キーエンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格検査

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませると会社資料と当日のワークシートが配布された。開始までの時間は周囲のインターン生と自由に会話ができる雰囲気で、緊張をほぐしながら過ごした。 開始後は、まずキーエンスの商品を実際に手に取って体験する時間が設けられた。その後、会社説明が行われ、事業内容や働き方、企業としての強みなどについて説明を受けた。...

承諾/辞退理由の詳細

給与水準の高さはもちろん、自分が今後のキャリアにおいて最も成長できる環境が整っていると感じたため。 特に、若いうちから高いレベルで仕事に取り組める点や、成果に対して正当に評価される環境に魅力を感じた。 また、平日は仕事に全力で打ち込み、休日はしっかり休むというメリハリのある働き方にも惹かれ、自分に合った環境だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン選考の段階から何度も顔を合わせていた人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員（中堅）

試験科目

性格診断ととIQテストのようなもの

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他企業に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用責任者の人

内容

本社の見学会 はじめに、企業説明を受けた後、志望職種ごとに分けられて部署の働いてる雰囲気などを見学した後、志望職種社員と座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人物面接メイン　もう一人はケース面接メイン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの社員

大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。

私は、プログラミングと機械学習の科目に力を入れて取り組みました。データの整理、前処理、特徴量の工夫、モデルの評価など、予測モデルを作るまでの一連の流れを実践的に学びました。実データを扱う課題も多く、問題を整理し、筋道立てて解決する力が身につきました。研究でも排出ガス予測に取り組んでおり、授業で得た考え方をそのまま応用できて...

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、受付順でランダムに着席し、その後イベント開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく40歳前後くらいの男性社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群であったため。また、様々なイベントを通して一番、プロ意識をもって働いている感じが伝わってきたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

これまでのイベントでお会いしたことのある方。

承諾/辞退理由の詳細

自身の就活の軸、すべてに当てはまっていて、かつ入社後のギャップが少なく働くビジョンを持てたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開示されなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開示されなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に開示されなかった

試験科目

言語、非言語、性格

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、先着順で席に案内される。 その後、近くの人間とアイスブレイクをしたあとに簡単な会社説明。 そして自己分析シートを各自で進めている中で順番に面接に案内され、面接が終わり、自己分析シートも書き終わり次第終了

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、資料を渡され4つのグループに分けられる。開始時間になると企業紹介が始まり、終了後グループごとに4つのブースを回っていく。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を頂けたため。また、マニュアルに従う業務内容を長年続けることは厳しいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事部男性社員

内容

二次面接まで通過し、最終面接を控えている学生に対して、入社後のネックなどを無くすためのオンライン上の座談会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事 役職などは不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 肩書や入社年次などは不明