日本コムシスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PR

私は、人と関係を構築することで成果を上げることができます。コールセンターでアルバイトを約◯◯年間続けています。その中でお客様からの質問に即座に回答できず、不信感を与えてしまったために予約に繋がらない課題がありました。顔の見えない電話対応では、声の案内だけで信頼関係を作る必要があります。予測できる質問の答えを事前にメモなどで...

困難を乗り越えたエピソード

大学入学前に遡ってしまいますが、受験勉強の経験です。目指す大学は、秋から冬の模試すべてにおいてE判定が続くという絶望的な状況でした。しかし、「正しくやれば現役は最後の最後で伸びる。」という教えを信じ最後まであきらめずにやり通した結果、何とか志望校合格を果たすことができました。そこから学んだのは、まず、必ずやり抜くという気持...

採用人数・倍率

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、技術者の方2人（50代くらい）

試験科目

性格、言語、非言語

内容

人事の方からスライドやビデオを使って会社の説明をしていただいた後に、4名の社員の方と座談会（社員1対学生5、6名形式を4クール）がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方1人、各部署の技術者の方2人（全員40代くらいに見えました）

研究室で取り組んだ内容（250文字以内）

◯◯（◯◯）等化における◯◯の抑圧法というテーマの研究をしています。◯◯では遅延時間の異なる反射波などの影響により通信品質が劣化します。それを補償する技術の1つに◯◯があります。しかし◯◯は◯◯を発生してしまう場合があるという問題点があります。私はその◯◯を抑圧するための方法を研究しており、新しい通信システムを提案していま...