27年卒のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、27年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒のインターンシップのクチコミ
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27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 銀行業務全般
京都銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 京都銀行のインターンシップへの参加を希望する理由をご記入ください。（400字以内）
- 地域経済の結節点として、データと対話の両面から企業の挑戦を支える銀行業務の本質を体感したいからだ。私は研究活動を通じ、既存の枠組みに頼らず現場の実測値から真理を解明する重要性を学んできた。広範な顧客基盤を持ち、長期的な信頼関係を重んじる貴行において、私の、客観的事実に基づき最適解を導く力が、いかにして企業の成長戦略や課題解決に昇華されるのかを深く吸収したい。貴インターンシップでは、法人営業や融資判断の最前線に触れることで、数字の背後にある経営者の想いや地域の潜在的なニーズを読み解くプロフェッショナルの視座を学びたい。また、多様なステークホルダーの間に立ち、技術的知見と金融機能を掛け合わせて新たな付加価値を創出するプロセスを体験することで、地元の持続的な発展に寄与できる銀行員としての姿勢を学びたい。
- 自己PRをご記入ください。（400字以内）
- 私の強みは、客観的データに基づいて組織の意志を統一し、高い目標を完遂する力だ。体育会◯◯部にて20年続く指導体制を刷新した際、最大の壁はコーチの感覚知と部員の認識の乖離だった。私は唯一の経験者として、全員の◯◯動画をフレーム単位で解析し、バイオメカニクスの視点から感覚を論理へと変換して部員に伝えた。当初は反発もあったが、データで上達の根拠を提示し、一人ひとりの課題に徹底的に伴走することで部員の納得感を引き出し、組織の意識を成長実感へと変容させた。この結果、私自身の個人日本一達成に加え、団体でも全国5位入賞という快挙を成し遂げた。主観的な要素を客観的な事実で裏付け共通の目標へ導くこの力は、信頼を第一とする銀行業務において顧客の意思決定を支え組織を最適解へと導く強力な武器になると確信している。
27年卒 | 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
日本航空（JAL）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- パイロットに対して持つイメージを教えてください（300字程度）
- 高度な専門技術を背景に、不測の事態においても最適解を選択し続ける使命を担っているイメージだ。気象条件や機体状況といった様々な情報を瞬時にキャッチし、乗客の安全と定時性を両立させる究極の意思決定能力が求められる職務だと想像している。また、一専門家である以上に、多様なプロフェッショナルからなるチームを束ねる指揮官としての側面も強く感じる。いかなる状況下でも冷静さを失わず、周囲の声に真摯に耳を傾けながら、確固たる意志で目的地へと導く姿に、技術者としての誠実さとリーダーとしての高潔さを感じている。
- 学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。（300字程度）
- 組織の現状を客観的に捉え、抜本的な変革を完遂させる責任ある推進力が飛躍的に向上した。所属する◯◯部にて、20年続いた初心者向けの指導体制を一新し、日本トップレベルの環境へ移行する決断を下した際、急激な変化に戸惑う部員と自分との意識の乖離が最大の壁となった。そこで、成長のために意識した点は、独りよがりな改革にせず徹底的な個別伴走で納得感を作ることだ。唯一の競技経験者として全員の◯◯動画を詳細に分析し、高度な技術論を噛み砕いて伝える◯◯指導や座学を粘り強く継続した。その結果、私自身の個人日本一に加え、団体全国5位という20年ぶりの快挙を成し遂げた。高い目標を掲げる決断力と、現場の痛みに寄り添い完遂させる実行力を磨くことができた。
- これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。 またなぜその役割を期待されたと思いますか。（200字程度）
- 現状を打破し論理的な裏付けを持って指針を示す変革者という役割だ。◯◯部の指導体制を刷新した際、急激な環境変化に戸惑う部員に対し、◯◯動画の分析やバイオメカニクスの知見を用いた個別指導を徹底した。主観を排し、データに基づき成長のための根拠を示し続ける誠実な姿勢が、仲間の納得感と信頼を生んだと考えている。情熱を持ちつつも、常に客観的な視点から最適解を提示するバランス感覚が期待の根拠だと考えている。
27年卒 | R&D（研究開発）
P&G Japan
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）
- I aspire to be a researcher who creates trustworthy products based on scientific evidence. Through safety evaluation and functional analysis, I realized that even if a product is ◯◯, it will not be trusted if it lacks clear explanations or perspectives that consider how users feel and think. I strongly resonate with P&G’s “Consumer is Boss” philosophy and its consumer-driven approach to research. With my persistence and ability to notice subtle issues and keep asking “why,” I hope to contribute to delivering value that exceeds consumer expectations and brings meaningful impact to everyday life through P&G’s innovation.
- 志望企業を教えてください（P&Gを含む、進学・公務員等を含む）
- My top career interest is in leading consumer goods companies like P&G and ◯◯, where I can contribute to improving people’s everyday lives through science and innovation.
- あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）
- As the ◯◯ of my university's ◯◯, I launched a cross-university training program involving six national universities in the Tokyo area and successfully doubled our team’s “◯◯” achievement rate from 40% to 80%. By “◯◯,” I refer not only to breaking one’s own record but also to recording times in a new event—creating a fair, inclusive goal for all members. Our team included national-level athletes and beginners. I noticed that some inexperienced members, discouraged by poor results, lost motivation and skipped practice. I realized traditional metrics like rankings weren’t fair or inspiring for everyone. I sensed this emotional gap was quietly hurting morale. So, I proposed a new team vision： “Everyone should achieve a personal best before graduation.” This goal encouraged growth by shifting the focus from competition to self-improvement. Recognizing the need for diverse coaching resources, I proposed intercollegiate collaboration. While ◯◯ had fast ◯◯, their specialties were limited to certain strokes. The same applied to other schools. By collaborating, we could pool different strengths and foster growth across specialties. I reached out to ◯◯ from six universities and organized weekly online meetings to align training goals and schedules. Together, we built a framework of six annual training events—including ◯◯ and four weekend sessions. To ensure both skill development and enjoyment, we introduced master classes led by elite ◯◯ and "new event challenge sessions" for beginners. These allowed everyone to learn from one another across skill levels. We also filmed and shared training sessions via the cloud to promote continuous practice and peer feedback, enabling athletes to reflect on their form and improve at their own pace. As a result, our ◯◯ rate improved from 40% to 80%, with beginners achieving a 100% success rate. A culture of challenge and mutual celebration took root. The program became a sustainable system that encouraged personal growth, collaboration, and joy in effort. This experience developed my leadership in planning, stakeholder coordination, and continuous improvement. At P&G, I aim to apply this style of inclusive leadership to engage cross-functional teams and co-create innovation that exceeds consumer expectations.
27年卒 | 総合職（電気・システム系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- JR東海 電気・システム系統のWorkshopに応募した動機についてご記入ください。（250字以内）
- 鉄道の安全・安定輸送には多様な設備が必要だが、中でも電気・システム系統は幅広い領域で運行を支えている点に魅力を感じている。また、社員の方から直接お話を伺い、保安・信号設備の維持に加え老朽化対策や新システム導入、コスト削減など現場が常に進化していることを知った。この経験から鉄道の安全・安定輸送を支える仕事の奥深さと社会的使命の大きさを実感し、私もその一端を担いたいと強く感じた。本プログラムで電気・情報・通信技術が運行を支える仕組みを学び、社員の方々との交流を通じて貴社でのキャリア像を明確にしたい。
- 学生時代に最も力を入れたことと、その経験で得たことについてご記入ください。（400字以内）
- 大学◯◯年次に◯◯会にて研究発表に挑戦した。英語での発表経験がなかった私は、研究内容を正確に伝えることに大きな壁を感じ、資料作成や練習のたびに表現の難しさと強い不安を抱いていた。そこで私は一人で抱え込まず、指導教員や留学生に協力を仰ぎ、何度も修正と練習を繰り返した。特に、専門的な内容を英語で正確かつ分かりやすく伝えるため、視覚的に理解しやすい図解の作成に注力した。その過程で相手に伝わる構成の重要性を学び、資料をさらに洗練させていった。この過程は容易ではなかったが、困難から逃げずに改善を重ねる中で次第に自信がついた。その結果、本番では堂々と発表をやり遂げ、海外の研究者から意見や助言を受けるなど自分の研究内容が確かに伝わった手応えを得た。また、努力が実を結んだという達成感と同時にさらなる挑戦への意欲が芽生えた。この経験から、困難に直面しても粘り強く工夫と努力を重ねて成果へ導く実行力を培った。
27年卒 | JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募動機をご記入ください。（600字以内）
- 本テーマを志望する理由は2点ある。1点目は、貴社を代表する行政システムに関する業務を通じて、SI業界への理解を深めたいと考えたためである。私は、◯◯センターとの共同研究を通じて、IT技術を活用して医療現場の課題解決に取り組んだ経験がある。この経験を通じて、専門性の異なる人々とともに課題に向き合うことにやりがいを感じたとともに、ITの力で分野を超えた価値創造を目指す取り組みに関心を持った。貴社の中央官庁向けの事業は、ITの力で少子高齢化や労働力不足といった日本社会が直面する大規模な課題に対してソリューションを提供できる点に魅力を感じる。本インターンシップを通じて、IT技術を駆使して社会に貢献するノウハウを学びたい。2点目は、労働行政が抱える社会課題の解決を目指すシステム開発に関心があるためである。その中でも特に「仮想デスクトップサービスFJDaaS」に興味がある。大学でのオンライン授業や研究活動を通じて、端末や場所にとらわれない作業環境の重要性を実感し、それを支える高セキュリティなシステムへの理解を深めたいと感じた。リモートワークが普及し、セキュリティリスクが高まる現代社会において、安全かつ柔軟に業務を遂行できる環境づくりは行政や企業の生産性向上に不可欠だと考える。既存システムの改善業務やチーム開発を通じて、労働行政が抱える課題解決や新たな価値創出につながる技術力を身に着けたい。
- 応募テーマで求められるスキル経験などをご自由にPRください。（600字以内）
- 本テーマで活かせるスキル経験は2点ある。1点目は、研究を通じて約◯◯行に及ぶ◯◯プログラムを開発した経験である。このプログラムでは、センサで取得したデータを解析し、◯◯を推定する処理を行っており、実用的なシステムとして精度の高さが求められた。開発を通じて、複雑な要件を整理しながら処理の流れを論理的に組み立てる力や、試行錯誤を重ねながら粘り強く課題解決に取り組む力を身に着けることができた。これらの経験は、本テーマのWebアプリケーション開発においても、処理の流れを論理的に構成し、信頼性の高い機能を実装する上で活かせると考えている。本インターンシップでは、これらの経験を活かし、使いやすさと実用性を両立したアプリケーション開発に貢献したいと考える。2点目は、研究を通じて◯◯と共に課題解決に取り組んだ経験である。◯◯とのミーティングを通じて、異なる専門分野の意見をすり合わせながら課題解決を目指すプロセスを経験し、分野を横断した問題解決能力を養うことができた。また、◯◯との協働を通じて、チーム全体の意見を尊重しながら円滑に対話を進めるコミュニケーション能力も培われた。本インターンシップでは、持ち前の協調性を活かして「共感」を大切にしたチーム開発に貢献したい。
- 現在、取り組んでいるゼミ活動・研究内容についてご記入ください。（400字以内）
- 私は、◯◯を用いて◯◯を推定し、◯◯の検査を行う研究に取り組んでいる。超高齢社会の日本において、◯◯は深刻な社会問題であり、◯◯の検査を行うシステム開発は社会課題の解決につながると考えた。研究では、◯◯を用いて◯◯を推定するプログラムを開発した。これまでに◯◯と仮定し、◯◯の推定を実現した。この過程では、◯◯による推定精度低下という課題が挙げられた。そこで、統計学的手法の◯◯をプログラム内に実装することで推定精度向上を実現した。現在は、◯◯による多関節角度推定への拡張と、精度向上に向けた新たなフィルタの実装に向けて取り組んでいる。
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。
- 私は丁寧な作業を継続することや細かい点に気づくことを得意としており、こうした自分の特性がQAエンジニアの業務に適しているのではないかと考え、志望しました。実際にアルバイトでは、他の人が気づかないような細かな業務にも目を配り、自然に対応する姿勢を評価され、社員の方から感謝の言葉をいただくことが多くありました。本プログラムでは、自分の強みが実際のQA業務にどう活かせるかを体験しながら、将来の進路選択に役立てたいと考えています。また、多くのユーザーにサービスを提供している貴社の開発・品質保証体制に触れることで、大規模サービスにおけるQAの責任や影響力についても学びたいと考えています。
- 楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。
- 貴社は、ネットショッピングをはじめ、旅行や金融など幅広いサービスを展開し、日常生活に密接に関わるインフラ的な存在であると感じています。特に、利用者視点に立ったサービス設計と高い利便性から、多くのユーザーに信頼されている印象があります。私自身も貴社のサービスを日常的に利用しており、ポイントや割引制度など、他社と比較してもお得感があり、生活をより便利にしてくれる存在として認識しています。また、多くの人々の暮らしに浸透していることから長年の大手企業かと思っていましたが、就職活動を通じて、実は成長を続けるベンチャー企業であると知り、非常に驚きました。その成長スピードと革新性に大きな魅力を感じています。
- QAエンジニアに求められるスキルや能力は何だと思うか記入してください。
- QAエンジニアには、細部への注意力と問題に対して柔軟かつ臨機応変に対応する力が求められると考えています。多くのユーザーが利用するサービスでは、様々な視点から不具合や仕様のずれを見つけ、原因を正確に特定する力が不可欠です。小さな見落としがユーザー体験の損失につながる可能性があるため、細部に意識を向け、丁寧に作業を進める姿勢が重要だと感じています。また、開発スピードが求められる現代においては、想定外の問題や仕様変更にも迅速に対応できる柔軟性が必要です。変化に対応しつつ品質を維持するバランス感覚も求められると理解しています。これらの能力が品質の維持とユーザー満足度の最大化につながると考えています。
27年卒 | 事務職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機（400字以内）
- お客様に必要とされるエネルギーを、安定志向と未来志向の両立によって提供し続ける貴社の姿に強く惹かれています。私は◯◯の経験を通して、「本当に必要なものを相手に届けたい」という想いが強くなりました。◯◯に取り組む中で、自身の提案が相手の課題解決につながっているのか疑問を感じる場面があり、より根本的に人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。その中で、電力というなくてはならないインフラを通じて地域のニーズに応え続けてきた点に魅力を感じています。中でも貴社は、災害時の迅速な復旧対応や再生可能エネルギーの導入、地域との協働による脱炭素化の推進など、安定供給と挑戦を両立している点に強く共感しました。インターンでは、エネルギー事業がどのように地域社会の信頼を築いているのかを学び、「相手のために届けたい」という自身の想いを、社会の基盤を支える仕事として体現したいと考えています。
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 私は◯◯の取り組みにおいて、企画・推進の役割を担い、関係者の参画を実現しました。当初は思うように協力を得ることができず、取り組みが停滞する状況が続きましたが、任されたことを最後までやり切るという想いから粘り強く向き合いました。上手くいかない要因として、取り組みの意義や価値が十分に伝わっておらず、共感を得られていない点にあると考えました。そこで、伝え方を見直し、背景や想いを含めて説明することで、相手にとっての価値が伝わるよう工夫しました。また、相手ごとの考えや状況に応じて伝え方を変えることを意識しました。その結果、徐々に理解と共感を得られるようになり、周囲を巻き込みながら取り組みを前に進めることができました。この経験を通じて、課題を捉え直し、周囲を巻き込みながらやり切る力を培いました。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 趣味・特技
- 私の趣味はパン作りです。パンを一から手でこねて作ることは大変ですが、作り終わった後の達成感が好きです。大学生になりパン作りを独学で始め、最近は月に2回は家族の要望を聞いて好きなパンを作っています。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容
- 英語のライティングやスピーキング、文学読解を通じて実践的な英語力を磨いています。さらに、◯◯コースで、◯◯や◯◯などにも取り組んでいます。
- 自己PR
- 私の強みは目標に向かって粘り強く取り組む力です。大学時代一年間、◯◯を目的に◯◯に留学をしました。しかし、入寮すると寮の住人のほとんどが日本人で、このままでは現地の学生や他の留学生と交流できないと気づきました。そこで、大学の授業を選ぶ際に、グループワークがある授業を選び、講義では一人で参加し隣の人に話しかけるようにしました。加えて、留学生向けのイベントにも一人で参加し、積極的に話しかけることを心がけました。そして、少しでも仲良くなった相手には、学校外で会えるように自分からメッセージを送り関係を深めました。その結果、◯◯友人ができ、気軽に泊まりに行けるほど親しい友達もできました。この経験から、どんな環境でも自分にできることを見つけ、行動し続けることで目標に近づけると実感しました。この強みを活かして、チームの目標達成において粘り強く貢献したいと考えています。
27年卒 | 理系職
東京ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。タイトル（20文字以下）
- 全員が活躍できる仕組みづくりの重要性
- あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。【内容】（220文字以上300文字以下）
- 学生団体の営業部で、全員が成果を出せる仕組みを主体的に構築した。目標◯◯万円に対し◯◯万円しか協賛金を獲得できておらず、部員の◯◯割が営業成果ゼロだった。ヒアリングをした結果、電話営業で熱意と思いが伝わらない質の問題と、学業で日中に架電できない量の問題があると分かった。そこで「いつでも誰でも成果の出せる営業」を考案。活動意義や協賛用途を整理した依頼書をパワーポイントで作成し、メールで予約送信できる形式にした。自らこの手法を試し◯◯万円の協賛を獲得して成果を示し、部内の納得を得た。反発する部員の意見を反映しながら仕組みを改善し個別支援も実施。結果、2か月で全員が協賛を獲得でき、◯◯万円を獲得した。
- これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。タイトル（20文字以下）
- サークルの対立から学んだ共通認識の重要性
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。
- 貴社が持つ広範なネットワークや多様なソリューションの「つなぐ」機能を体感し、業務理解を深めたいからだ。私は留学先で多国籍の学生と協働し、文化や価値観の違いを乗り越え「つなぐ」経験を重ね、多様性から新たな価値が生まれることを実感した。国境を越えて企業や人を結び付け、人々の生活を支えるトレードビジネスに強い関心がある。世界に広がるネットワークと高度な専門性を学び、貴社の挑戦と成長への理解を深めたい。
- あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。
- 「多様な価値観に柔軟に対応し、異なる立場や環境を超えて相手との信頼関係を築く」ことだ。学生の頃に多国籍国家である◯◯での3年の経験で、互いの違いを尊重する姿勢に影響を受け、文化や言語の「垣根を超え、人の懐に入る力」を培った。この力を生かし、グローバルに様々な人々をコネクトする役割を担いたい。
- あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。
- 私は部員◯◯人の◯◯部で、部員数増加に挑戦した。一部リーグに昇格し、部員◯◯人越えの私立大学に劣らない選手層が必要だと感じた。私が高校生の時、弊部の存在を知らなかった経験を踏まえ、「高校生への知名度の低さ」を課題とし、弊部で野球をするために大学を受験する高校生の増加を目標とした。具体的に、部のSNSで受験生向け投稿の発信、高校生練習会の企画、進学校との練習試合と受験生相談会の実施、の3つに取り組んだ。この結果、部員は◯◯人に増え、◯◯を達成した。この経験を通じ、課題を明確化し多角的に施策を実行する力と、周囲を巻き込んで取り組む協働姿勢を養った。
27年卒のインターンシップの選考体験談
27年卒 | コース別総合職
日本特殊陶業
WEBテスト インターンシップ選考
関西大学大学院・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、非言語20分
- 対策方法
- 基本問題から応用まで毎日1時間くらい勉強した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | コース別総合職
日本特殊陶業
インターンシップ インターンシップ
関西大学大学院・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「新規事業立案部」での業務内容。グループワークでは、実現可能かを考えるチームと予算を考えるチームの2つに分かれて取り組む。発表後には、新規事業部社員からのフィードバックがある。最後に本社のオフィスツアーがある。
- ワークの具体的な手順
- グループワークでは、実現可能かを考えるチームと予算を考えるチームの2つに分かれ、10時から15時くらいまで取り組む。
- インターンの感想・注意した点
- 新規事業に積極的に取り組む日本特殊陶業がどのような基準で新規事業を選定しているのかを学べた。今後、会社がどんな事業に挑戦していくかも知ることができた。また、インターンシップには文系理系両方が参加しており、バックグラウンドが違う人同士での意見交換の仕方も学べた。
27年卒 | 総合職
日本貿易保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ケーススタディを通じた、保険スキームの提案型ワーク。担当する企業の規模感やカントリーリスク、取引企業の信用格付けから条件を判断し、どの保険が適切かをグループで考えた。最後に、参加学生と社員の方々の前で全体発表をした。
- ワークの具体的な手順
- インプットを行い、実際に業務内容の条件整理から入った。その後、提案内容を考え、全体で発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 複数の条件から適切な保険スキームを提案する難しさを学んだ。社員の方々が、ワークの進行を見守ってくれたため、常にグループのメンバーが発言できるようにまわした。社員の方に疑問点をぶつけることで、方向性があっているかを確認しながらワークに取り組んだ。
27年卒 | 総合職
GSユアサ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 工場見学はなかった。会議室に集まり人事の方一人が司会進行で進行していく。人グループ4人でグループワークが中心。電池に関するグループワークではないので、電池の知識がなくても一安心。最後に座談会を社員の方と行うことができる。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク→昼休憩→グループワーク→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 前日に質問内容を考え、面接やエントリーシート記入時に使える素材を集めることや疑問を残さないように注意した。ホームページには載っていない食堂の値段などの福利厚生についての話もした。昼ごはん食べ終わって時間が余ったので、新たな質問も考えた。
27年卒 | 事務系
積水化学工業
面接 インターンシップ選考
京都大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途入社数か月の人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後すぐスタート
- 質問内容
- ・自己紹介と自己PRを一分程度で話してください。 ・就活で見ている業界について ・志望動機 ・PRや自己紹介の深掘りで何問か質問されました。 ・専門分野と住宅との親和性について ・追加でアピールしたいことは？
27年卒 | 事務系
積水化学工業
インターンシップ インターンシップ
京都大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 住宅展示場の見学、企業説明、工場見学、営業体験ワーク、リードタウン見学、街づくり体験ワーク、新規事業提案ワークを行いました。毎日異なる現場に足を運び、実際に目で見て学ぶことができます。最終日は本社にてグループワーク・懇親会がありました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワークもグループワークもそこまで時間が長いわけではなく、短い時間で完成度の高い発表をすることが求められました。
- インターンの感想・注意した点
- 住宅業界への理解だけでなく、積水化学工業の住宅カンパニーならではの特性について非常に深く学ぶことができました。最終日のグループワークでは、それまでの4日間で習得した知識や発見を活用するように工夫しました。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、計数
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 他社の会社で練習し、時間配分の調整をした。特に教材は使用していない
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日の午前中は、グループのアイスブレイクとして生命保険とは関係ない内容も含めこまめにグループワークが行われた。1日目午後、2日目午前で生命保険についての説明が行われたうえで、2日目午後、3日目午前で法人への保険の提案グループワークを実施し、午後に発表。4日目はオンデマンドで26卒の内定者のパネルディスカッション。5日目は、キャリアプランについて考えるセミナーのような形だった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目午前 自己紹介、アイスブレイク 1日目午後、2日目午前 生命保険について 2日目午後、3日目午前 法人ソリューション提案グループワーク 4日目 26卒のパネルディスカッション 5日目 キャリアプランについてのセミナー、グループワーク、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 私自身、初の複数Daysインターンシップだったので、積み重ねることを意識していた。企業柄業界柄がつがつしている人はほとんどおらずとてもやりやすかった。たくさんの社員の方とお話しする機会があり参加前後で間違いなく志望度は高くなった。
27年卒 | 技術系総合職
日本毛織
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めにインターン生同士の自己紹介や企業説明会などの座学を受け、のちに工場見学を行い、製造にかかわる設備の説明や業務内容の説明を受けました。昼食後、研究開発棟でピペットマンと顕微鏡を用いた体験ワークを行い、最後に研究職の方と座談会を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 研究開発部門の体験ワークでは、日本毛織株式会社が制作した独自の医療に使用される
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加したことで、実際の施設を見ることができ、働く環境を知ることができたのは参加した特権だと感じました。また社員の方との座談会を通して、資料だけではわからなかった他研究機関や海外と連携した研究開発の業務の流れも教えていただき、その企業ならではの研究姿勢を知ることができた点で参加してよかったと思いました。
27年卒 | 経理・財務・税務・管理会計
シスメックス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 説明会と座談会を講義形式で聞いていたためグループワークはなかった。質問があればチャットにて投げかけることができるため好きな時に好きなだけ質問をすることができた。質問により雰囲気を感じることができたため質問は何回もした方がいい
- ワークの具体的な手順
- 説明会→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 講義形式のため特に注意したことはない。質問は常時遅れる形式であるため気になったことがあればすぐに質問をすることが大事だと思う。特に質問の内容で評価されることはないとのことなので気軽に質問することができる。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。