【エントリー者限定│戦略コンサルタント職】電通グループの基盤を活かし、社会の変革をけん引する経営メンバーが明かす「選ばれる1%」になるためには。～新卒入社社員も登壇予定～

対応いただいた職員の方（面接官、担当人事の方）が一貫してフレンドリーだったため、リラックスして面接に臨むことができた。圧迫面接のようなものより、なるべく志願者の良いところを引き出そうとする質問内容だった点も好印象だった。

理由は、社員の方々の人柄やチームを大切にする社風に強く魅力を感じたからです。 面接では、どの社員の方も朗らかで笑顔で話してくださり、終始あたたかい雰囲気でした。 また、会社の情報を見た際にも、仲間を大切にしながらチームで成果を出していく文化が根付いていると感じました。 この