった思考テストが次々出題されるので、動じずに一つ一つこなしていくマインドが大切だと思う。
27年卒 | 臨床開発職
大塚製薬
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なもの。監視型。
- 対策方法
- 研究室にあった参考書を用いて苦手な範囲を中心に問題を解いて対策した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。