明治安田システム・テクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、簡単なCAB、GAB

各科目の問題数と制限時間

それぞれ10分ずつ

対策方法

CABだけは、参考書を用いて対策することをおすすめします。他の科目は特に対策は不要です。

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が合っており、生保系Sierの中でも特に規模が大きく、安定性があったため。

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代から60代のベテランの社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に、人事の方から選考の流れの説明をしていただいた。最終面接の前に筆記があり、4科目をマークシートで回答した。

質問内容

1.大学での研究内容 大学では経済学を学んだおります。ゼミでは労働経済学を中心に、日本の労働環境や経済への影響を研究しております。 2.塾講師のアルバイトで気を付けていたこと 言葉遣いや、生徒への接し方に気を配りながら行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方2名。

会場到着から選考終了までの流れ

軽くアイスブレイクなどをして始まった。

質問内容

1.自己紹介 ◯◯大学、◯◯学部、◯◯学科3年、◯◯と申します。学生時代は塾講師のアルバイトに力を入れて取り組んできました。本日はよろしくお願い致します。 2.自身の強みと弱み 私の強みは、冷静な判断力です。→塾講師のエピソード。 私の弱みは緊張しやすいことです。今この面接の場でも大変緊張しております。→だからこそ、大学入...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

簡単な国語や算数の問題であった。

対策方法

対策をする必要はないが、強いて言えば集中してテストに取り組める環境を作ることが大事である。

趣味・特技

趣味は筋トレです。特技はベンチプレスです。自己最高記録としては、90キロ持ち上げた経験があります。体を動かすことで気持ちをリフレッシュさせています。フォームの改善や重量の調整など、試行錯誤を繰り返しながら行う点も、一つの魅力だと感じています。

自己PR

個別指導の塾講師のアルバイトに打ち込み、生徒が主体的に学習に励むことを目指して取り組みました。担当生徒の中には勉強への苦手意識が強く、自信を失っている生徒も多くいました。そこで私は、生徒に一方的に説明を行うのではなく、簡単な一問一答の質問をし、双方向のやり取りが活発な授業の展開を意識して取り組みました。徐々に質問の難易度を...

各質問項目で注意した点

具体的な数字を出すことや、自身の考えを述べること。また、自身がどのように行動し、どんな成果を出したのかも述べた。

あなたの自己prを教えてください。

既存のルールにとらわれず新しい事に挑戦できること、物事をやり切る力が私の強みである。私は、メンバーと共に所属するサークルの活動内容が毎年変わらないことを課題としていたため、革新を行った。自分は他校◯◯サークルとの新しい合同イベントの企画を行い、開催することができた。革新を行った当初は参加人数が思うように増えなかったが諦めず...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をもらったため。勤務地が私の場合はネックとなった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると人事から説明を受け、面接室へ案内される。終わり次第人事と再会し、解散。

質問内容

自己紹介 学生時代の力を入れたことについて説明をお願いします。 自身の強みは何か 強みが活かされたエピソードはあるか 弱みとそのエピソードはあるか 就職活動の軸はなんですか 逆質問 学生時代についての質問がほとんどだったため落ち着いて回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた。一斉に集められてからブレイクアウトルームへ。おわり次第戻って退室。

質問内容

自己紹介と志望動機を混ぜてお願いします 学部学科選択理由 自己PR＋深掘り質問 ITに触れた経験はあるか チームワークで大切なことは何か 学生3人で一人ずつ同じ質問に対して答えていく（深掘りに関しては個別に違う）

自己PR（400字）

私の強みは「やり抜く力」と「飽くなき向上心」だ。 私は12年間卓球を継続し、個人成績として小学校では県大会、中学校では関東大会、高校では関東大会での勝利を達成し、常に上のレベルに挑戦してきた。運動神経があまり良くなかった私は、練習の「量」だけで目標達成はできないと考え、「質」という観点にも着目して日々やり抜いた。 量として...

各質問項目で注意した点

面接での材料となるため、少し抽象的に書いて深掘りを誘うことや自身の強みがどのように活きるのかまで書いた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目20問、科目ごとに10分程度で区切られた。

対策方法

SPIの問題演習をしていた。問題は基礎レベルの問題が多いので落ち着いて取り組む。

内容

会社紹介、福利厚生の紹介など

注意した点・感想

一般的な説明会だが、対面とオンラインが選べる形式だったため、社風やオフィスを見たい場合は対面を選択すると良いと思う。また、人事の方がアイスブレイクなど挟んでくれるので、頷いたり、反応を見せたりすることを意識した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や学生時代に最も打ち込んだことなど自由に記入してください。（300～400字程度）

【クレーム半減に成功】3年間勤める◯◯で時間帯責任者を務めている。当店舗は、月60件以上のクレームを頂いていた。その原因は、従業員に社員がほとんどおらず、学生が大半を占めていることからくる、気のゆるみであった。そこで、店舗の雰囲気の改善と生産性の向上を決意し、次の2つを実施した。1つ目は、商品提供前のダブルチェックを行った...

各質問項目で注意した点

まず結論ファーストを意識した。挑戦したいことでは、やりたいことを少し具体的に書くということを意識した。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特に対策はしなかった。教養問題が多かったイメージがあります。

内容

会社概要

注意した点・感想

対面とオンラインどちらでも可能だった。 対面の人は、説明会と同時にその場で筆記試験を受けるらしい。オンラインの人は、最終面接の際に筆記試験を受けることになる。早めに筆記試験終わらせたい人とかは対面でもいいかもしれないですね。

承諾/辞退理由の詳細

金融業界の方に惹かれていったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内される

質問内容

・自己紹介、アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・なぜIT業界か ・なぜ明治安田システム・テクノロジーなのか ・入社後のキャリアプラン ・他社選考状況 →ニッセイITの比較 ・最終的に何を決め手としているのか

試験科目

計算、図形、論理思考、性格

各科目の問題数と制限時間

各20問ほど

対策方法

基本的にSPIの対策をしていればいいのではないかと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年齢高めの女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、学生と社員それぞれ2人ずつのグループに別れてブレイクアウトルームへ移動。 逆質問まで終わるとブレイクアウトルームを退出するよう言われた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・プログラミングの経験の有無 ・どんな仕事をしたいのか（キャリアプラン） ・志望業界 ・逆質問 学生2人に対して同じ質問をされた。交互にではなく、3つ質問を終えたら同じ質問を2人目の学生にする、というような感じだった。

承諾/辞退理由の詳細

同じ保険系Sierのなかでも、待遇などの点からより志望度の高い企業に合格したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部部長レベルの社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと3人ほど学生がおり順番に面接に案内される。待っている間は適性検査を受検する。私の場合は最後だったので1時間半ほど待った。

質問内容

自己紹介 志望動機 →なぜマイテクノを第一志望として考えているか、他社はだめなのかについて深掘り なぜ文系からSIerを志望しているか 入社後はどういったことに挑戦したいか →PMと答えたところ、PMに必要とされるスキルは何と考えるか深掘りされた 逆質問

試験科目

言語、図形、倫理

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分ほど

対策方法

市販のspi参考書を解く、TG-WEBのような問題もあるのでそれにも慣れておく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と少し年次の高そうな現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載のURLから入室

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 学生時代に頑張ったこと →深掘り（なぜそれをやろうと思ったのか、何を意識して行動していたか） 志望動機 逆質問 学生一人ひとりに対して順番に質問、深掘りしていく形式であった

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

性格診断のみであったため特に対策は必要ないが、回答に一貫性があるよう意識した。

あなたの自己PRを教えてください。

私の強みはチャレンジ精神だ。未経験のことにも恐れず挑戦する姿勢を大切にしており、大学では未経験分野のワークショップへの所属やアルバイト、◯◯活動に取り組んだ。挑戦を行う上では目標達成から逆算した計画を作成し実行するとともに、実行後は反省点を振り返り、自己改善を重ねることで着実に成果に繋げるように心掛けている。貴社においても...

各質問項目で注意した点

指定の文字数がかなり少なく、設問も自己prのみとシンプルなものであったので端的に自分のことが伝わるような文章を心がけた。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

内容

オンライン企業説明会+座談会という形式だった。説明会を受けた当日にWEBテストを受ける必要があったが、性格診断のみなので特に対策する必要はなかった。

注意した点・感想

WEBテストを説明会後に受けなければいけないということが知らされていたため、対策を行ってから臨んだ。しかし性格診断の受験のみであったので対策は必要なかったと感じた。また、3時間と時間は長いもののカメラをオフで受けられるのでそこまでしんどくはない。

自己PR

私の強みは「責任感の強さ」です。◯◯でのアルバイト経験を通じて、サブリーダーとして責任感の重要性を痛感しました。業務では、スタッフのシフト管理や進行管理を任されることが多く、特に繁忙期にはスタッフが効率よく働けるように指示を出し、問題が発生した際には迅速に対応しました。また、接客業務ではお客様に最高のサービスを提供するため...

承諾/辞退理由の詳細

生命保険を扱っているからなのか、社員の健康に気をつけているという印象を受けた。長く働くためには健康が1番大事であると考える私に合っていると考えた。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験のキリがいいところ、もしくは終わったところで部屋に案内される。

質問内容

自己紹介、自己PR、ガクチカ、大学での勉強、グループ活動、短所が原因でやらかした経験、なぜIT業界なのか、他社の選考状況、他社と比較してなぜウチがいいのか、最終的に企業を選ぶ時には何を決め手にするか、などを聞かれた。