27年卒のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、27年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
卒年度別のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップについて知る
27年卒のインターンシップのクチコミ
27年卒のインターンシップの選考対策について知る
27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | コンサルタント
KPMGコンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・理系
- KPMGの志望理由（400）
- 私が貴社を志望する理由は三点ある。第一に、貴社の攻めと守りの両面から企業の成長を支援する体制の中で、クライアントを総合的に支援する力を身に付けたいからである。専門分野にとどまらず、広い知識と経験を備え、社会全体の持続的発展に貢献できる人材を目指したい。第二に、クライアントと長期的な信頼関係を築く貴社の方針に共感したからである。三年間の塾でのアルバイトを通じて、他者の目標実現を手助けする楽しさを学び、成果だけでなく信頼関係を大切にする姿勢を培った。生徒に寄り添い信頼関係を築いた経験から、長期的な価値提供を目指す貴社の姿勢に魅力を感じた。第三に、「学びの採用」という選考プロセスに惹かれたからである。フィードバックや再挑戦の機会を通じて成長を後押しする姿勢から、クライアントにも誠実に向き合い人を大切にする貴社の文化を感じた。選考を通じて自身の成長を加速させ、社会課題解決に貢献できる力を磨きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスデベロップメント
レアゾン・ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字以内）
- ゼミでナイトタイムエコノミー促進を目的とした◯◯ツアー「◯◯」を企画、販売し、黒字を収めた。私はリーダーとして、運転規制と提携先離脱により白紙となった企画の立て直しに率先して取り組んだ。まず、損益分岐点や補助金制度を分析し、◯◯代を約◯◯％削減した。次に、夜の◯◯屋街や絶景カフェなどターゲット層としていた◯◯の嗜好に合った場所を提案し、◯◯のオプション制度を導入した。結果、前年比◯◯％である収益◯◯万円を達成した。分析と実行を通じて、複雑な課題にも柔軟に対応する力を養った。予期せぬ困難に直面しても、目的を見失わず、柔軟に方向転換する力が成果に繋がった。
27年卒 | コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
イグニション・ポイント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学・文系
- 大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと
- 留学先の◯◯大学でのチームプレゼンテーションにおいて、最優秀チームに選ばれた経験だ。 私は大学2年生の時に同大学にて1ヶ月間、持続可能社会について学んだ。最終課題として、チームプレゼンテーションが課されたが、最初のアイデアは授業内容を発表するだけの平凡な内容だった。 そこで私は自らの独自性にフォーカスし、自分たちが発表をする意義を確立するべきだと考えた。外国人である自分たちの強みを活かすため、日本とその国の比較検証を行い、◯◯国での学びを日本の社会問題解決に応用する方法を提案する内容に変更した。さらに、チームとして力を最大限に発揮するため、メンバー各々の専門分野で比較を行うよう働きかけた。 結果としてメンバーの知識を結集した独自性のある発表となり、5チームの中で最優秀賞を受賞することができた。 この経験から、課題解決にあたって自らの役割を意識し、臨機応変に行動することの重要性を学んだ。
- 自己PR
- 私の強みは状況を見て先回りする力だ。 学生時代に経験したホテルレストランでのアルバイトでは、お客様に合わせたサービスを心がけていた。年配の方にはブッフェ近くの席を案内する、日本文化に興味のある外国人の方は和食の近くに案内するなど、個々に合わせた対応を心がけることで「助かった」「良い経験になった」と声をかけてもらうことが多くなった。この経験から、相手の背景にあるニーズを汲み取ることで価値を提供できるのだと学んだ。 貴社のサマーインターンにおいても自分で考え臨機応変に対応し、チームでの調整役として課題の解決に貢献していきたいと考えている。さらに、「コンサルティング×事業創出×投資」という貴社独自のビジネスモデルを学びながら、クライアントだけに留まらない社会・経済・自分にとっての豊かさに関して解像度を上げられるよう、意識して取り組んでいきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- テーマの詳細を教えてください
- 学習塾を立ち上げ、マーケティングと指導の質の向上によって生徒数を増やし、黒字経営を実現しました。また限られたリソースの中で集客と運営を工夫しました。
- 成果を教えてください
- 学習塾を立ち上げたのち、生徒数を○人から○人まで増やすことができ、経営を黒字化させることに成功しました。また個別指導の質を向上させるために、生徒ごとに使用する教材や小テストを選定し、カリキュラムを作成しました。その結果、開校から○年目で自分が担当していた生徒○人全員第一志望の高校に合格させることができました。
- ご自身の役割を教えてください
- 学習塾の立ち上げ責任者として、物件選びから広報・マーケティング、教育カリキュラムの作成、講師としての指導まで担いました。また、共同創業者の大学の友人やそのご両親と議論を重ね、事業を運営しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの人生で一番熱を入れて取り組んだことを教えてください。（最大200文字程度）
- 卒業研究です。私は◯◯の小説『◯◯』について研究し、約4万字の論文を執筆しました。これほどの長文を書いた経験はなく、最後の執筆作業が特に大変でした。孤独な作業に苦しんでいたのは私だけではなかったため、同じ専攻の仲間に声をかけ、作業会を定期開催しました。進捗や内容を互いに共有することで、モチベーションが高まりました。私自身も最後まで卒論をやり遂げ、最高評価のA+を獲得することができました。
- これまでの人生で一番の挫折経験を通じて得た学びについて教えてください。（最大200文字程度）
- ◯◯でのアルバイトを始めた際、仕事量の多さやスピード感に圧倒され、失敗ばかりで自己嫌悪になりました。先輩に相談すると、「ミスをしないことより、お客さまに寄り添う心が大切」と助言され、私はお客さまのことより自分のことを気にしていたと気づきました。お客さまのニーズを意識するとやるべきことがわかり、自然と失敗も減りました。この経験から、うまくいかないときには物事の本質に立ち返ることが大切さだと学びました。
- 現時点でフリーで働くことに対して魅力的だと思っている点があれば教えてください。
- 「社会を良くしたい」という目標のもと働ける点に魅力を感じています。私は学生時代、オンライン会議ツールを活用したボランティア活動を通じて、「IT技術を通して社会の役に立ちたい」という夢を抱くようになりました。その実現のためには、利益を追求するだけでなく、本当に社会から必要とされるIT技術を提供できる人材になる必要があると考えています。ユーザーに本質的な価値を届けることを大切にする貴社の姿勢は、まさに私が目指すものと一致しており、大変共感しました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスコース
サイバーエージェント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 最も注力した活動の中での成果を記載してください。(30字以内)
- トークショーの企画運営を行い、昨年比5倍の観客を獲得
- 成果に関する具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)
- 今年度の学園祭にて学生チームで芸能人を招き、ゼロからのトークショー作りを行った。前年はコンテンツが多く、複雑で忙しい企画になったことからコンテンツ数を4つから3つに削減し、丁寧かつわかりやすいものに変更した。そのうえゲストならではの企画への挑戦を試み、結果として団体トップの会場500人満員を達成できた。 また個人としても過去のプレゼンの実績から、企画全体の台本と議事録作成の仕事を任された。締切に対し逆算しながら根気強く継続して取り組んだ結果、チームの基盤として団内唯一、一度も締切に遅れずやり遂げることができた。現在はここで得た計画性と根気強さを糧にインターンシップでの活動へ活かすことが目標だ。
17 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒のインターンシップの選考体験談
27年卒 | コンサルタント
SHIFT
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIと話した。ケースマッチっていうサイト。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ネット上
- 質問内容
- 人手不足の業界を1つあげ、その業界が売り上げ向上するためにはどうしたらいいか？という問題だったと思います。業界を決め、会社をきめ、どんどん質問内容も深められていきました。最終的に案まで出すものでした。
27年卒 | コンサルタント
SHIFT
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターネット通販の売り上げ向上施策を考えてくださいor5年で◯0億円売り上げる上に、地方創生にもつながるようなビジネスを考えてください、でした。2グループごとにくじで内容が振り分けられ、定義は自由でした。
- ワークの具体的な手順
- ずっと話し合いです。
- インターンの感想・注意した点
- 後ろに社員の方がずっといらっしゃったのでそれは緊張しました。話し合いで注意したのは、話せていない人にも話をふることです。グループ全員の意見を聞くことでより良い案を出せるように頑張りました。話しすぎないようにもしました。
27年卒 | 総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L
インターンシップ インターンシップ
東京都立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：グループディスカッションで地方創生に関する課題を複数挙げ、それらをグルーピングし、解決策を提示、全体の前でプレゼンテーションを行いました。 2日目：個人で地方創生に関する課題を挙げ、ITを絡めてプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- チームに関しては事前に用意されていた席の配置によって決定、 プレゼンテーションに対して、社員の方・参加者から感想、質問について言及しました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンへの参加自体初めてだったので、ほかの参加者の方と比べて自身にどのような強み・弱みがあるか理解できるように心がけました。 とくにグループワークの際には、自らの考えをしっかりと伝える一方で、ほかの参加者の方の意見にもしっかりと耳を傾けることを意識しました。
27年卒 | 総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L
インターンシップ インターンシップ
ブリティッシュコロンビア大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 地方創生に関連するものからひとつテーマを決めそれの解決策を考えるグループワークをしました。30分である程度まとめて代表者が発表するという形式でした。その前にもアイスブレイクでチームメンバーの共通点探しをしました。
- ワークの具体的な手順
- 説明を聞いて、グループごとに取り組んで、発表するという流れでした。 自分のグループでは解決したいことの理想と現実をあげていき、そのギャップをどう埋めるかに焦点を当てました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分の考えを積極的に伝えながら仲間の意見にも耳を傾けることを意識しました。自分らしさ全開にしながら自分にないアイデアを吸収してグループとして最終的にいい結論をまとめて発表できるように努力できたと思います。
27年卒 | 総合職（ITコンサルタント・PMO）
B・S・L
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 地方創生に対する課題解決案の策定を行いました。1日目はグループワークで課題解決案を考え、スライド作成し、発表しました。2日目にかけての課題として、個人で課題解決案を考えスライドを作り発表するというものでした。
- ワークの具体的な手順
- グループワークでの課題解決案策定と個人での課題解決案策定
- インターンの感想・注意した点
- 地方出身者だけでなくさまざまな背景の人がいて、地方創生の見方もさまざまでおもしろかったです。都会出身の方に、地方がどういう状況に直面しているのかグループワークで伝えるなど、お互いにいろいろな観点を知れてよかったです。
27年卒 | データサイエンティスト・データアナリスト
データアナリティクスラボ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介(相互)→会社説明→企業に対する質問
- 質問内容
- 自己紹介と、説明に対する質問を考えるだけで、あちらからの質問は特になかった。 自己紹介も自身のアピールなどは特に必要ないように感じた。こちらからの質問は説明内容に対してと、調べて用意しておいたものをそれぞれ質問した。
27年卒 | データサイエンティスト・データアナリスト
データアナリティクスラボ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Excelで渡されたkaggle 内のオープンデータを、指定された分析と、個人の好きな観点での分析の2種類行い、考察を添えて結果を発表する。 発表形式は作業中のExcelを見せながら説明する人が多かった。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介⇒分析についての考え方説明⇒指定分析⇒自由分析⇒発表⇒座談会
- インターンの感想・注意した点
- 自身の最初に設定した分析はExcelで行うには工数が多く、作りながら最適化して行ったので、全てのデータを比較用として、加工することが出来なかった。そのため時間に対し分析手順を見直す必要があると感じた。
27年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の男性・20代後半〜30代前半
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ・Goopglemeetにて集合 ・互いの自己紹介 ・自分史についての深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・インターンに期待することや頑張りたい事 ・選考終了
- 質問内容
- 自分史についての深掘りは、幼少期から今に至るまでで頑張ったことや、自己形成に大きな影響を与えた出来事についてそれぞれ3つほど聞かれました。最後には、インターンにもし参加できた時に何を期待し、どう取り組むかを聞かれました。
27年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TENTIALの新規事業として、5年で30億の売り上げを達成できる事業の立案を2日で行います。基本的な市場分析と自社の強みを活かし、どのターゲット層にならアプローチできそうかを議論した上で、提供価値や課題の設定を行い、最終的なプロダクト・サービスの提案に進みました。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介・チームビルディング →グループでの議論 →中間発表・フィードバック →グループでの議論 →プレゼンへ向けた準備 →プレゼン・質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 2日間という短い時間、そして学生である事による知見の無さという2つの大きな障害がある中で、限られた自分たちの力でどうアイデアの完成に持っていくかを試行錯誤し続けました。グループでのワークの中で、自身の強みや弱みを良くも悪くも痛感する事になりました。
27年卒 | コンサルタント
スカイライトコンサルティング
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方だった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので特になし
- 質問内容
- インターンシップの志望理由 私が御社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つは今回のインターンシップの内容です。今回のインターンシップでは調査・分析→戦略立案→実行計画策定までの一連の流れを体験できるというのが非常に魅力的でした。私は今までインターンシップに参加したことが無いので今回このようなコンサルティングについての知識を深めることが出来るようなインターンシップには非常に参加したいと思いました。またもう一つの理由はスカイライトコンサルティングという会社は◯◯というアプリで知りましたが様々な課題に関して分析から企画の実現まで行うと見たので非常に興味がありました。なので御社の行っているインターンシップに強く参加したいと考えました。 また業界の志望理由、学生時代に力を入れたこと等を聞かれたがあまり覚えていない。しかし体験から構築された価値観を重視しているのか体験のところを深堀された。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。