トヨタモビリティ東京の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定を頂いたから。それに加え、今後どのように変化するかわからない自動車業界に不安を感じたのと、懇親会で社員の方の「うちの会社良いよ来なよ」の押し売りする雰囲気が自分には合わなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長、代表取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、支店長

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとに席に座る→説明開始→グループディスカッション①→グループディスカッション②→社員交流会

志望動機は何ですか。

私が志望する理由は、お客様一人ひとりと買って終わりではない長期的な信頼関係を築きながら、最適なカーライフを提案できる点に魅力を感じたからです。これは、私の就活の軸に重なる部分でもあるのですが移動という日常に密接した分野で、生活の利便性や豊かさを支えながら自己成長できる環境で働きたいと思い志望致します。

内容

主にトヨタモビリティ東京に関する企業説明会を含めたインターンシップです。 グループごとに分けられ発表を2回します。 要望を持っているお客様に対して、どう営業するのかというワークです。グループは5人グループが、6つあります。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をもらったため辞退したというのが本当の辞退理由だが、強いて言えば、フリート営業が新規募集されたのが今年からで、自分たちの先輩がかなり上の年齢の方々になるため、少し気を遣うかなと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、採用部長、課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

トヨタモビリティ東京首都圏エリア担当の人事２名。お二方とも25年以上トヨタモビリティ東京（旧東京トヨペット）で働いている。

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分けられてるので自分の机に座る→説明受ける→GDを２回→終了

志望動機は何ですか。

私が御社を志望した理由は、フリート営業を通じてお客様にあった価値提供をしたいという思いがあるためです。私は学生時代、スポーツジムのアルバイト経験から常に責任感を持ちながら相手の立場に立って価値提供を行ってきました。御社は自動車ディーラーの中でも唯一トヨタの直営店であり且つフリート営業を備えています。そういった充実した環境が...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業からも内定を受けており、それらの企業と比較した際に、待遇や職務内容、成長機会の面でより魅力的な選択肢があったことも辞退の一因です。特に、給与や福利厚生、職場環境が優れている企業があったため、そちらを選ぶことにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2年目

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、他の参加者と軽く挨拶を交わしました。その後、指定された会場に移動し、全体の流れや注意事項の説明が行われました。この段階で、進行役の社員からのオリエンテーションがあり、グループディスカッションのテーマやルールが説明され、開始。そして一通りが会って終了。

自己PRを教えてください

私は、常に目標を設定し、それを達成するために計画的に行動できる強みがあります。大学時代には、ゼミのプロジェクトでリーダーを務め、チーム全員が納得できる目標を設定し、進捗状況を定期的に確認することで、チーム全員が効率よく進められる環境を整えました。その結果、プロジェクトは予定通りに完了し、ゼミ内でも高評価を得ることができまし...

採用人数・倍率

100人程度だと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 販売課長 役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 販売課長

試験科目

国語、算数、時事問題、企業問題

会場到着から選考終了までの流れ

到着→質疑応答（30分）→個人ワーク（15分）→グループワーク（45分）

経緯

メールで連絡が来て、いくつか候補日を挙げられ、実際に店舗の見学をした。また、業務内容だけでなく就活の軸や今後の予定などを聞いた上で、こちらのスケジュールに合わせて選考を行ってくれた。