職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.506408 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年12月
グループディスカッション(GD)
2025年12月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すると、8人の学生が会議室で開始時間まで待機する。その後、社員の案内に沿ってGDを行う会議室に向かう。そこで、GDを2回行い、解散。
GDのテーマ・お題
(1)「東急不動産は短期宿泊型のホテルと長期滞在型のホテルのどちらに注力するべきか」
(2)「1つ目で選ばれた方について、実際にどのようなホテルを開発するべきか」
GDの手順
グループディスカッション形式で実施されました。
まず、8人の学生が4人ずつに分かれ、「短期」と「長期」の2つの立場に分かれてディベートを行いました(約20分)。
その後、それぞれのチームから代表者1名が選ばれ、1分程度で発表を行いました。
続いて、ディベートで選ばれた案をもとに、参加者全...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
開始まで各自で自己紹介などをしました。
雰囲気
全員が活発に議論を行いました。
注意した点・感想
議論においては、論点を整理し、全体の進行を意識することを心がけました。
単に意見を述べるだけでは埋もれてしまうと考え、まず検討すべき項目を整理した上で、自身の意見を発信するよう意識しました。
また、他のメンバーの意見も取り入れながら議論を構造化し、全体を巻き込みながら議論を前に進める役割を...
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