商船三井ロジスティクスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく部長クラス

試験科目

言語・非言語・英語

志望動機

インターンシップでの経験から、フォワーダーとしてお客様の課題を解決しながら物流を支えたいと強く感じたため、貴社を志望します。営業業務の体験を通して、キャリアと異なり自社で輸送手段を持たないため、お客様のニーズに応じた柔軟な提案ができるフォワーダーに魅力を感じました。物流の最前線で生じるさまざまな課題をフォワーダーという立場...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社に内定を決めたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

試験科目

一般的なSPIか玉手箱だったと記憶しています。

最近怒られたりアドバイスを受けたとき、どう感じたか。（200字）

決断するまでに時間がかかりすぎていると言われたことがあります。私は様々な物事に挑戦する質ですが、その際は事前に綿密に計画を立てたり情報収集をするので、確かに確実性は上げられていても早い決断ができていないと感じました。これから社会人になるにあたって、優先順位をつけて計画立てや情報収集を行うよう意識し、限られた時間の中で判断す...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業より内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方3人と人事の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業職の方 共に40〜50代

試験科目

言語、計数、英語

内容

事業内容、福利厚生の説明会、現場の社員との座談会

自己PR

私の強みはサークル活動の中で身に着けた調整力と全体を俯瞰する能力です。昨年度、◯◯を実施する上で課題の一つに挙がったのが人数制限でした。私はまず、チーム内での会議で出来るだけ多くの来場者を招きたいという意見と感染リスクを抑制したいという相反する意見を抽出しました。次に、当時開催されていたイベントや商業施設での感染症対策等を...