三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・性格検査

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて非常に魅力を感じていましたが、最終的には配属先や具体的な業務内容について、より希望に近い形で内定をいただいた別の金融機関を選ぶことにしました。どちらも投資銀行業務という軸は一貫していましたが、配属される可能性のある部署の幅や、入社後にどのような業務からキャリアをスタートできるかという点を比較し、慎重に検討した結...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方との1対1の面接でした。前回までの面接が実質的な最終選考だったこともあり、厳しい雰囲気というよりは、学生への理解を深めようと親身に話を聞いてくださる、落ち着いた雰囲気の方だったという印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの社員の方が面接官を担当してくださいました。二次面接同様、年次が上がったことで緊張感はありましたが、比較的優しくこちらの話をしっかりと聞いてくださり、学生の人柄を見極めようとしている印象を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年次が上がった中堅の社員の方が面接官を担当してくださいました。落ち着いた雰囲気の中にも緊張感があり、回答内容が曖昧だと会話が詰まってしまう場面もあるという印象を受け、より丁寧な受け答えを意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は比較的若手の社員の方で、フランクな雰囲気で話を進めてくださいました。話しやすい一方で、質問への回答内容についてはしっかりと聞かれている印象があり、思っていたよりも緊張感のある面接だったという印象です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。

私が思い描くキャリア像は、特定の専門性を深く磨き上げ、その知見を他者の重要な意思決定の支えとして還元することで価値を生み出す姿である。この理想を実現する手段として、財務・税務・法務・マーケットなど多岐にわたる領域の知識を横断的に統合しながら、企業経営の中枢に近い意思決定に携われるIBDの仕事に強く惹かれている。とりわけM&...

自己PRを教えてください

私の強みは、傾聴力を活かした関係構築力です。 高校時代所属していた◯◯部で指導役を務めた際、技術差から練習がうまく進まない課題がありました。私自身が未経験者だった経験を活かし一人ひとりの悩みや課題を丁寧に聞き、できることは積極的に取り入れ信頼関係を築きました。 その結果、メンバーが互いに意見を出し合える関係が生まれ、チーム...

承諾/辞退理由の詳細

リクルーターの方や社員の方と話して、他社よりもあっていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

証券会社を受けるにあたって仕事量が多く、体と心の頑強さが大切であることは理解していたが、詳細な話を聞いてみてやはり自分にとっては向いていないのではないかと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方

試験科目

言語・非言語

自己PRを教えてください（300字以内）

私の強みは、課題を構造的に捉え、本質的な要因を見極めた上で周囲を巻き込みながら改善を進める力である。所属する団体において、参加者の定着が課題となっていた際、まず現状把握を重視し、アンケートやヒアリングを通じて課題の可視化を行った。その結果、参加しづらさを感じている層が存在することを把握し、関係者と議論を重ねながら運営方法の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部の方（リクルーター）

承諾/辞退理由の詳細

より給与の高い企業の内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事の方

今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事について、理由も含めて具体的に教えてください。

◯◯部の◯◯として、練習の質向上と意識改革を通じ地区大会優勝を成し遂げた経験が私の礎だ。 同期と非常に仲が良かったが、最高学年時にレギュラーと控えの間で熱量に差が生じ、組織が停滞した。◯◯として統率すべき立場ながら旧友に厳しい指摘ができず、関係悪化を恐れ現状維持に逃げる葛藤に苦しんだ。しかし、地区大会優勝に向け対立を恐れず...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで司会を務められていた人事の方

経緯

ウィンターインターン後、カジュアル面談という名でリクルーター面談が行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入室後、説明とともにスタート。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い業界の内々定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目、人事の方

自己PRを教えて下さい。

私の強みは、相手の立場に立って考え、行動できる「人を思う力」です。◯◯でのアルバイトでは、◯◯という社内資格を取得し、お客様一人ひとりに合わせた提案と心に残る接客を追求してきました。常に「期待を超える体験」を目指して行動する中で、人との信頼関係を築くことの重要性を実感しました。 証券会社の営業職においても、単に商品を提案す...