アセットマネジメントOneの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の資産運用業界の中でも、特に事業内容や面接を通じて関わってくださった社員の皆様の雰囲気から第一志望だった企業だったため迷わず承諾した。 将来のキャリアとしても、運用、営業、ミドルバッグなど様々な職種でのキャリアプランを社員の方から聞かせていただくことができ、また内定承諾後のフォローアップも充実していそうだと思ったた...

内定後の課題の有無

なし （気になる資格があれば取っておくと良いですよ、くらいのものでした）

内定後の拘束

内定者懇親会と内定式 （強制ではなく、予定が合えばぜひという感じだった。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品本部の役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビル到着→ビル受付で入館証をもらう→企業オフィス受付で名前と面接時間を言い受付→受付前椅子にて待機→面接30分→面接をした部屋で待機→人事の方から内内定通知→承諾後に各種手続きや内定者懇親会の説明→終了

質問内容

【面接】 ほとんど意思確認だったように思う。 ESを読んでくださっていたようで、学生時代はこのようなことをされていたんですね。のような質問が来て、少し補足をするように詳細を話して会話のラリーが続くというような流れだった。 質問はあまりなく、役員の方のほうから今後の業界の展望や、役員の方の所属する部署の業務内容の魅力などに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビル到着→ビル受付で入館証をもらう→企業オフィス受付で名前と面接時間を言い受付→受付前椅子にて待機→面接→終了

質問内容

ほぼ雑談のような会話ベースだった。自己紹介もなかった。 話した内容は一次、二次から引き継がれているようで、やりたい業務の再確認や、受けている企業の確認などが主だった。 質問内容： ・今後の業界展望 ・ESGについて、今後どうしていくべきか ・企業の課題 ・気になるファンド 唯一深堀されたのは、業界の志望動機に関する質問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

メディアにも時々出演されているファンドマネージャー　運用部門

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビル到着→ビル受付で入館証をもらう→企業オフィス受付で名前と面接時間を言い受付→受付前椅子にて待機→面接→終了

質問内容

一次面接と同様だったもの： 【自己紹介】 名前と大学で学んでいること、性格的なこと簡単な業界の志望理由を話した。 一次面接と異なったこと： 学生時代に力を入れたことは深堀されなかった。内容が引き継がれている感じだった。 質問内容： 【ESに書いた学業で力を入れたことの深堀】 【業界の志望理由、企業の志望理由】 魅力に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の若手社員（運用部門）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビル到着→ビル受付で入館証をもらう→企業オフィス受付で名前と面接時間を言い受付→受付前椅子にて待機→面接→終了

質問内容

【自己紹介】 名前と大学で学んでいること、性格的なこと簡単な業界の志望理由を話した。 【ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀】（工夫したことは？その後のフィードバックは？） 概要、状況、取り組もうと思った背景と目標、課題、施策、結果、学びの順に構造化して話せるように意識した。 雑談のような感じで感触が良かったので、...

試験科目

性格検査の一種（GROW360）

各科目の問題数と制限時間

締め切りまでに自分の回答のほかに5人の人から他己評価をもらわなくてはならない。

対策方法

なし。 友人や知人に回答してもらうことが必須になるので、締め切りよりも余裕をもって開始するのが良いと思う。

自己PR（400文字以内）

「圧倒的な主体性で周りを巻き込めること」と「多様な価値観を持つ人と信頼関係を築けること」が私の強みだ。私は（強みを裏付けるエピソードの概要）。（そこで苦労したこと）。この過程で、◯◯する力や、◯◯する力を養った。今後社会人としても積極的に周囲を巻き込み、私が培ってきた信頼関係を築く力を活かし、あらゆる人・社会の課題解決に貢...

学生時代の取り組み（400文字以内）

大学2年次の英留学中、◯◯した。（その行動を起こそうと思った背景）。（苦労したこと）。（工夫したことと施策）その結果、◯◯には目標の2倍超の50名が集まり、（その結果）。この経験から、バックグラウンドに囚われないことの重要性を学び、周囲を巻き込むことで良い変化を起こせると実感した。

当社に興味を持った理由をご記入ください。（400文字以内）

大学でESG投資について学んだ際、金融・投資の流れが企業の成長を支え社会全体の発展に寄与することを知り、その影響力の大きさに魅力を感じたことがきっかけで資産運用業界に関心を持った。私は「自己研鑽を続け、多くの人・社会の役に立つ」ことを軸にキャリアを考えており、高い専門性を持つプロフェッショナルがお客様と長期的な信頼関係を築...

内容

基本的な会社説明 事業紹介、社員の方の紹介など

注意した点・感想

コーポレートメッセージの「投資の力で未来を育む」を強調されていた印象 強み（資産運用残高や幅広いラインナップ、組織力の高さなど）や他社との違いなども説明されていて、ESを書く際に役立ったので参加したほうが良いと思う。

承諾/辞退理由の詳細

アセマネ志望であり、業界No1のところには落ちたから

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

待機したのち、面接会場に案内される

質問内容

・自己紹介してください ・志望理由教えて ・なぜ？ ・なぜアセマネを志望している？ ・セルサイドとバイサイドの違いは？ ・キャリアプランを教えて ・他にどこの会社と迷っている？ ・最後にアピールをお願いします

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、説明会でよく見かける方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

質問内容

・自己紹介をお願いします ・志望動機を教えてください ・なぜ金融？ ・なぜアセマネ？ ・なぜアセットマネジメントOne ・選考状況は？ ・他のアセマネと比べて、なぜうちを志望している？ ・後半30分は逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

質問内容

・自己紹介してください ・志望動機簡単に教えて ・なぜ金融？ ・なぜアセマネ？ ・他の業種は見ていない？ ・学生時代に力を入れたこと教えてください ・なぜそこまで頑張れた？ ・今思う改善点は？ ・興味ある職種は？ ・なぜ？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、年次は若手

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

質問内容

・自己紹介してください ・志望動機教えてください ・なぜ金融？ ・なぜアセットマネジメント会社？ ・技術系には進まない？ ・学生時代に力を入れたこと教えてください ・その深掘りと会社でどう活かすか ・逆質問してください

試験科目

算数、国語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

市販の参考書（spiなど）をしっかりと学習すれば大丈夫なのではないか

趣味・特技（200文字以内）

趣味はカラオケだ。友人と一緒に歌うことでリフレッシュしている。点数評価され、努力によって点数が上がることを楽しんでいる。それに加えて、自分の声域に合った歌の分析や声の出し方を工夫し、自己表現の方法を模索している。また、特技は◯◯である。大学から始め、◯◯の1年生大会では優勝、4年次には◯◯で4位、全国大会に出場した。大学院...

力を入れた学業1（50文字以内）（例）経済学/理論経済学/ミクロ経済学

電磁気学

力を入れた学業1：詳細（50文字以内）

マクスウェル方程式の理解を深め、電磁波の伝播や境界条件の解析に注力し、物理現象を捉える力を養った。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の担当役員。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事部の方が会場に案内してくださる。

質問内容

質問と逆質問の時間が15分ずつあった。質問されたのは志望動機、希望する部署とその理由についてのみであった。これまでの面接と同様に回答した。逆質問では、担当役員の方のこれまでのキャリアについて質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。中堅。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、アイスブレイクをし、面接に入った。

質問内容

一次面接のときと聞かれる内容はほとんど変わらない。会社の志望動機、ガクチカ、希望する部署とその理由などが質問された。一次面接のときと同様に回答した。1次面接のときと同様に、逆質問の時間が5分ほどあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

運用部の方。中堅。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、アイスブレイクをし、面接に入った。

質問内容

志望動機、ガクチカ、志望する部署とその理由などオーソドックスな質問が多かった。ゼミナールで学んだことが業界と関わる分野だったので、大学時代の学びを中心に回答した。逆質問の時間が5分ほどあり、会社の雰囲気や業界に対する見方について質問した。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断テストにこたえる。自分の回答に加え、他者からの回答も必要である。

対策方法

他社の選考でのwebテストの性格診断を受けて、経験を積んだ。

承諾/辞退理由の詳細

転勤がないこと、金融専門職であるため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

全て逆質問

質問内容

全て逆質問。自己紹介をしたのちに逆質問を30分行った。熱意を図られているように感じた。 希望していたキャリアを歩めたのか、新入社員に求めていることは何かとうを尋ねた。向こうから質問をされることはなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、質疑応答、逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたことよりも企業に関する質問が多かった。自社の強み、弱み、アセマネ業界の知名度を上げるためには、希望する部署、その部署でどのように活躍したいのか、自分の長所をどう会社に貢献できるのか、なぜ証券などではなくアセマネなのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目、営業

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、質疑応答、逆質問、事務連絡

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り、チームではどのような立ち回りをするか、それはなぜか、今までチームで乗り越えた大変な経験、長所、短所 志望理由、将来携わりたい仕事内容、目標までどのようなプロセスで頑張ろうと考えているか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI対策で対応可

志望理由

資産運用業務を通して、日本経済の活性化を支え、人々の叶えたい夢を金銭面から後押ししたいからだ。ゼミで金融資産について共同論文を作成した経験から、日本の家計金融資産の約半分は現預金で、将来の生活に懸念が生まれることを学んだ。少子高齢化問題や低金利環境など。現在の日本は苦しい状況だ。だからこそ、社会保障制度など公的サービス以外...

各質問項目で注意した点

簡潔、結論ファースト、1文を長くしすぎない

承諾/辞退理由の詳細

より業界の序列で上の会社に内定を頂いたため

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

東大などの旧帝大、院卒が中心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が希望する業務を担当する役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事面接と同じ

質問内容

・自己紹介 ・アセマネに興味を持ったきっかけ ・アセマネの中でなぜ当社か ・やりたい業務 ・英語力について ・研究内容について ・現在の相場環境 ・今後の業界展望 ・自己PR（強みや弱みを交えながら） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅、中途社員

会場到着から選考終了までの流れ

通常の対面面接と同様。 受付前で待機、応接室に案内され面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・アセマネに興味を持ったきっかけ ・アセマネの中でなぜ当社か ・同業他社ではどこを受けているのか ・うちに内定を出したら本当に来るのか ・なぜ大学院にいかないのか ・なぜ資格を取った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、営業・商品などを担当した経験がある

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・アセマネに興味を持ったきっかけ ・アセマネの中でなぜ当社か ・やりたい業務 ・業界の将来性について ・気になっている投信 ・強み弱み ・インターンで記憶に残ったこと ・研究内容について ・逆質問