ZSアソシエイツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください

大学受験に一度失敗したことだ。私は高校生の時、◯◯科目が苦手なことが原因で志望校に合格できない可能性が高いという状況であった。にもかかわらず、これまで挫折経験がなかったために、今回も大丈夫だという甘い考えがあった。その結果、予想通り◯◯科目が原因で受験に失敗し、浪人することになった。浪人してからは自分の実力を過信せず、常に...

承諾/辞退理由の詳細

今後成長しうるヘルスケア業界に特化した戦略コンサルファームであり、社員の雰囲気も良かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーレベル 1人は外国人

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入室

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入室し、そのまま始まる。

試験科目

言語、計数

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください（200字）

ある団体の○○として団史上初の地方での◯◯イベントを主催した際、運営のノウハウの蓄積が全くなく困難を極めた。イベントの成功のために何をすべきかを抜け漏れなく把握し、それらに優先順位をつけることで対処した。中でも○○が最重要だと考えたため、現地の方と協力して著名な◯◯との共演を実現し、○○の取材に応じることで最終的に◯◯万円...

承諾/辞退理由の詳細

他の会社とのご縁を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

試験科目

GMAT、数的推理

承諾/辞退理由の詳細

ヘルスケアとコンサルに興味があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日本支社長、大阪支社長、他2名は不明（マネージャー以上？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（海外育ちの日本人）

承諾/辞退理由の詳細

もともと戦略コンサル、かつヘルスケア領域に興味があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアの方一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4人（若手一人、シニア一人、大阪支社長、日本支社長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方（日本人）

承諾/辞退理由の詳細

製薬業界への特化が自分のビジョンとやはり合わなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー2人 プリンシパル2人

会場到着から選考終了までの流れ

初日　会社説明→講義→ワーク開始 2日目　ワーク→発表→懇親会

試験科目

・WEBテスト、数学と英語

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー・シニアマネージャー・日本支社長の順

試験科目

計数・英語

採用人数・倍率

5〜10人弱だと思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目：40前後・役職者 2人目：日本史社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目：10年目くらい、男性の方 2人目：3-5年目くらい、外国籍の女性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳前後、コンサルタント

試験科目

国語・計数・英語