アセットマネジメントOneのセミナー/会社説明会の体験談一覧

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8件 のES・体験談

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

26年卒

オープンコース

公開日：2025/08/13

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】基本的な会社説明 事業紹介、社員の方の紹介など　【注意した点・感想】コーポレートメッセージの「投資の力で未来を育む」を強調されていた印象 強み（資産運用残高や幅広いラインナップ、組織力の高さなど）や他社との違いなども説明されていて、ESを書く際に役立ったので参加したほうが良いと思う。

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

24年卒

オープンコース

公開日：2023/03/10

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24年卒 キャリア交流会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく気さく、仕事に対して誇りを持っている　【このイベントを通しての感想】会社説明では、資産運用業界について、アセットマネジメントOneについて詳しく説明を受けた。パネルト...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

22年卒

オープンコース

公開日：2021/09/07

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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社紹介 業務紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほ銀行と同じグループの金融業界の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】資産運用を行なっている会社　【このイベントを通しての感想】金融業界に興味のある学生にはお勧めである。

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

22年卒

オープンコース

公開日：2021/09/02

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22年卒 アセットマネジメントOne会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社の概要　事業内容　業界　目標やビジョン　福利厚生　業務内容について現場社員の話を聞いた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前は聞いたことがあったがどのような事業を展開しているかまではわかりかねている状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内トップクラスの...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

22年卒

オープンコース

公開日：2021/06/10

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界全般についての説明、アセットマネジメントOneの取り組み、各職種の業務内容についての説明、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほ系の運用会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融専門職ということでスマートな社員が多く、なおかつ合併して成立した企業なので多...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

20年卒

オープンコース

公開日：2019/06/06

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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】内容はごく普通の説明会だが、説明会に参加するためにOpenESでの選考があり、加えて、説明会後に手書きの自己PRを書く必要がある。　【注意した点・感想】説明会後に手書きの自己PRがあることなど全く知らなかったため、必死に他企業のESの内容を思い出していた。今思えば、あまり静粛な雰囲気ではなかったため、ケータイ等で確...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

19年卒

オープンコース

公開日：2019/01/28

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内定

19年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業の説明と履歴書の提出　【注意した点・感想】特にはないが履歴書を忘れないようにした。書類審査がないのでこの履歴書に選考の意味合いはない。しかし、本選考を受けるにはこの説明会が必須なので早め早めの情報収集を心掛けて説明会の日程が公表されたらすぐに予約した方が良い。

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

16年卒

オープンコース

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】・前半1時間：資産運用業とは何か、どのような仕事があるか、業界の成長性、DIAMアセットマネジメントの業界立ち位置、会社の文化、求める人材等についての説明 ・後半1時間：社員との座談会(各部署の社員に話を聞くことができる。形式は、1名の社員を学生6人程で囲み質問する。それを15分×4回行うので、合計4つの部署を...

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