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No.511559 本選考 / 人事部課長面談の体験談

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人事部課長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年2月下旬
人事部課長面談
2026年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事に案内され部課長と面談

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質問内容

■質問
学生時代に力を入れたことの深堀
ーなぜその選択肢を取ったのか
ー他の選択肢はなかったのか等
志望状況
志望理由
ーなぜほかの会社ではなく東急なのか

■回答
大学の部活動での主将経験を話した。そこで組織改革を進める中で、なぜその手法を取ったのか、他に選択肢はなかったの...

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雰囲気

和やかではあるが、質問は鋭い。

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注意した点・感想

他の同業種の会社と同時に受けている学生が多いため、なぜほかの会社ではなく東急なのか、という部分はしっかりと伝えられるように意識していた。また学生時代に力を入れたことの深堀の中でも、デベロッパーという多様なステークホルダーと関わる業界なので、他社との関わり方は意識的に話に入れこむようにしていた。

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京科学大学大学院 | 理系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。】私らしいリーダーシップは、立場に関わらず人の懐に入り込み、組織を変える力である。 大学の◯◯部では、監督と上級生の確執から指導者が不在となり、◯◯部昇格の目標が頓挫しかけていた。 当時私は1年生だったが、同級生もこの状況に危機感を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【東急不動産ホールディングスの理念・ビジョン、東急不動産の事業方針や風土について共感するポイントと、まちや社会に対して実現したいことを教えてください（500字以内）】私が東急不動産ホールディングスの理念・ビジョンに共感する点は、「人と環境にやさしいまちづくり」を掲げ、単なる不動産開発にとどまらず、社会課題の解決に資する価値...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください（500文字以内）】社会人◯◯チームにおいて、戦術浸透を担う推進役として仕組み化を主導した経験である。周囲が主体的に関われる環境を整えることで組織を動かす私らしいリーダーシップを発揮した。優勝を目指していたチームは前年に9チーム中5位...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいリーダーシップ（500字以内）】個別指導塾で◯◯として「生徒全員が前向きに学習へ向かい、志望校合格を実現する教室をつくる」と定め、教室改革に挑戦したことだ。3回生で◯◯に抜擢された当初、努力しても成果が出ないことで学ぶ姿勢そのものを失っている生徒が多かった。私は、成績向上以前に学ぶ姿勢を立て直さなければ目標は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。（※500字以内）】私が自分らしいリーダーシップを発揮してチームの目標に取り組んだ経験は、高校時代、◯◯部の◯◯として、学業と部活動の両立を実現するために練習制度改革に挑戦したことである。受験期が近づくにつれ学業成績の低下や練習離れ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。※500字以内】私がらしいリーダーシップを発揮したのは、大学◯◯部で幹部として大学別対抗戦優勝を目標に組織を動かした経験である。対抗戦は一部のエースだけでなく、出場者全員の得点とチームの総合力で勝敗が決まる。しかし当初はレギュラー中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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