三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

証券会社を受けるにあたって仕事量が多く、体と心の頑強さが大切であることは理解していたが、詳細な話を聞いてみてやはり自分にとっては向いていないのではないかと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方

試験科目

言語・非言語

自己PRを教えてください（300字以内）

私の強みは、課題を構造的に捉え、本質的な要因を見極めた上で周囲を巻き込みながら改善を進める力である。所属する団体において、参加者の定着が課題となっていた際、まず現状把握を重視し、アンケートやヒアリングを通じて課題の可視化を行った。その結果、参加しづらさを感じている層が存在することを把握し、関係者と議論を重ねながら運営方法の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部の方（リクルーター）

承諾/辞退理由の詳細

より給与の高い企業の内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事の方

今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事について、理由も含めて具体的に教えてください。

◯◯部の◯◯として、練習の質向上と意識改革を通じ地区大会優勝を成し遂げた経験が私の礎だ。 同期と非常に仲が良かったが、最高学年時にレギュラーと控えの間で熱量に差が生じ、組織が停滞した。◯◯として統率すべき立場ながら旧友に厳しい指摘ができず、関係悪化を恐れ現状維持に逃げる葛藤に苦しんだ。しかし、地区大会優勝に向け対立を恐れず...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで司会を務められていた人事の方

経緯

ウィンターインターン後、カジュアル面談という名でリクルーター面談が行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入室後、説明とともにスタート。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い業界の内々定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目、人事の方

自己PRを教えて下さい。

私の強みは、相手の立場に立って考え、行動できる「人を思う力」です。◯◯でのアルバイトでは、◯◯という社内資格を取得し、お客様一人ひとりに合わせた提案と心に残る接客を追求してきました。常に「期待を超える体験」を目指して行動する中で、人との信頼関係を築くことの重要性を実感しました。 証券会社の営業職においても、単に商品を提案す...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4年目の若手人事（リクルーター）の方

経緯

インターンシップ参加後、リクルーターの方から連絡をいただき設定していただいた。

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望の企業だったため。また、採用中も面接官や社員の皆様に暖かく接していただいたので承諾を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システム企画部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語・非言語

三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

人々の生活や日本経済の安定をサポートする仕事に携わりたいと考え、貴社を志望します。幼少期より家族が資産運用に携わっていた影響で投資や経済の仕組みに興味を抱くようになり、大学では幅広い選択肢の中で経済学を中心に学んできました。その中でお客様に最も近い立場で個人や企業の成長を支える証券業務に魅力を感じています。中でも貴社は、銀...

承諾/辞退理由の詳細

証券だけのシステムに縛られてしまうことに少し抵抗があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システム部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で働かれている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部