武田薬品工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

MRより研究をやりたいため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め50歳くらいの社員さんと、年次10年目くらいの社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目くらいの中堅の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

事前説明→自己紹介と事前に準備した自分の意見を発表→グループディスカッションで意見をまとめる→発表→クロージング

試験科目

B-LAT

試験科目

言語、非言語

自己PR

私の強みは、異なる価値観を持つ人々との協働を通じて成果を生み出す力です。大学では◯◯インターンとして◯◯に滞在し、多国籍チームでワクチン接種促進キャンペーンの企画を担当。文化的背景の異なる意見の対立を調整し、全員が納得する提案を導くことで、最終的にプロジェクトの採択に貢献しました。貴社でも、グローバルな環境で柔軟に連携しな...

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長〜部長程度に見えた。最終面接にしては年次が若そうだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入ったという中年女性。おそらく日本人ではなく、中国人か韓国人。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

自己PRをご記入ください。（300文字以内）

私の強みは粘り強さと実行力だ。大学受験期には、周りの通塾率がほぼ100％だった中で塾に通うことなく自分で勉強計画を立て、第一志望大学に合格した。「自分の力を試したい」とこのような選択をしたが、必要な偏差値獲得のための具体的な勉強計画、それを忠実に実行することなど、通塾していればチューター等が共に行ってくれることを自分1人で...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部の領域部長、営業本部人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

会社独自の試験のため、総合的な内容

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入り、説明があったのち話し合い→発表

試験科目

言語 非言語

自己PR（300文字以内）

私の強みは、「課題解決に向けた積極的な行動力」です。◯◯のアルバイトで◯◯◯として、約2年半で◯◯人の後輩を育成した経験があります。店舗では業務の忙しさが原因でスタッフの育成まで手が回らないという課題があり、このままではスタッフのスキルに差が生まれてしまうと考え、行動を起こしました。具体的には、業務を行う中で新人スタッフの...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接でも、あまり選考を受けていることを感じさせないような雰囲気に非常に印象を受けた。また、常に興味を示して聞いてくださり自身の思いが十分に伝わったような気がする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長、採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用マネージャーのような方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続して自己紹介

試験科目

言語・非言語

タケダの総合職の志望理由

武田薬品を志望する理由は、患者を中心に考え続ける姿勢に共感し、その理念の下で世界の医薬品アクセスの格差を解消したいと考えたからである。私は医療系の海外NGOに所属し、医薬品の普及推進活動に取り組んできたが、サブサハラ・アフリカでは医薬品のほとんどを輸入に依存し、供給が不安定な現実に直面した。また、利権や国際関係が絡み、本当...

承諾/辞退理由の詳細

グローバル化が進みすぎて日本人従業員が1割も満たない現状に、警戒心を覚えたため。将来的に日本人の立場が悪くなり、働きにくくなるのではないかと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人が研究員、1人が人事だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の研究社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の研究社員。グループリーダーもいた。

試験科目

言語、非言語、性格