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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年8月下旬
実施場所 本社ビル（東京・渋谷）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1ターム7人ほど
参加学生数 1ターム50人×4ターム
参加学生の属性 旧帝、早慶MARCH
交通費補助の有無 定額

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

複合物件再開発計画の立案
実際に事業の計画が進められている渋谷の物件を舞台に、雰囲気や課題と強みを分析し、班で意見を出し合って最終的に再開発の計画案を発表する。プレゼン発表そし、コンペのような形式で、社員が優勝班を決定。

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ワークの具体的な手順

Day1　会社説明→街歩き→ワーク
Day2　ワーク
Day3　ワーク→発表→打ち上げ

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インターンの感想・注意した点

グループワーク選考だったので、協調性を見せることは前提として意識した。そのうえで、グループの進行度合いや雰囲気を客観的に捉え、必要な役回りを担うようにした。具体的には推進したりブレーキをかけたりして、その後の他社のグループワークでも活きるスキルとなった。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし

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インターン中の参加者や社員との関わり

班のメンターさんとは、密にコミュニケーションをとるので、非常に親密な関係を築け、たくさんのアドバイスをいただけた。また複数の社員さんとの座談会を兼ねたランチの時間もあり、様々な経歴の社員の方々のお話が伺える。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業界研究や企業研究が十分に進んでおらず、あまり具体的なイメージは強く持っていなかった。あるとすれば、ホテル事業に強い企業である点、穏やかで落ち着きのある社員の方々が揃っているのかなと想像していた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業としては、「We are Green！」のスローガンの通り、環境やSDGsへの意識がとても高い印象が強くなった。これは、グループワークにおいても常に意識した点で、インターンシップを通じて企業研究が進んだ。社員の方々もお話ししやすく、穏やかで爽やかな社員さんが多いと感じた。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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