27年卒のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、27年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
27年卒のインターンシップについて知る
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27年卒のインターンシップのクチコミ
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27年卒のインターンシップの選考対策について知る
27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 文系
アドバンテスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身が所属している研究室/ゼミの研究内容（もしくは研究予定の内容）について教えてください。研究室/ゼミが決まっていない方は印象に残っている講義内容を記載してください。（200文字以内）
- 雇用関係法、労使関係法をはじめとする労働法について研究しています。多様化している働き方や日本の労働環境における課題を日本的雇用慣行と併せて、法律、判例を通して学びを深めています。また、架空の企業を想定した就業規則を作成し、労働者が労働契約を理解していないという課題に対処するため、労働法の知識が無い従業員でも、簡単で理解しやすい周知方法、媒体を模索し、就業規則に則った労働法教育を考案しています。
- 当ワークショップ参加に向けての意気込みを教えてください。（200文字以内）
- 職種説明会に参加した際、営業社員の方が「社会人は想像していたよりずっと楽しい」とお話しされていたことがとても心に残っており、その理由を実際の業務内容や職場の環境から体感したいと考えています。営業という仕事が持つやりがいや大変さ、そして社員の方が前向きに働ける背景について理解を深めたいです。また、自分自身が営業職に向いているのかを知る機会として、働くイメージを具体的に掴みたいと考えています。
- 学生時代頑張ったことを教えてください。（200文字以内）
- 私は◯◯◯◯に最も力を入れました。◯◯◯◯ショップでの◯◯◯◯は、◯◯や生物の知識をはじめ、年齢を問わないコミュニケーション力、臨機応変に仕事やリスクを先読みして行動する力を身に付ける事に繋がりました。また、サークル代表として、◯◯文化の継承や合宿参加率低下の改善に取り組み、活発な活動に努めました。◯◯◯◯を通じて視野の広さ、円滑な組織運営を身に付けることができたと実感しています。
27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
住友化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップにおいて、志望コースを選んだ理由を教えてください。（300字以内）
- 専攻である化学工学を活かして、「ものづくりの力で、すべての人々が健康で豊かに暮らせる社会づくりに貢献したい」という強い想いを実現したいからである。この想いから、身近な感染症予防手段であるワクチン開発の研究に取り組んでいる。今後は研究で培った継続力や、論理的思考力を活かしてプロセスエンジニアの道に進みたいと考えている。そのため、「創造的ハイブリッド・ケミストリー」という基本戦略の下、コア技術を大切にしつつ、異分野技術との融合によって社会に役立つ新たな高付加価値製品・素材の開発に取り組んでいる貴社のインターンシップを通じて、将来プロセスエンジニアとして求められる思考プロセスを身につけたい。
- 現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内） 学会発表などのレジュメを作成する要領で以下2点が分かるように作成ください。 ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、 どのようなビジネスを立ち上げる上で重要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性
- 私は「◯◯を用いた◯◯ワクチンの生産」というテーマで研究を行っている。昨今の新型コロナウイルスの流行を受けて、安全かつ迅速なワクチン生産が求められている。そこで本研究ではワクチン成分として◯◯に、生産する宿主として◯◯に着目した。◯◯はウイルスに似た構造をしており、感染の原因となる遺伝子は持たないが、本来のウイルスと同等の免疫反応を示すという特徴を持つ粒子である。この粒子を用いたワクチンは安全かつ有効で次世代ワクチンとして期待されている。先行研究では◯◯中の二種類の構造タンパク質である◯◯と◯◯を用いた◯◯の生産に成功している。そこで本研究では、◯◯のみを用いて◯◯を生産することを検討し、◯◯の生産法の簡略化を目指している。また、◯◯は天然に三量体として機能することが知られている。◯◯が生産した◯◯中においても◯◯が三量体を形成しているかは検討されていなかったため、検討を試みた。生産法の簡略化により安全かつ迅速に◯◯を大量生産することで、ワクチンの短期間での生産が可能になり、新たな感染症の流行の際には迅速なワクチン生産に貢献できると考えている。
- 趣味・特技などをご入力ください。（100文字以内）
- ◯◯が好きであり、小学一年生から12年間選手として活動し、高校時には副主将を務めた。この12年間で精神的な強さやチームワークを身に着けた。現在は◯◯の試合を年20回ほど◯◯で観戦している。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- 私は、品質を支える現場で、技術者がどのように課題を捉え、改善へとつなげているのかを学びたいと考えています。研究では、条件を整理しながら実験を重ね、効率と安全性を両立する方法を探求してきました。その中で、要因を論理的に分析し、再現性を高める過程に面白さを感じました。貴社のエンジニアリング職では、製造設備の安定稼働や工程管理を通じて、現場の課題にどう向き合い、改善を積み重ねているのかを学びたいです。高い品質を支える現場での考え方を吸収し、技術者としての視野を広げるとともに、学んだ姿勢を今後の研究や社会での課題解決にも活かしていきたいと考えています。
- あなたの研究テーマを専門外の人にも理解出来るように分かりやすく、簡潔に説明してください。（300字以内）
- 私は〇〇を利用して、〇〇に分子や遺伝子を導入する新しい方法を研究しています。近年、作物改良の手法として注目される〇〇では、〇〇の硬い細胞壁が物質導入の妨げとなっています。そこで、〇〇による刺激を利用して〇〇が外部物質を取り込みやすい状態をつくり、導入を促しています。また、〇〇を比較しながら〇〇効率と〇〇の生存率を両立させるとともに、導入がどのように起こるのかという仕組みの解明にも取り組んでいます。安全で効率的な〇〇技術を確立し、将来的な〇〇への応用を目指しています。
- 「あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選ぼうと考えているのか」という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私は品質を技術で支えることを軸に業界を見ており、生産設備や工程を支える技術を通じて、人々の暮らしを豊かにする製品やサービスを支えることに魅力を感じています。飲料・食品業界は、最終製品の品質が企業の信頼に直結する分野だと考えており、その中で品質と生産効率を両立させるために試行錯誤を重ねる技術者の姿勢に、研究で培った考え方と通じる部分を感じました。特に貴社は、素材から製造、物流まで一貫して品質を管理する体制を整え、現場の技術と工夫で信頼を築いている点に魅力を感じています。研究では、思い通りにいかない状況でも条件を整理し、要因を一つずつ分析して安定した結果を得る方法を探り続けてきました。こうした安定化を重視する姿勢や分析的な考え方を現場でも生かし、設備や工程の仕組みを分析し、条件の最適化や改善を通じて、安定稼働と品質向上を支えるエンジニアリング職で力を発揮したいです。
27年卒 | 総合職
デジタルハリウッド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 趣味・特技
- 趣味は、イラスト制作です。 アナログも好きですが、デジタルツールを覚えてからは表現の幅が大きく広がり、デジタルの可能性に感銘を受けました。 特技は◯◯の演奏です。 大学の◯◯部で未経験から始めましたが、仲間の支えを受けながら努力を重ね、1年で◯◯にも参加できるようになりました。初めてのことにも前向きに挑戦する姿勢は大切にしています。
- デジタルハリウッドの3days仕事体験を志望する理由
- 企画やマーケティングの仕事にどんな適性があるのか確かめたくて、今回の仕事体験に応募しました。 実践的なワークを通して、自分の強みである「発想力」や「相手目線で考える力」が、教育×クリエイティブの現場でどう活かせるのか知りたいと思っています。 大学ではサークルや地域活動では、「誰にどう届けるか」を考えながら企画すること、そしてそれを形にする過程に大きなやりがいを感じてきました。その経験から、企画・マーケティングという仕事に興味を持つようになりました。 説明会で聞いた「クリエイティブの道を、きちんとした選択肢として提示したい」という言葉にも強く共感しました。小さい頃から絵やデザインが好きだったのに、それを進路に結びつける発想がなかったことを、今でも少し後悔しているからです。 今回の体験を通して、教育とクリエイティブが交わる現場での働きがいを実感しながら、自分の適性や、職種・企業との相性を確かめたいと思っています。 ここまで読んでくださり、ありがとうございます。少しでも想いが伝われば嬉しいです。
- 最近心が強く動いたニュースとその理由を教えてください
- 最近印象に残ったニュースは、「2025年7月に大災害が起きる」という小説の描写がきっかけで、外国人のあいだで日本旅行を控える動きが広がったという話です。 架空の出来事がSNSで拡散され、不安という感情が現実の行動にまで影響したことが衝撃的でした。実際に航空便が一時的に減ったという点からも、情報の力の大きさを感じました。 同時に、創作物とSNSを組み合わせれば、人々の心を動かすポジティブな影響も生み出せるのではないか、とも思いました。 私自身、留学や広報活動を通して、発信が誰かの行動や気持ちを少しでも前向きに変えられることの楽しさと責任を感じてきました。 このニュースをきっかけに、創作の力とデジタルの力をうまく掛け合わせて、より多くの人が自分らしく行動できるきっかけを届けられる人になりたいと考えるようになりました。
27年卒 | 客室乗務職
全日本空輸（ANA）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 客室乗務職の対面イベントへの参加を希望する理由を教えてください。（400字以下）
- 「世の中の人に活力と頑張るきっかけを生み出したい」という想いをCAとして実現したいからだ。 大学2年の留学時、初めての長時間フライトで不安を抱えていた私に、CAの方が弾ける笑顔で「いってらっしゃいませ」と声を掛けてくださった。その瞬間、背中を押され、「人にエネルギーを与えられるCA」への憧れが芽生えた。CAは単なる接客業ではなく、不安を活力に変え、心に希望を灯す存在だ。貴社が掲げる「すべてのひとに優しい空」は、まさに私が目指す世界観である。 私は周囲から「小さなことに気づいてくれて優しい」と評価される。友人が靴紐を結んでいれば自然に待つなど、相手の変化に敏感に行動できる。この強みは、お客様の表情や声色を観察し、ニーズを汲み取る業務に活かせると確信している。 説明会でCAの安全を最優先する責任の重さを理解した。命を守る使命感と仲間やお客様への思いやりを胸に、貴社の現場で挑戦し将来の夢に繋げたい。
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27年卒 | 総合職
スタメン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の長期インターンに応募した理由 200文字以内
- 「1人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」御社の理念に強く共感するからだ。 ゼミでの◯◯制作では、施設の情報を単にそのまま伝えるだけではなく、「◯◯がその場に行きたくなる」感情体験を意識し、道中の様子を入れるなど没入感ある構成で教授や仲間たちから高評価を得た。 採用広報職も同様に、企業の魅力を通じて求職者に感動と希望を届ける役割だと考えている。 相手の心に響く伝え方で、貴社の幸せを一人でも多くの人に広めたい。
- 長期インターンを通じて達成したい目標や得たい経験 ※200文字以内
- マーケティング思考だ。 これまでの大学で行ったインタビュー経験では個人的な興味に基づいた質問でインタビューを行い、情報発信をしていた。 本インターンでは、ターゲット層を明確に定義しユーザー視点に立った戦略的なコンテンツ制作に挑戦したい。 誰に向けて何を伝えるべきかを考え、読者の満足度を高め、「スタメンで働いてみたい」と思わせる質の高い採用広報記事の制作を通じて、戦略的なマーケティング思考を身につけることを目標とする。
- 学生時代に力を入れたこと ※200文字以内
- ◯◯のアルバイトで採用ページと紹介動画の全面リニューアルに取り組んだ。 既存のページは視認性が悪く、応募者から「仕事のイメージが湧かない」との声があったため、学生視点を活かした改善を自ら店長へ提案した。 デザイン～動画制作まで一貫して担当し、制作。10回以上の修正を経て◯◯の承認を得た。結果、応募者数が増加し「学生視点が活かされた非常に良い内容」と高評価を獲得。 この経験から地道な努力の継続とチームワークの大切さを学んた。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に頑張ったことと、その動機（200〜300文字以内）
- 学生時代に最も頑張ったのは◯◯サークルの活動です。動機は、◯◯の理解を深めたいという自身の好奇心と、魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いからです。理解を深める為に、自ら◯◯に1か月間の丁稚奉公に行き、海や生物の知識をはじめ、人との接し方、臨機応変な対応力、仕事やリスクを先読みして行動する必要性を学ぶことができました。お世話になった◯◯がサークルの合宿先となり、丁稚文化が後輩へと継承されたことで、サークル活動にも還元することができたと考えています。◯◯を通じて対応力や視野の広さを身に付け、サークルの活性化に貢献できたと実感しています。
- 過去にチームで成し遂げた経験とその成果（200〜300文字以内）
- チームで成し遂げた経験として、2週間の長期合宿の企画があげられます。例年、参加率の低さが課題であり、昨年の参加人数の1.5倍を目標として開催地の決定、予算、周知方法の3点を改善しました。その際に、一人で全ての意思決定を行わず、同期や後輩と意見を共有しながら、行きたい合宿像を全員で作り上げることを意識しました。行き先を選ぶ際には、一人ずつ希望を取り3回の会議を経て全員が納得する場所に決定し、負担費用を軽減する為に、会計と相談し部費からの資金援助を行うことに決めました。また、具体的に想像でき、魅力が伝わるように幹部を巻き込み、写真や動画を使い宣伝した結果、2倍の参加者を達成することができました。
27年卒 | ビジネスコース
Hakuhodo DY ONE
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？ エピソードとともに書いてください。
- 大学のリーダーシップ教育プログラムで約40人の受講生を受け持ち、担当クラスの1チームを500人以上の中から優勝に導いたことです。私の強みである、「前向きな姿勢で周囲を巻き込み、チームの推進力を高める力」を活かして、受講生の主体性を引き出す支援に貢献したいと考えました。そのためには、まずチームの現状を正しく把握する必要がありました。当初、チーム内では議論が停滞していており、原因を探るためにメンバーと1on1を重ねると、メンバー間の理解不足から意見のすれ違いやモチベーションの差が生じていることが分かりました。そこで私は、「安心して挑戦できる雰囲気づくり」と「自ら考え行動する力を育む支援」の二点に注力しました。具体的には、たわいもない会話や明るい声かけを通して信頼関係を築き、いつでも相談できる空気をつくりました。また、議論が止まった際には答えを示すのではなく、問いかけを通じて受講生自身が解決策に気づけるよう促しました。その結果、チームは互いの強みを理解し合い、主体的に意見を交わすようになり、見事優勝を果たしました。この経験を通して、私は「人の心に働きかけ、チームや場のエネルギーを最大化する力」を養いました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 生産職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。
- 年齢や国籍を問わず、多くの人々に心身の健康を届けたいからだ。 私はお茶がとても好きで、10種類の茶葉を常備し、気分に合わせて楽しむことで日々のリラックスに繋げている。しかし研究室配属以降、忙しさからお茶を淹れる時間がとりづらくなった。 そんな中、手軽においしさを楽しめる貴社の商品が、心身の健康に直結する大切なひとときを届けていることを実感した。 「お～いお茶」をはじめとする多彩な商品を展開することで、お茶のおいしさや価値を提供し、健康で豊かな生活に貢献する貴社に強く惹かれている。 オープンカンパニーでは、お茶の魅力と価値を国内外に広め「世界のティーカンパニー」を目指す貴社の考え方や経営戦略を深く学びたい。また「お客様第一主義」や「STILL NOW」を体感し、貴社への理解を深めるとともに、働く上で求められる力を学びたい。そして自身の「人々の健康に貢献したい」というビジョンをより明確化したい。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。
- 主力ブランド「お～いお茶」のラインアップ拡充
- 設問2で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。
- 特定保健用・機能性表示食品、カフェインレス、希釈用緑茶、さらに海外のトレンドから着想を得たPUREシリーズなど、顧客の好みや飲用シーンに合わせて「お～いお茶」を多彩に展開。 中でもPUREシリーズは新しい魅力ある味わいで、私自身最もよく選ぶ商品だ。 時代とともに変化するお茶の楽しみ方を提案し、ブランドの魅力と価値を高めながら世界に広げていく取り組みに「世界のティーカンパニー」を実現する力強さを感じる。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
J-オイルミルズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください
- 私の強みは、言頼関係と仕組みづくりでチームを前向きに動かす力だ。アルバイト先の〇〇では、顧客満足度が低迷し、スタッフの士気も下がっていた。私は「みんなの良さをもっとお客様に届けたい」という思いから、満足度改善リーダーとして店舗改革に挑戦した。まず従業員アンケートから、お客様のニーズに気づく力に差があることを把握。そこで、週ごとの「観察テーマ」を設け、気づく視点を共有。さらに「接客ビンゴ」を考案し、楽しみながら実践できる仕組みを広めた。初は取り組みが浸透せず苦戦したが、一人ひとりと対話を続け、頼関係を築きながら改革を進めた。結果、4か月で顧客満足度は約20点向上、エリア内満足度ランキングで2位を達成した。この経験から、仕組みと信頼がチームの一体感を生み、組織を前進させる原動力になると実感した。今後も、チームの力を最大化し、共創によって新たな価値を生み出す人材を目指していきたい。
27年卒のインターンシップの選考体験談
27年卒 | SE(システムエンジニア)
ジェイアール東海情報システム
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 鉄道に役立つための新しいタブレットを導入する際に、ヒアリング・要件定義・画面遷移設計を行う。 鉄道業界ならではの求められるSEの作業や資質を学ぶことができた。システム開発・運用・保守を主に行っており、上流工程を主に担当しているためマネジメントスキルや調整力を求められている傾向があると感じた。一つのシステムが完成するためには100人以上の方に協力が必要なため、協調性が大切である。またシステムが完成後も保守を行うため、24時間365日社員がかわるがわる監視業務が必要なのはインフラ業界のSEならではの働き方だと思った。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要・ISの動画概要・課題説明→ワーク2つ（個人検討・グループ検討）→個人ワークの課題→座談会
- インターンの感想・注意した点
- ワークの内容そのものの難易度は高くなかったが、グループワークが大変だった。 グループワーク中進行がやや停滞した場面もあったため、誰が何をすべきかを自分から確認し、なるべく全体が前に進むよう働きかけた。思うように伝わらない場面もあったが、どんなチームでも主体的に動く大切さを感じた。またどんな相手がいても諦めないで主体的に動くことか大切だと感じた。
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27年卒 | Cyber advisory職
デロイト トーマツ サイバー合同会社
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- サイバーセキュリティの脆弱性に関する実践的なビジネス課題に対し、チームで解決策を立案して最終日にプレゼンテーションを行うグループワークに取り組みました。事前の座学講義はなく、配布資料やメンター社員へのヒアリング、自主的なリサーチを駆使しながら、専門知識がなくても論理的思考力を用いて課題特定から施策提案までを導き出す実践的な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 1日目： 社長登壇や社員紹介の後、課題テーマが発表。事前配布資料やメンター社員への質問、Web検索を活用して現状分析と前提条件の整理を実施。 2日目： グループ内で議論を重ね、真の課題を特定。サイバーやITの専門知識がない部分もメンバー間で補い合いながら、具体的な解決策と実現可能性を検証・具体化。 最終日： 各班によるプレゼンテーションおよび質疑応答を実施。若手社員4名への逆質問タイムを経て、夕食会を兼ねた懇親会に参加。
- インターンの感想・注意した点
- 専門知識がなくても課題解決の本質に迫れる設計になっており、論理的思考力の重要性を再認識できました。ワーク中は「わからないことを曖昧にせず、素直に言語化して伝えること」を強く意識しました。知ったかぶりをせず疑問を共有することで、AI専攻などの優秀な仲間やメンター社員と的確に連携でき、質の高いアウトプットに繋がったと感じています。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の役職についている人らしい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし 自己紹介がてらこの後深ぼって欲しい内容を1分程度。→（大学の雑談）→面接→日程希望このままでいいか
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと アルバイトリーダーとして、新人離職率を◯◯から◯◯へ改善しました。 当初は◯◯が早期離職の原因でした。私はまず業務を明文化し、動線を見直した配置転換を行うことで、誰もが迷わず働ける環境を整えました。各々の成長を支援し、やりがいを感じられる文化をつくりました。 どのような人が苦手か、苦手な人にあったらどうするか 自分の責任を負わず、人に擦り付けるような人です。このような人には暗黙の了解などで伝えることが無理だということが分かるため、分かりやすく言葉にしたり実際に文字で残すことで逃れられないような状況にして仕事をお願いすることが良いと思っているため、そのようにして対応しながら共に仕事をしていきたいと思っています。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語、性格が2つ
- 対策方法
- これが本当のSPIだ！を2周解いた。また、予想問題などをサイトで見て練習した。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業務体験がメイン。 自己紹介や班のメンバーが仲良くなるためのワークを行った。社員の方とお話しをしたり会社説明を聞いたりといった内容や、実際に業務のような簡単なワークも行った。ヒアリングもあった。後半は特に発表に向けた準備や発表会などの時間が長かったと思う。
- ワークの具体的な手順
- 仲良くなるための自己紹介など&会社紹介1日→ワーク3日（初日と最終日もワーク時間はあったため5日とも言える）→発表1日
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間内で、抽象的な顧客の要望を具体的なシステム要件へと定義するプロセスに苦労した。チームにおいて、個々の意見を統合しながら、技術的な実現可能性とビジネス的な価値の両立を図る議論の難しさを感じた。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 一度、WEBテストの対策問題をネットで調べて解いてみた。SPI対策も行った。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社や業務紹介と、実際にEPCを体験できるようなゲームを2日かけて行った。 実際のEPCの流れや、そこで気を付けること。社員さんの考え方について学べた。インターンシップ参加者同士も仲良くなる機会があった。
- ワークの具体的な手順
- 会社の業務紹介や働き方、職種ごとの軽い紹介をしてもらった。その後、実際にEPC体験を1日かけてゲームの形式で行った。2日目は会社の業務紹介や働き方を、自分が予め選択している職種ごとに教えてもらった。
- インターンの感想・注意した点
- 初めてのインターンシップだったため、緊張もしたし、何より雰囲気すらわからなかったため、とても疲れた。しかし、この経験から、これ以降のインターンシップでの自分の動き方や正解などを少しずつ探して行けたと思うため、とても良い経験だったと思う。
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27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ・人事からGDのお題と時間の説明 ・人事から始めの合図で始まる ・人事からの評価 終了
- GDのテーマ・お題
- ・良い社会人とは ・良い企業の３つの要素
- GDの手順
- ・ファシリテーター決め ・各役割決め ・定義づけ ・ディスカッション ・まとめ ・発表 発言が少ない人に話かけるように心掛けた
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 他社を受ける中でどんな問題が出るかは理解していたので，解き方は普段から意識した．
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- カーボンニュートラルなモビリティの企画立案をする内容 各グループが決められていて，５日間の半分はグループワークで内容を考える時間，半分は工場見学や各部署の説明会が行われた． 最終日には各グループの発表をパワーポイントで行った．
- ワークの具体的な手順
- 各グループで手順から決めて，どこまでやるか時間が許す限り行った．
- インターンの感想・注意した点
- グループワークを進める中で，調べながら進めていたので，専門的でわからないことが多くてそこを乗り越えるのが難しかった．また，発表までの時間が限られていたので寮に帰ってからも作業しました．最後に良い発表ができるようにグループ一丸となってギリギリまで作業したのはいい経験になりました．
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。