職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.499162 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社の入居するオフィスの別フロア |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人くらい |
| 参加学生数 | 50人程 |
| 参加学生の属性 | 東京一科、早慶、旧帝 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規の複合再開発計画の立案
実際に事業の計画が進められている地区を舞台にそこの課題や雰囲気をとらえて、それにそって班で色々な案を出して最終的に一つの再開発の計画案をまとめて発表、社員が優勝案を決める。
ワークの具体的な手順
一日目 会社説明、街歩き
二日目 ワーク
三日目 ワーク、発表、打ち上げ
インターンの感想・注意した点
冬インターンに優秀者が選ばれる選考型のワークであったため、班でのディスカッションの中で自分の存在意義がしっかりと出るように議論に積極的に参加するように意識していた。再開発案を考えるのは楽しいので、あまりピリピリせずに楽しく取り組めた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんと話す機会は多い。色んな年次の色々な部署の人と話す機会を設けてくれている。また、班のメンターの方とは非常に距離が近くなった。打ち上げの時にはお酒を飲みながら楽しく本音を聞くことが出来た。ただ選考要素があることは忘れてはいけない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい社員、大変な業務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくてかつ温厚な社員、きつそうだが面白い業務
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