中央コンピュータシステムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内販がほとんどでスキルを身につけたり、新しい事業に挑戦する機会がないと思ったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、人事（司会）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事の人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員

試験科目

非言語

将来目指したい職種はありますか

私はプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。学生時代チームで協力して達成できることを知り、やりがいを感じてきました。この経験を活かしながらチームを先導する立場としてお客様により良いシステムを作りたいです。そのために、マネジメント力やコミュケーション力を伸ばしていきます。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長クラス

試験科目

言語、非言語

ゼミナールの活動について

◯◯ゼミに所属し、◯◯について研究している。卒業論文では、◯◯と◯◯政権の政策や外交の違いを明らかにしたい。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、常務、人事課長（二次面接の方、司会）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（偉い人）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、若手ではない

試験科目

個人特性、モチベーション診断、言語、論理、図形

ゼミ・研究・卒業論文・得意な科目について（65字以内）

◯◯に関するゼミに所属し、特に◯◯に着目しています。また、◯◯（役職）を担当しています。

内容

1.人事からの会社紹介（親会社の説明もある） 2.人事から社員へのインタビュー形式で、仕事、職場、環境、就職活動について掘り下げる

承諾/辞退理由の詳細

社外常駐が気になってしまいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（進行役）、部長、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

個人特性、言語、非言語

学生時代に力を入れたこと（個人として）

◯◯教育課程の履修生として、◯◯検定試験の合格を目指しました。教育実習に備えて模擬授業案を作った際に、授業の知識だけでは自分の納得するものを作れないと思いました。より専門的な知識を身につけたいと考え、(1)テキストを毎日◯◯ページ学習すること、(2)同じテキストを◯周すること、を実行して合格することができました。向上心をも...

内容

会社の概要説明、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

共済システムは扱っている言語も古く自分が成長できるか自信が持てなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部管理部門

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事