承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことができ力がつけられると思ったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、面接、会社案内、帰宅

質問内容

志望動機、学生時代の活動に関して、趣味に関してなど ・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・学生時代の活動に関して（サークル活動、アルバイト、長期インターン） ・趣味 ・自己評価と他人評価の強み・弱みについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れました

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため

質問内容

志望動機、学生時代の活動に関して、趣味に関してなど ・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・学生時代の活動に関して（サークル活動、アルバイト、長期インターン） ・趣味 ・自己評価と他人評価の強み・弱みについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れました

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

志望動機、学生時代の活動に関して、趣味に関してなど ・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・学生時代の活動に関して（サークル活動、アルバイト、長期インターン） ・趣味 ・自己評価と他人評価の強み・弱みについて

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

30分、30分、20分

対策方法

特になし

あなたの得意とすることを教えてください。（文字数自由）

私の強みは粘り強く着実に物事に取り組む力です。粘り強く目標達成を必ず成し遂げることができます。特に部活動の場面で発揮しました。私はサッカー部を小学校1年生から高校3年生まで行っていました。50人程度で、サッカー部で都大会優勝に向けて活動していましたが、その中でレギュラー争いやチーム全体のレベルアップという多くの課題がありま...

これまでに挑戦したことで最も難易度の高かった事と、その時の経験を教えてください。（文字数自由）

私が学生時代に最も打ち込んだものは長期インターンシップです。私は、全国のレジャー施設に予約・チケット販売SaaSサービスのアポイントメントを獲得し商談を行う長期インターンシップに参加しました。当初は営業の経験もなく、スクリプトを読むだけで実績を上げることができなかったのですが、私は周りの実績を上げている先輩や社員に相談し事...

各質問項目で注意した点

一貫性を持たせる

承諾/辞退理由の詳細

新卒の方の話を聞いたり、会社見学をさせてもらいやりたいことが明確化されたため。

内定後の課題の有無

課題はないが、定期的に内定者を集めた懇親会がある

内定後の拘束

内定式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスから面接部屋に案内されて受けました。

質問内容

志望動機、自分の人柄や性格などを聞かれる質問、将来像など ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで長期インターンの話をしたので、具体的な業務内容について ・高校や大学以前のこと（部活やリーダー経験はあるか、どんな幼少期を過ごしていたかなど） ・将来像、どうなっていきたいか ・ビジネスでのクレー...

試験科目

簡単な数学と日本語読解、性格診断

各科目の問題数と制限時間

良く覚えていませんが、それぞれ30分程度で問題数は20問程度だったと記憶しています。

対策方法

一般的なSPI対策で十分かと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ミクチャグループ長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特筆すべき事項ありません

質問内容

前回の面接についての質問、志望動機の深掘り、やりたいことに対する深掘り ・前回の面接についての質問（面接官の印象など） ・志望動機の深掘り（どの事業に興味がある、どんなことをしたいかなど） ・やりたいことに対する深掘り（どうしてそれをやりたいのか、なぜエンタメで、IT業界で成し遂げたいのかなど） ・入社したとしたら貢献で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特筆すべき事項ありません

質問内容

志望動機、学生時代の活動に関して、趣味に関してなど ・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・学生時代の活動に関して（サークル活動、アルバイト、長期インターン） ・趣味 ・自己評価と他人評価の強み・弱みについて

弊社のことをどこで知りましたか？（複数回答可）

DONUTS企業HP（採用サイト・オウンドメディア）、サービスから

弊社へのエントリーを決めたきっかけとなったものを教えてください。

サービス内容

希望職種

ビジネス職

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた中で一番わくわくした企業であり、かかわった人事の方々の印象もよかったから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

内定式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

参考書や、時期的にも他選考で対策済みだった。

質問内容

志望理由から、どんなアルバイトをしているか、人生での様々な選択に対するその行動をとった理由を聞かれました。自分がやっていたアルバイトが珍しいのもあり、興味を持っていただき、きっかけやらそこで行う業務など深堀があった。

試験科目

数学/日本語理解/性性格診断

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分で20問ほどだったと記憶しています。

対策方法

参考書や、時期的にも他選考で対策済みだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ジョブカンの副部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接とほぼ同じ内容に足して、どのようなキャリアを積みたいか、何か気になっている事業はあるかを会話の流れで話した。やはりここでもその回答がダメかいいかというよりは、なんでそう思うか、理由は何かを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループリーダー（ジョブカンの方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESに書いた内容と、アルバイトや地元の話をしたが、地元が一緒だったため、そのような話が出ただけかもしれません。行動に伴う結果よりも、そこから何を学んだかと、その行動を起こした理由を重めに聞かれます。適当なことはばれると思います。

弊社のことをどこで知りましたか？（複数回答可）

DONUTS企業HP（採用サイト・オウンドメディア）、サービスから

弊社へのエントリーを決めたきっかけとなったものを教えてください。

サービス内容

【あると回答した方のみ】経験したアルバイト先の名前と、従事した内容について教えてください。

◯◯、キッチンとホール、発注等業務全般。 ◯◯、シーシャラウンジでの業務全般、接客重視だったので、マナーの徹底。

承諾/辞退理由の詳細

元々エンタメに携わりたかったので、その目的が叶うと感じたから

内定後の課題の有無

課題はないが、定期的に内定者を集めた懇親会がある

内定後の拘束

懇親会の時ぐらいです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、ジョブカンの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を入力後、部屋に通されて面接終了後は会社を少し見学し、終了

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことでアルバイトの話をしたので、その店舗の売上などについて ・自分の人柄や性格について ・高校や大学以前のこと（部活やリーダー経験はあるか、どんな幼少期を過ごしていたかなど） ・将来像どうなっていきたいか

試験科目

簡単な数学と日本語読解

各科目の問題数と制限時間

良く覚えていないが、それぞれ30分程度で問題数は20問程度だったと記憶しています

対策方法

一般的なSPI対策で十分かと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副部長、ジョブカンの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特筆すべき事項ありません

質問内容

・前回の面接についての質問（面接官の印象など） ・志望動機の深掘り（どの事業に興味がある、どんなことをしたいかなど） ・やりたいことに対する深掘り（どうしてそれをやりたいのか、なぜエンタメで、IT業界で成し遂げたいのかなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループリーダー、新規事業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特筆すべき事項ありません

質問内容

・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・やりたいこと ・学生時代の活動に関して（サークル活動、アルバイト） ・趣味 ・自己評価と他人評価の強み・弱みについて

これまでに企業でのインターンシップの経験はありますか？

なし

経験した主な企業名を教えてください。

なし

これまでにアルバイトの経験はありますか？

アパレルで接客・販売 ◯◯の接客・販売

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、受付をして待機。人事のスタッフに呼ばれ、会議室で面接開始。

質問内容

質問はほとんどなく、実際入社してからの業務内容であったりゲーム事業についての様々な話を聞いた。なんとなく意思確認のような感じだった。また、こちらの不安や不明点をなくすために逆質問の時間は割と長めだった。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

SPI対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プランナーの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

主に企画書についての深掘りだった。これまでのエンタメの中で面白いと感じたものに関して、その魅力や理由について、ゲーム以外のエンタメで好きなものについて、音楽に興味関心があるかなど聞かれた。基本的に自分のエンタメに対する熱量を見ていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役1人、新人プランナー1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特に無し

質問内容

主に企画書についての質問が多かった。それに対しアドバイスなどもらった。これまで取り組んできたことや研究内容について、最も好きなゲームについてなどの質問があった。ゲームに関する質問は特に多かったように思う。

経緯

カジュアル面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特に無し

質問内容

主に企業説明を聞く形だった。エージェント通じての紹介になるためエントリーシートはなく、面談後そのまま選考を受けるか受けないか自分で選択した。質問はこれまでの経歴ややりたいことなど、また逆質問を多くさせてもらった。