ニッセイアセットマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

東京駅すぐで転勤がないこと、若手の給料が上がったこと、2週間連続休暇を推奨していることからワークライフバランスが良いこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

性格検査・能力検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次よりも年次の高い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

当社を志望した理由について教えてください。（400文字以内）

専門知識を身につけ、人々の資産形成と挑戦を支えたいという思いから、貴社に興味を持った。私自身はじめは金融リテラシーが不足し資産運用への理解が乏しかったが、実際に資産運用を行って日経新聞を読み、経済ニュース番組を視聴するなど知見を深める努力を続けている。また、友人から「投資をやってみたいが何をすればいいかわからない、損をした...

採用人数・倍率

10人前後

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当最高責任者

内容

自分が希望した役職やキャリアを積まれている方とランチをする。ラフな雰囲気で、キャリアについての疑問や不安点をここで解消できる。

試験科目

ピアソンのテストセンターで受ける玉手箱。言語非言語英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事担当の方

内容

・会社概要、業務内容、部門別社員経験談の2時間程度 ・50人程度、東京本社にて ・最後にアンケート、簡単な志望理由等を提出する。

志望理由を教えてください

貴社を志望する理由は、今後の日本社会において、投資信託をより社会に根付かせる必要があると考えるからである。私が所属するゼミでは、少子高齢化について幅広く学んでいる。その中で、少子高齢の人口ピラミッドの人口比が変わらない限り、今の年金制度の先行きが怪しいことを知った。そこで、今後の日本を生き抜いて行くには、国に頼る資産形成で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当役員、ベテラン男性社員。

試験科目

言語、計数、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の男性中堅社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

運用を担当されている男性若手社員

内定者の数

不明

当社に興味を持った理由を教えてください

第一に、資産運用業界に関わることで、経済の発展に寄与したいからです。中学時代の恩師に、戦後日本経済の歴史等を学び、政治や経済に興味を持ちました。優秀な先生でしたが、バブル崩壊を説明する授業の時、実は自身の人生は波乱万丈であったことを語りました。バブル崩壊のあおりを受けて、就職先がなく、婚約相手から契約を破棄され、人生のどん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男。45歳程度。役員？

試験科目

計数、言語、パーソナリティー検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。男。35歳程度。物静か。

内定者の数

2人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男。35歳程度。静か

当社に興味を持った理由を教えてください。（100字以上400字以下）

私が貴社に興味を持った理由は大きく分けて2つある。1つ目は、投資信託の業務が身近であったという点である。これは、以前父親が資産運用会社に勤めていたことから、投資信託の業務について他の業界よりも想像しやすく、仕事の理解が深められたということである。2つ目は、「お客様から長期にわたって信頼頂くこと」という貴社の目標に共感したと...