ZSアソシエイツの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

電話で

質問内容

全ての質問は英語で質問され、英語で答えました。 1.自己紹介 2.がくぎょうについて　研究内容と意義など 3.学業以外のこと　ボランティア活動とアルバイトのちょっとした深堀 4.志望動機　なぜ業界なぜ会社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ケース面接（30分ぐらい） 英語面接　ケース問題をまず一人で考え、あとで英語で発表しました。 面接（30分ぐらい） 会社・業界への志望動機 エントリシートの内容についても質問 逆質問　3つほどしました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

ある会社が直面している市場環境の分析と課題の解決

GDの手順

個人ワーク30分ほど（資料読み、分析、整理） その後はグループディスカッション（スケジュール設定、ゴール設定、役割分担など） 最後は1名の発表者を選ぶ→発表 社員からの簡単なフィードバックがあります。

試験科目

計数、英語

各科目の問題数と制限時間

12問1時間

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事→外国人→日本支社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムで面接実施。

質問内容

面接（1時間） インターンの課題を縮小したようなデータ分析を個人で行い、発表。 ケース面接（30分） 大学での研究内容（英語） 外国人と英語でケース面接 日本支社長面接（30分） 志望動機 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目を伺った。

会場到着から選考終了までの流れ

電話がかかってきて、英語で会話。

質問内容

大学での課外活動について 大学のゼミでの研究内容について 上記を英語で質問され、英語で回答。 時間が15分と短かったこともあり、回答内容について深ぼられることはほとんどなく、軽い相槌がある程度であった。

会場到着から選考終了までの流れ

テーマ等の説明があった後に5人グループに分けられ、ワーク開始。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジェネリック医薬品の開発の優先順位付け。 与えられたデータやネット上の情報をもとにデータ分析を行い、提示されたジェネリック医薬品の開発の優先順位をつける。 結論に至った理由や分析方法を含めて最後に発表を行った。

ワークの具体的な手順

与えられたデータやインターネット情報をもとに分析を行い結論を出し、最後に全グループ、社員の方々に対して発表。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムを活用し、面接官からテーマの提示があり、その後ディスカッション。

GDのテーマ・お題

製薬会社のあるプロジェクトにアサインされた際、収集、整理する必要がある情報の検討

GDの手順

前半30分は個人で考えをまとめる。後半の30分の議論方法に指定はなく、メンバーで時間設定などを行い、ディスカッションを実施。 最後に代表者が発表を行い、面接官の方が簡単なフィードバックをしてくださる。

試験科目

英語、計数

各科目の問題数と制限時間

5つのセクションに分かれた12問。

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

今後成長しうるヘルスケア業界に特化した戦略コンサルファームであり、社員の雰囲気も良かったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください（200字）

◯◯準備中、◯◯が予算を大幅超過し、◯◯の予算が削減される状況に直面した。私は◯◯として、購入予定の◯◯を手作りに変更することで、例年の4割以下の金額で用意した。手作りにおける人員確保のため、製作した分だけ公演費の一部を返還するインセンティブ制度を導入した。返還額には上限を設けたが、メンバーの製作　参加意欲は大幅に向上し、...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したのか教えてください（200字以内）

体育会の活動だ。◯◯出身ながら未経験で入部したため、体力的課題と精神的課題があった。体力的課題に対しては、日々トレーニングを記録し、積み重ねることで努力を可視化し、乗り越えた。精神的課題とは、慣れない体育会の雰囲気や組織体制への順応というもので、なぜ自分がその組織に入ったのか、何を目的にしているのか、何に価値を置いているの...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください。

私は◯◯サークルでリーダーを務め、抜本的なチーム改革を行うことで、全国大会◯◯位に導いた経験がある。弊サークルは◯◯年連続で◯◯大会に◯◯で勝つ喜びを仲間と共有したいと考え、私はチーム改革を行った。具体的には、チーム内の競争意識が低下していたため、結果主義でメンバーを決めるオーディション制度を取り入れた。その結果、私達はサ...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください。（200）

最大の困難は昨年の研究である。新規性が高く、横断的な知識が求められるテーマだったため、情報の不足や参考可能な先行研究が少ないという課題があった。情報収集は、全く日本語を使用せず、多岐に渡る論文等を網羅的かつ効率的に調べ、体系的に整理した。また、研究室のメンバーと課題の分析や仮説検証を何度も繰り返した。試行錯誤の結果、研究結...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください。（200）

私が直面した最大の困難は、◯◯企業での長期インターンシップで一期生として他のインターン生の役に立つことである。入社当初はマニュアルや資料が不十分だったため、中小企業の経営者に対して行ったヒアリングから、経営者の◯◯に対する意識や業界が抱えている経営課題のパターンを抽出し、それを元にマニュアルの改善に着手した。この取り組みに...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください（200字以内）

長期インターン先で、学生◯◯名のチームリーダーを務め、◯◯のコンペを勝ち取った経験を取り上げる。困難は学生メンバーのみでは、実績が不足しており、提案にリアリティを持たせられないということだ。それゆえ、私は、◯◯の実績のある人、プロット作りが得意な人を社内で探した。前者の方には、◯◯実績スライドの作成をお願いし、後者の方には...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください。※200文字以内

部活で部長を務めていた私は選抜メンバーから外されプレーでチームを引っ張ることができなくなったことが最大の困難です。それを持ち前の練習メニュー開発力を駆使して乗り越え、選抜復帰後はむしろチームが認めるリーダーとしての信頼を得られました。後輩よりも一番早くから練習に参加し準備を万全に行なったことで厳しいメニューのペアにも協力し...

自己PR

私の強みは自ら立てた目標を達成できる点である。高校入学時から大学受験までの期間を逆算し、目標到達に足りない部分を分析し日々の 学習計画を立てられた経験が挙げられる。◯◯が足を引っ張り授業内容 が理解できず、当初は偏差値40代であった。そこで◯◯を◯◯した。また◯◯することで、予習復習を重ねた。この努力を毎日継続していたこと...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください

大学2年の間◯◯運用団体の広報リーダーとして、指定の3ヶ月間でオンライン上で参加者集客目標である40人を達成し た。コロナ禍で広報がSNSの範疇で制限されていたため、最初の1ヶ 月は投稿内容やデザインに集中したが、集客が5人に止まった。ここで閲覧数の少なさに気づき、開催に影響を与えないよう多くの学生 から注目を惹く方法を広...

志望動機

クライアントの社員層から経営層までヒアリングを行い、経営上の課 題解決を図ることでコンサルタントとしてスキルアップしたいためであ る。この理由は二つある。まず父親の転職の経験を機に組織に属す ることに関心を持つようになったためだ。そしてコロナ禍でビジネスコ ンテスト運用団体の広報リーダーを担い、オンライン上で参加者集 客を...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください※200文字以内

◯◯の◯◯のバイトリーダーとして、全社平均よりも低かったお客様評価を◯◯から◯◯まで向上させたことだ。他のバイトにも高いレベルの接客を実現してもらうことが最大の困難であった。最初は、ノートや◯◯で接客時の注意点を共有していたが、なかなか読まれていなかった。しかし、◯◯を◯◯し、出勤後に見てもらうようにすると高い接客レベルを...

これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください ※200文字以内

昨年度の研究で未学習分野の計算プログラムエラーに直面した。そこで以下2つを実行した。一つは「基礎知識再確認」だ。重要知識の抜けに気づけるからだ。もう一つは「被質問者が同じ視座に立てる情報提示」だ。なげやりな質問では聞き手は不明点が多く議論が進まないからだ。そして原因を特定し研究が前進し、望んだ結果を得た。以上より「未知領域...