野村アセットマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業より内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、役員クラスの方という印象でした。年次は50代以上に見え、落ち着きと威厳のある雰囲気がありましたが、話し方は穏やかで威圧感はありませんでした。これまでの面接よりも経営視点に近い質問や、応募者の価値観・覚悟を確認する姿勢が感じられました。短時間の中で人物面を見極める面接だと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2名で、いずれも管理職クラスの方という印象でした。年次は40代後半から50代ほどに見え、現場経験を積んだ上で組織をマネジメントしている落ち着いた雰囲気でした。質問の仕方も端的で的確であり、これまでの面接よりも視座の高い観点から応募者を見ているように感じました。経験や人柄に加え、将来性を確認している印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は人事担当の方1名でした。年次は30代後半から40代前半ほどに見え、採用業務に慣れている落ち着いた雰囲気でした。話し方は柔らかく丁寧で、応募者が話しやすい空気を作ってくださる方でした。現場社員面接とは異なり、業務理解だけでなく価値観や志向性、人柄との相性を見ている印象を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2名で、いずれも現場社員の方でした。IT部門で実務に携わっている中堅社員という印象で、年次は30代後半から40代前半ほどに感じました。役職は明言されませんでしたが、若手育成や採用にも関わっている落ち着いた雰囲気でした。話し方は穏やかで、応募者の考え方や人柄を丁寧に見ようとしている姿勢が伝わりました。

試験科目

言語、非言語、性格

資産運用業界、及び当社を希望する理由について記入してください。（300字以内）

資産運用業界を志望するのは、個人の資産形成から企業年金・機関投資家まで、長期の視点で社会の資金循環を支える影響度の大きさに魅力を感じるためです。市場環境が急変する中でも、データに基づく分析とリスク管理を徹底し、顧客の中長期目標に沿って最適解を継続的に提供する姿勢が求められる点に挑戦価値があります。また運用は、説明責任やガバ...

承諾/辞退理由の詳細

その時点で第一志望の企業であったため。資産運用の価値を社会に対して届けたいという働く目的があり、最もそれが出来そうな企業であると考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

質問内容

■質問 会社の志望理由、志望度、資産運用の経験、会社のビジネスに関する理解度 ■回答 第一志望であり、資産運用の価値を世の中に届けたいと思っている事や、魅力だと感じている事を説明した。会社のビジネスについては、機関投資家ビジネスについて理解しきれていない部分があったため、ここで解消した。 ■逆質問 会社の業務内容や、仕...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

機関投資家、リテールから1名ずつ。 中堅社員の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員

試験科目

言語、非言語、性格

なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。（300字以内）

資産運用業界を志望する理由は、プロフェッショナルによる資産運用を通じて幅広い人々の暮らしを支えたいからだ。私は、○○○○の経験を経て、多くの人々の、人生における様々な出費を資産形成を促す事で支えたいと考えている。その為、人々の資産運用に対して間接的に貢献できる、資産運用業界に身を置き、幅広い日本人の資産運用の活性化に貢献し...

内容

スカウト

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方。年次、役職はこれまでよりも高い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方。中堅。

試験科目

言語、計数、性格

なぜ資産運用業界および、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。

高校の部活動で練習環境整備に注力した経験から、人を支えることにやりがいを感じ、顧客、投資先企業、ひいては経済全体にも貢献できる資産運用業を志望する。また、大学のゼミナールでの学びも活かせると考える。貴社志望理由は、資産運用の新しいあり方を追求し、顧客に寄り添う貴社の特色が、今後の資産運用会社に求められることや私の強みとマッ...

なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのかについて回答して下さい。（300字以内）

資産運用業界の志望理由は就職活動の軸に最も合致するからだ。私は「日本経済の活性化に貢献できること」「常に自己成長を求められること」を就職活動の軸としている。資産運用業界は、資産運用の必要性の高まりから、伸びしろの大きな業界であり、絶えず変化する市場動向の分析のために日々の自己研鑽が求められるため、2つの軸を満たしていると考...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名 部長2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の方と人事の方。

経緯

選考なしのカジュアル面談を希望したため、若手社員と話す機会を設けていただけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員