職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.483581 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社含む現場 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 学生2人につき1名 |
| 参加学生数 | 70人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 交通費と食費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現場配属型のインターンで現場社員について回るという形式。初日に課題が提示され、最終日に3グループほどに分かれて5分程度のプレゼンを行う。現場配属中の内容については部署ごとに大きく異なるため分からないが、自分は社内ミーティングや物件見学、不動産に関する展示会のようなものに参加した。
ワークの具体的な手順
初日にメンター顔合わせと課題発表
2~4日目 現場配属
5日目 プレゼン
インターンの感想・注意した点
基本的にメンター社員の方と、ペアの学生3人で行動することになる。メンター社員の評価が今後の選考に影響すると思うので、いかに熱意や思いをアピールできるかが重要であると思う。またペアの学生とも良好な関係を築いておくのも大事である。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響ないと思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
ペアの学生とメンター社員と行動することが多いが、社内でのミーティングなどの機会で、メンター社員以外の社員と話す機会も多いと思う。色々な社員からの話を聞くことで解像度を上げることができたり、選考で使える話を伺えたりするので大事にするべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他の同業他社に比べると少し穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全体として穏やかであることに変わりはないが、賑やかな社員の方も多い。また業務は想像以上に泥臭いものであった。
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