NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業であっただけでなく、選考中に関わった方の人柄にも魅力を感じた。また、企業研究を進めていくうちに教育制度も手厚く、自身がステップアップしやすい場だと考えたため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー・部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、部屋へ案内された

質問内容

■質問 自己紹介 就活の軸 選考状況 リーダーシップの経験 興味のある事業部 志望動機 研究内容 なぜ金融系ITであるのか 逆質問 ■回答 2次面接同様、ESに沿った内容を話した。研究内容を話す際は可能な限り知識のない方でも理解できるような例えを準備して話した。志望動機やなぜ金融系かに対しても差別化を図ることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長とマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

始めにGDを行った後、集団面接が始まった

質問内容

■質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難を乗り越えた経験 アルバイト経験 リーダーシップの経験 ■回答 ESに沿って内容を話した。アルバイト経験では業務だけでなく、モバイルオーダーの運用に関する話題も含めて話し、その点を評価していただけた。

会場到着から選考終了までの流れ

参加者が揃うまで待機。その後GDに入る

GDのテーマ・お題

SEの上流工程から下流工程の中で最も大切だと思う工程とその理由

GDの手順

時間は25分間で始めの20分でテーマについてホワイトボードを利用しながら議論し、残りの5分で面接官に対して説明を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官がAI

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

■質問 自己紹介 ガクチカ 困難だったこととその乗り越え方 チーム経験 チーム内での立ち回り ■回答 ガクチカは英語に関して、チーム経験は生徒会とWebアプリケーションの開発について答えた。基本的にはエントリーシートの内容に基づいて回答した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEB

対策方法

参考書を用いて対策することは勿論、他テストにも慣れておくと対応力が上がると感じた。

SEという仕事に魅力を感じる理由と、当社で働きたいと思う理由

私がSEに魅力を感じた理由は、仕組みを通じて課題を解決できる点にあります。アルバイト先のレストランでモバイルオーダーの運用を担当した際、商品設定や表示の不備によりお客様からの問い合わせが発生し、厨房でも確認作業が増加するなど混乱が生じていました。そこで、各業務との対応関係を整理し、問題の発生箇所を特定した上で運用方法を見直...

あなたの強みを活かして、当社で実現していきたいこと

私は向上心と継続力を強みとしており、その強みを活かして金融システムの利便性向上を実現したいと考えています。自身がネット銀行を利用した際、他行口座から入金しても即時に残高へ反映されず、振込や支払いの操作が一定時間できない経験をしました。急ぎの手続きを行いたい場面で待ち時間が発生したことで、不便さとともに仕組みへの疑問を抱きま...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

私が学生時代に最も力を入れたことは英語力向上です。大学入学当初は英語に強い苦手意識がありましたが、将来プログラミングや技術論文読解で英語が不可欠になると考え、継続的に学習に取り組みました。まず語学推進室に通い、英会話練習やＴＯＥＩＣ対策を重ねました。当初は会話で言葉が出てこず悔しい思いをしましたが、課題を「語彙不足」と「発...

承諾/辞退理由の詳細

あくまでNTTデータが上にいると感じた。また、金融ITのSEとしてやっていく自信がなくなった。

採用人数・倍率

150名程度

内定者の採用大学・学歴

MARCH/関関同立がボリュームゾーン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で手続き後、会議室に入室

質問内容

・自己紹介 ・会社の志望動機 ・SE職の志望動機 ・どのような領域で働きたいか、何を成し遂げたいか ・金融ITだからこそ自分の強みが活きるのはどのような場面か ・IT業界で働くために今取り組んでいることはあるか ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員・人事

会場到着から選考終了までの流れ

GDの続き

質問内容

・周囲と協力して物事を成し遂げた経験 -　エピソードについての前提条件や、なぜ実行に至ったかなど聞かれた。人によって深掘られることは違う。 ・エンジニアという仕事を志望する理由 -　ITに助けられた実体験に基づいて話す方が多かった。 ・逆質問（挙手制）

会場到着から選考終了までの流れ

会場で受付を行い、待機室で待機した後会議室に案内される。 GD→集団面接の流れ。

GDのテーマ・お題

非公開

GDの手順

4人でアイデアを出し合い、最後に発表を行った。 ファシリ、タイムキーパー、書記、発表者を設定して進行した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、期限内ならいつでも受験可能。

質問内容

・計画を立てて何かに取り組んだ経験 ・他者を助けた経験 ・高い目標を掲げて努力した経験 ・チームを率いて取り組んだ経験 ・学生時代に頑張ったこと ・それぞれの深堀り（周囲をどのように巻き込んだか、成功要因は何か、改善点はあるか等）

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIの参考書を繰り返しとき、凡ミスが起きないように気を付けた。

SEという仕事に魅力を感じる理由と、当社で働きたいと思う理由（全角400文字以内）

私は、サークルの代表としてで運営の仕組みを0から設計し、関係者をまとめながら形にする経験をしてきた。情報を整理し、目的に合う方法を選び抜き、その理由を言語化しながら実行していくプロセスは、正解のない中で価値を創り出す点でSEの仕事に通じると感じている。SEは、現状の課題を丁寧に解きほぐし、使う人にとての最善策を考え抜く仕事...

あなたの強みを活かして、当社で実現していきたいこと（全角400文字以内）

私の強みは、利害関係者の要件を整理し、合意形成を通じて実行可能なフローを構築する力である。サークル運営では、雨天時に屋外ステージが中止となる際の代替会場がなく、多くの参加者が不公平な状況に置かれる課題があった。代表として他企画とバッティングする施設の調整交渉を重ね、使用条件を明確化したうえで運営フローを設計した。複数部署の...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（全角400文字以内）

サークルの代表として広報物作成に関わる業務フローの再構築に取り組んだ。従来は複数の担当が関わる一方で、情報共有や確認の責任範囲が曖昧であり、作業の重複や一部担当者への負担集中が課題となっていた。私は全体を俯瞰できる立場だからこそ改善に動く必要があると考え、関係者へ丁寧にヒアリングを行った。その際、業務実態だけでなく、役割変...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

計数9問ほど、言語12分、非言語6分ほどでした

対策方法

通常のSPIの対策をしていれば問題ないと思います。青本を3周ほどしてました。

承諾/辞退理由の詳細

内々定一社目ということもあり、承諾しました。働き方や勤務地・面接官の人柄なども踏まえて納得感を持ちながら承諾をしました。

内定後の課題の有無

特にないです

内定後の拘束

特にないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で手続きを済ませて部屋に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機、その深堀り ・入社してどんなことを成し遂げたいか ・学生時代に力を入れたこと、その深堀り ・弱み、どう克服しているか ・幼少期はどんな子だったか ・他社の選考状況 ・逆質問3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場・人事

会場到着から選考終了までの流れ

GDの続き

質問内容

・周囲と協力した経験 ・エンジニアの志望している理由 ・計画を立てて何か物事を進めた経験 ・逆質問3問（挙手制でしたが最低1人1問は聞いていたと思います） 順番に1-2分程度で回答する形式です。深堀りはされません。

会場到着から選考終了までの流れ

会場で受付を通り、チームに分かれてGDスタート

GDのテーマ・お題

非公開

GDの手順

時間配分・役割分担： ファシリテーター・タイムキーパー・書記・発表の役割を決定 定義 課題の確認： 課題内容を全員で共有。定義と理想（ゴール）を明確化 発散 意見出し： 各自のアイデアをブレインストーミング形式で出し合う 論点整理： 意見を整理し、重要な論点に絞り込む 収束 解決策の選定： 議論を深め、最適な解決策を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクから

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り質問が5-6問ほど 例）どんな部分を苦戦したか、他者と協力した瞬間はどこか、自分なりに工夫した部分はどこか、どんな課題・施策・結果であったかを順当に聞かれた

SEという仕事に魅力を感じる理由と、当社で働きたいと思う理由

SEに魅力を感じる理由は、企業や顧客の想いに寄り添い、ITを用いて人々の生活を豊かにできるからだ。長期インターンでITを用いた業務効率化を達成した際に、ITが組織にもたらす価値の大きさと社会変革への可能性を実感し、課題解決を通じて社会に貢献するやりがいを感じた。貴社は金融・決済分野における高い信頼性と強固な経済基盤を併せ持...

あなたの強みを活かして、当社で実現していきたいこと

現場の些細な違和感に気づき、仕組みに落とし込むことで根底から問題解決を導く力が強みだ。参加した長期インターンでは、◯◯での業務連絡で確認漏れが頻発していた。私生活との境界が曖昧で通知が埋もれやすい上、◯◯は付くが理解度が測れず確認状況が不透明な環境こそが、当事者意識を妨げる原因と分析した。また幹部◯◯人で◯◯人を管理する体...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・取組みが集団での取組みであった場合、ご自身の立ち位置・ご自身が能動的にとった行動とその理由・行動の結果

個別指導塾のアルバイトで講師間の連携を主導し、◯◯を含む、歴代最多◯◯名の国公立大学合格および◯割以上の第一志望合格を導いた経験だ。当初は文系講師◯◯人に対し、理系は私を含め◯◯人と構成に偏りがあり理系科目のみ宿題達成率が◯◯割程度であった。担当生徒以外とも話す中で、生徒がバランスよく取り組めていない原因は、各講師が自分の...

得意科目・研究課題

私の研究室では◯◯と連携して、◯◯に対して、◯◯の早期診断のためのモデル作成や◯◯向上アプリの開発を行っている。その中でも私は、◯◯の早期診断に有効な◯◯の生成手法について研究したいと考えている。

資格（ITスキル）具体的な内容（保有資格、言語、作成したプログラムなど）

基本情報技術者 pythonを用いて、◯◯べプログラムを作成した。 pythonを用いて、◯◯モデルを用いた◯◯を学部の卒業論文で行った。

SEという仕事に魅力を感じる理由と、当社で働きたいと思う理由

SEに魅力を感じる理由は、ITを用いてお客様に最適な課題解決を行いたいからだ。大学のシステム提案を行う講義を通じて、ITの汎用性と社会への影響力の大きさを体感した。また、文化祭実行委員会の活動で、財政課題解決が文化祭の盛り上げと来場者の満足度向上に繋がったことから、課題解決を通じて人に貢献することにやりがいを感じた。これら...

会場到着から選考終了までの流れ

インターンのため選考なし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オンラインでは、グループごとにブロックチャーン技術やイーサリアム体験を実際にコードを書き、動いている様子を体験した。また、対面では、グループごとにビジネスモデルを考え、発表するワークもあった。最後に少しだけ会社紹介があった。

ワークの具体的な手順

最初に社員さんから説明のフェーズがあり資料が渡される。その後班ごとに課題に取り組み、時間内にできる所まで進めて、最終的にどこまで進んだか報告する。

承諾/辞退理由の詳細

内定後にイベントがなく、社内についての不安があったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ある事業部の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後席で少し待ち、案内の後入室し面接を行った。

質問内容

志望理由 →ITを用いた課題解決ができるから等。 学生時代に取り組んだこと。 →サークルで課題解決を行ったこと。 研究内容について。 →現在の研究についてとどうしてその研究テーマにしたか。 どうして院進したのか。 →研究について適性があるかどうか気になったこと。課題解決にやりがいを感じたため現在就職活動を行うことにし...

自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください

私の強みは、対話を通じて生まれる柔軟なアイデア発想力です。アルバイト先で、◯◯と◯◯カバーのセット販売を推奨するも、カバー購入のメリットが伝わらず、顧客に自信を持って勧めることができませんでした。そこで、私は同期とともにカバーの利点を検証し、◯◯効果を発見。それを基にカバー購入のメリットを具体的に伝えることに成功し、個人の...

志望動機をご記載下さい。

私が貴社を志望する理由は、最先端のIT技術を活用し、金融で課題解決に貢献できる環境に魅力を感じたからです。◯◯のアルバイトで古い在庫管理システムによる業務効率の低下を経験し、ITによる業務改善の重要性を痛感しました。貴社は、データ解析やAI技術を駆使し、金融機関のDX推進や顧客体験の向上に取り組んでおり、私の課題解決への思...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。その際、下記の点を意識して記載してください。・取組みが集団での取組みであった場合、ご自身の立ち位置・ご自身が能動的にとった行動とその理由・行動の結果（全角600文字以内）

私が学生時代に最も力を入れたのは、大学の◯◯サークルで未確立のジャンルの◯◯◯◯創作に挑戦したことです。私は◯◯◯◯リーダーとして、◯◯◯◯や構成を考え、作品の方向性を定めるだけでなく、メンバーの不安を解消し、チーム全体の結束力を高める役割を担いました。当初、未経験の◯◯◯◯に挑戦することへの不安や未確立のジャンルが「本当...

承諾/辞退理由の詳細

安定しており長く働き続けられそうだと思ったから

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高いSEの方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入室し、面接終了後退出

質問内容

・自己紹介と自己PRをお願いします ・自己PRの深堀り ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・プログラミング経験 ・志望動機 ・入社後に携わりたい領域について ・金融のIT職も受けているとのことだが、銀行も見ているのか ・マネジメント寄りをしたいのか ・リーダー経験について、入社後はいろんな年齢の人をまとめたりすると思うが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSEの方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入室し、面接終了後退出する

質問内容

・自己紹介をお願いします ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・自己PRの深堀り ・見ている業界 ・志望動機とその深堀り ・インターンに参加した企業（企業名も） ・SEの仕事のイメージ ・なぜSE ・企業選びの軸 ・プログラミング経験 ・ストレス耐性について、その対処法 ・健康状態

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12問12分　非言語9問18分

対策方法

インターンの選考や、他社の早期選考などで何度も解き、練習した。