JPX（日本取引所グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ジョブローテーションにより専門性が身につきにくいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方が会場に案内してくださる。終了後、アンケートに回答し帰宅。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語、計数、英語

これまで力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点記入してください。

サークル初の新歓合宿の企画し、新入生の参加率の低さを改善したこと。

承諾/辞退理由の詳細

総合商社が第一志望の業界であり、そのうちの一社から内定をいただいたため。総合商社に受からなければ、事業内容や社風に加え給与面や勤務地も非常に魅力的という理由からJPXに入社する予定だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の人事社員4人に加えて、役員の方が1人いらっしゃった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

様々な年次の人事社員

質問内容

■質問 ジョブローテーションの良いところは？上場関連業務のやりがいと大変なことは？ ■回答 若手のうちに様々な経験をすることができて、業務やキャリアの幅が広がるとおっしゃっていた。取引所としての公共性を保ちながら営利企業としては利益を追い求めることがやりがいでもあり大変なことでもあるとおっしゃっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、グループディスカッションを行う学生とのアイスブレイクの時間が10分ほどあった。その後別室に移動し、グループディスカッションを行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部社員

試験科目

言語・非言語・性格

これまで力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点記入してください。【各30字以内（全角）】

1つ目 ◯◯部で◯年ぶりの一部リーグ昇格を目指したこと 2つ目 ◯◯部で目標に向けて継続的に技術を磨く努力をしたこと 3つ目 大学受験を成功させた経験

承諾/辞退理由の詳細

※辞退理由に当てはまるものが無かったため、便宜上「業界」を選択しています。 色々と悩んだ結果、自分に向いていない部分もあるのではと思い、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の面接官4名と 中央の席に役員の方1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

真ん中に人事部長 人事部長の両サイドに年次の高い人事の方 両端に比較的年次の低い人事の方

内容

こちらからの質問のみ

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介・他己紹介をした後、お題について話し合いました。その後、誰かが発表するというわけではなく、面接官の方が1人1人に感想やコメントを聞くという形式でした。GD終了後、面接官の方が抜けた後に学生同士の交流の場として活用してくださいとのことで、少し世間話をしました。

試験科目

・TALの適正検査 ・a.cbt-sという特殊な適性検査 ・1分程度の動画投稿

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性人事

試験科目

言語、非言語、性格

これまで力を入れて取り組んだ事を簡潔に箇条書きで3つ記入（各30字以内）

（1）◯◯のアルバイトで担当した◯◯ （2）◯◯にて、◯◯としてチームをまとめる （3）◯◯という◯◯について学ぶゼミナール

承諾/辞退理由の詳細

保守的なイメージが強く、日本を変革できる可能性に欠ける

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事

試験科目

係数、言語