27年卒 総合職
総合職
No.506408 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で50名ほど |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属された部署ごとに用意されたスケジュールに基づき、業務体験を行いました。
具体的には、物件見学や部署説明に加え、社内外の会議に参加するなど、実務に近い形で理解を深める機会がありました。併せてプレゼンテーションの準備も進め、最終的には「配属部署の理解」「実際に体験した内容」「今後取り組みたい...
ワークの具体的な手順
1日目:会社説明・座談会
会社概要や各事業の説明、質疑応答の後、メンター社員との顔合わせや社員・内定者との座談会が行われました。
2〜4日目:現場配属
各部署に分かれて業務体験を行いました。物件見学や社内外の会議への参加を通じて、実務への理解を深めることができました。
また、最終日...
インターンの感想・注意した点
不明点はそのままにせず、積極的にメンター社員に相談することで、業務理解と企業理解を深めることを意識しました。
また、業務体験とプレゼン準備を並行して進める必要がありましたが、常に前向きな姿勢で取り組むことを心がけました。
周囲と良好な関係を築きながら主体的に行動することで、チームの一員とし...
懇親会の有無と選考への影響
最終日のプレゼン終了後に懇親会が実施されましたが、選考への直接的な影響は大きくないと感じました。ただし、早期選考に関わる社員の方も参加されているため、積極的にコミュニケーションを取ることで企業理解を深めるとともに、印象を残す機会にもなると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ部署に配属された学生とは、3日間を通して行動を共にするため、比較的密な関係性を築くことができました。
一方で、他部署の学生と関わる機会は多くはありませんでした。
また、配属先の社員の方とはランチや会議への同席を通じて継続的にコミュニケーションを取ることができ、実務に近い距離感で関われた...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
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