ニコンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望であったため。私が研究でカメラを取り扱っているのでそれを活かすことができる企業がよく、事業所が関東圏内にしかないという点にも魅力的に感じた。また面接を通して社員の人の温かさを感じこの人たちと一緒に働きたいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 応募職種の技術者2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 応募職種の技術者2人

試験科目

言語・非言語・英語

研究内容

◯◯の実現に向け、◯◯の◯◯を24時間365日取得しリアルタイムで◯◯を把握する「◯◯」を開発している。ハードウェアでは屋外環境に耐える防水・防塵筐体を設計し、サーモスタットによる温度制御系を構築した。ソフトウェアではPythonを用いて◯◯から観測時間を自動算出するシステムを開発した。さらに◯◯の照度変化に応じてISO感...

承諾/辞退理由の詳細

一次から最終まで、面接の雰囲気がとても良く、ここで働きたいと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長の方、ヘルスケア事業部部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

映像事業部課長の方、人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

半導体事業部課長

試験科目

言語・非言語

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第一志望の企業であったため。社員訪問や選考を通じてお会いした社員の方々が皆さん明るく穏やかであり、最も自分らしく働けると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、広報部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語・計数・パーソナリティ

あなたが大切にしている価値観

「成長のために、挑戦し続けること」を大切にしている。大学2年次のゼミ活動では発言できない自分に直面し、経験・知識不足を痛感した。このままではいけないと考え、大学のプロジェクトに有志で参加し、事前準備を徹底して積極的に発言した。結果、発言力が向上し、ゼミの教授からは「鋭い発言」と評価された。また、大学2年次の春から将来の可能...

大切にしている価値観

私が大事にしている価値観は、「◯◯◯◯」という言葉だ。研究テーマへの理解を深めるために◯◯へ留学した際、一番の大きな壁はやはり言語だった。授業や買い物など、多くの場面ですぐに話を理解できず、自分の主張ができないことは大きな心労だった。最初はその重みから「早く帰国したい」と思うことも度々あったが、そこで救いとなったのは、座右...

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続けていく中で研究開発職に興味が湧いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系管理職1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

両部門とも人事1名、技術2名

試験科目

言語・非言語

研究内容（240字以内）

◯◯のような機能性材料は、◯◯に反応して構造や物性などの性質を変えることが知られている。しかし、◯◯を行いながら機能を示すことは難しい。先行研究では、◯◯の反応を◯◯中で進行させた際、◯◯という現象が観察されたが、◯◯は行われなかった。そこで私は、試料中の◯◯を◯◯に変えることで、◯◯が反応することを確認した。これは、◯◯...

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ITスキルを高めたかったため社内SEからスタートするのではなくIT業界からスタートすることにしたため.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名 研究所の所長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名 技術職の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名 技術職の方2名

課外活動（200文字以下）

◯◯の◯◯として働き、現在は◯◯を統括するキャプテンを務めている。主な業務は◯◯の進行に合わせた料理時間の管理やスタッフへの指示だしで、円滑な運営を担う役割を果たしている。この経験から、一人で完璧に管理するのではなく、メンバーの協力が成功に必要不可欠であると学んだ。また◯◯の◯◯や個別指導塾の講師など、自ら行動することで相...

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2業界受けており、この業界では第一志望であったが、もう一業界の方に就職することを選択したため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事×1、技術者×1